以敬业精神充实我们的精神家园演讲稿

微文呈现整理的以敬业精神充实我们的精神家园演讲稿（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

以敬业精神充实我们的精神家园演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、各位同志们：

大家好!

20xx年，是“十二五”规划承上启下的关键之年，关山分场按照农场党委“工作争一流，指标争超越，发展争进位”的工作思路，结合我分场实际，精心谋划了20xx年经济和社会发展主要目标、措施，并对全年的重点工作进行了量化、细化，做到明确时间、明确任务、明确责任人。在广大干部职工的共同努力下，各项工作均取得了较好成绩，有效促进了关山经济和各项社会事务的健康可持续发展。下面我把关山分场的工作向各位领导和同志们作个简要汇报。

一、围绕中心工作大局，争一流担重任。

关山分场现有10个生产队，18名生产队干部，10名机关工作人员。围绕中心、服务大局，是分场工作的出发点和落脚点，今年,分场党委审时度势，紧跟农场党委发展思路，带领分场广大职工群众艰苦奋斗、干事创业、拼博进取，使分场各项工作迈上了新的台阶。为明确工作目标，保证各项工作任务的顺利实施，分场一是制定计划，布置任务。将今年工作计划和承诺十件实事向广大职工进行公示，按照“以计划管事，以制度管人”的工作措施，采取每周一上午朝会布置任务，周五下午办公会汇报本周

工作完成情况的办法，逐项逐项抓落实。二是细化分工，责任到人为保证中心工作和阶段性工作的顺利完成，分场将10个生产队划分成5个片区，以党委成员包片、工作人员包队，负责协调处理责任队各项工作，将具体工作落实到责任人，提高责任意识，形成了“出门一把抓、回来在分家”的良好工作氛围。三是广泛宣传，深入群众。职工群众是分场的基础，关山分场本着贴近群众、服务群众、宣传政策、引导群众的原则，深入到田间地头和职工家中重点宣传农场、分场相关政策，解决各式问题，化解各种矛盾，不断强化服务群众的工作水平，引导职工群众认清形势，把思想和行动统一到农场、分场的决策部署上来。

二、紧抓各项指标落实，争超越当表率。

今年以来，分场紧紧围绕职工增收、农场增效这一核心，对各项指标一项一项抓落实。一是狠抓农业生产经营管理。今年关山分场农业种植以市场为导向，稳定粮棉油，突出特色农业，因地制宜，合理计划安排种植结构。共落实棉花面积2000亩其中制种面积1300亩，水稻面积9200亩，发展虾稻连作1000亩，示范葡萄种植面积180亩，莲藕种植面积300亩，二、三、十队竹柳种植面积630亩，泥鳅精养36亩，其它经济作物500亩含复种、套种。使农业生产逐步向优质化、产业化、多样化发展。二是认真落实农场农业会议精神。确立油菜高产示范片230亩，小麦高产示范片1000亩，棉花高产示范片1000亩、示范户10户，水稻高产示范片1000亩、示范户10户，高效种养示范户

10户。真正做到高产高效，典型引路。三是积极开展冬季水利建设。分场出资26000元对六队二支半、九队南北沟进行疏挖，各生产队耗资31950元将排涝沟统一升级，完成土方11840方，总长度达12887米。同时对硬化U型渠进行加固，确保农田旱能灌、涝能排。为农作物旱涝保收奠定了坚实的基础。四是加强社会管理综合治理。按照“谁主管、谁负责”的原则，与12个单位签订了综治责任书，落实责任。严厉打击各类违法违纪行为，并深入排查调解矛盾纠纷。截至目前，我分场主动打击小麦收割“抽头”违法行为1起，成功协调矛盾纠纷12件，调处成功率达到100%。无重大治安、安全事故和刑事案件，无人买码、赌博和参与“”等邪教组织，无越级上访和群体上访闹事事件。五是加强党员群众服务中心建设。党员服务中心以服务党员、密切联系职工群众为宗旨，团结带领党员群众服务于身边需要帮助的人。专门配备了1个便民服务室、1个农家书屋、1个党员活动室、1个广播室、1个点为党员群众更好服务。六是配合搞好各项补贴的发放工作。针对国家实行的粮食补贴、良种补贴、农机补贴、燃油下乡、危房改造、棚户区改造等惠民政策，认真进行摸底审核，做好各种资料的准备工作，上半年共发放大型农机补贴8台140000元，小型农机补贴5台20000元，燃油下乡补贴3.5万升7000元，切实让职工享受国家的各项优惠政策。

三、保持经济发展势头，争进位树形象。

今年上半年分场经济社会面临困难多、任务重、压力大。在农场党委的正确领导下，经过广大职工群众的辛勤努力，经济社会发展形势良好，各项工作均取得较好成绩。一是夏收丰收超过预期。今年雨水频繁，夏收作物受不同程度灾害。为此，分场组织职工群众加强田间管理，确保夏收目标的实现;加大对农田水利基础设施的投入力度，以减轻自然灾害对农作物的影响;加强对种子、化肥、农药等农资的生产、流通、供应及价格管理，确保农资价格的平稳，加大农业新技术的宣传、培训和推广应用力度，努力提高单产水平;及时组织商贩进行收购，让职工农产品卖得出、能卖个好价钱;大力发展机械化，降低生产成本。上半年共生产小麦465万斤，油菜32万斤，小龙虾5万斤，莲藕15万斤。可以说，气候异常，工作超常，收成超预期。二是规模带动成为亮点。“虾稻连作”模式虽然不是一个新生事物，去年我分场有两户职工养殖小龙虾。但小打小闹难成大气候，不上规模难以出效益。在虾稻养殖户的经济效益的'带动和分场大力支持下，组织职工到潜江、积玉口等地现场参观学习，说干就干，职工养殖小龙虾热情空前高涨。现在小龙虾养殖面积已发展到1200亩。今年，市农业局在关山九队挂牌建立了虾稻连作示范基地，并成立小龙虾养殖协会，完成电排河沿线五、七、八、九队区域养殖规划。三是新农村建设快速发展。为进一步改善我分场环境卫生面貌，提高全场人民的生活质量，我们以“清洁家园”为行动指南，在分场新建垃圾池71个，各队配备保洁员1名，垃圾清运车1辆、垃圾填埋场1个。使居民垃圾做到集中收集、及时清运，保证了卫生环境。同时投资50000元补贴资金重点突出六队新农村建设，实施“绿化、美化、亮化、净化、硬化”工程。四是林业生产可持续发展。今年春季我分场投资10万元完成各渠道11540株白杨和栽植北排2300株杉树涂白，并抚育白杨、樟树、栾树、红叶石楠苗圃共12亩。同时与林管员签订管护合同，对各地段林地实行专人管理，发放毒签12000只，对2-5年树进行防病治虫，组织林管人员对各地段林地进行除草除杂3次。现在各类树木长势良好，林业绿色银行的功能正在显现。五是交通建设工作顺利推进。今年分场高度重视交通建设工作，首先是借土地整理契机将北排主公路扩宽2米，修通关山大桥下

四、十队连接公路。其次抓好队级水泥公路的管理和养护，落实专人管理，促进队级公路持续健康发展。

尊敬的各位领导、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们的重任。从我做起，从现在做起，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干。让我们带着重托、带着理想、带着责任，带着希望，再次出发，为促进白鹭湖又好又快发展而努力奋斗!

我的发言完毕，谢谢大家!

以敬业精神充实我们的精神家园演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

金鸡鸣后，正值一年拂晓时！此时此刻，您是不是还沉浸在节日亢奋和余兴未尽之中，但，您是不是又有些身心疲惫、难以进入工作状态呢？这是一种亚健康，专家称之为节日综合症。此症有良方，心理调节法。一年一度的春节过后，行政事业单位总要搞教育整顿活动，其目的就在于收心聚神，定状态。那么，我们应该以什么样的精神状态面对我们的工作呢？这就是，我今天演讲的主题：以敬业精神充实我们的精神家园。

一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，大家看（手指室内三根大柱），同样要有支柱，否则，难以拔地而起。而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。鲁迅说过，人是要有点精神的。在他的小说里，人是不能没有灵魂的，一旦失去灵魂是要进行“招魂”的。可见，一个人的精神是何等的重要。

与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。说到这，我想谈一下，我一个疑惑的最终答案。

以前从报纸、电视上，了解到中国有很多洋教堂，里面有外国的洋教徒。我当时想，外国人信仰上帝，到中国干什么，不为政治目的，也不烧杀抢掠，而且对中国人还很友好。在座的各位，你们说为什么？去年冬天，在一本书上我找到了答案。这本书上说，这些洋教徒，也叫传教士和牧师，他们来到中国的目的就是传播宗教文化，传播宗教文化是他们的工作，也是他们的使命。为了传教，无论是中国最为边远贫穷的广西、贵州，还是非洲蒙昧的原始森林、南美洲的高山峻岭，到处到有牧师的身影，他们前往几乎与世隔绝的穷乡僻壤、茹毛饮血的土著部落、卫生条件极其恶劣的疫病许地区，他们一辈子在那里传教，甚至老死在那里，不图名不图利，仅仅为了自己神圣的使命，而完全忘我的工作，直到离开人世的那一天。这不正是一种敬业精神吗？可以说，当今基督教在全球的.蓬勃发展，与这种精神是密不可分的。同样的，近年来，我国药监事业发展如此迅速，不正是全国药监人以敬业精神换来的吗？

有的同志可能知道了我读的那本书，就是由美国伟大的职业成功学家罗宾斯先生生前所著的一本名叫《敬业》的职业精神培训手册。很幸运，这本好书，我们市局机关人手一册。截止去年，该书在全球销售量已超过2亿册，受到了包括我国在内的全世界著名的专家学者的一致认可和高度赞誉，被美国《金融时代》杂志评为最佳畅销书，之所以，该书有如此多的荣誉，我想最根本的原因就是，它所倡导的敬业精神是这个时代应该持之以恒追求的精神。

古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的左右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休。”体现是一代诗圣杜甫对写作的敬业精神，做几千次试验，甚至拿自己的胡须做试验品，体现的是一代发明家爱迪生对发明事业的敬业精神，那么，在我们的食品药品监管岗位上，如何来体现敬业精神呢？

我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。美国社会学家迪耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。试想，没有追求完美的理想，商洛的食品安全工作怎能不断的为全省创造试点经验，市局又怎能获得全省先进单位的称号；没有追求完美的理想，我们的药品执法工作怎能连年实现“零差错”；另外，诸如，三型机关建设、三G认证、两网建设、财务、党务、人事等等工作又怎能在全省前列占有一席之位。追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，那么，这些光点聚集起来，商洛的食品药品监管工作不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗？

再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好，“我们自古以来，都有为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人……虽是等于为帝王将相作家谱所谓的‘正史’，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。”或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。且看，我们药监系统的高志全不就是以生命谱写了一曲奉献的赞歌吗？如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。

同志们，最后，让我们永远的记住高志全的那句格言吧！“我要像铆钉一样紧紧地铆在药监这个光荣而神圣的岗位上。”谢谢！

以敬业精神充实我们的精神家园演讲稿 篇3

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

在经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，企业要想在激烈的竞争中得以快速发展，个人要在企业中得以生存、得以发展，就要求企业的员工必须发挥爱岗敬业的精神。

那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承担着一定的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演角色。

在当今社会，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌握了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会承认的正式身份，能够履行社会的职能。国家发展、企业发展、个人发展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要热爱自己的本职工作。对一种职业是否热爱，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就容易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不可。因此，国家、企业要通过一定的方式，把人员安排到各个工作岗位上去。不论你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要企业需要的角度出发，培养兴趣，热爱这一工作，这是一个人工作觉悟的'表现。

需要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，很多人都喜欢去做，而且做到爱岗相对比较容易。而对于我们工作中那些环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危险性、工作承担压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不容易了，在这种情况下，我们员工中热爱这些岗位并在这些岗位上认真工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。

敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。

以敬业精神充实我们的精神家园演讲稿 篇4

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

我演讲的题目是《坚定理想信念，崇尚爱岗敬业》。

党的会议已胜利闭幕，此次具有承前启后的会议为我们描绘了宏伟的蓝图，指明了前进的方向，精神将引领我们开拓新的视野，开始新的征程。作为新时代的年轻人，我们要紧紧追随精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作中的责任感和使命感，坚定理想信念，崇尚爱岗敬业。

在当今日益激烈近乎残酷的市场竞争中，我们的事业之所以欣欣向荣，蓬勃发展;我们的企业之所以与时俱进，开拓创新，试问铁路建设的生命与活力来自哪里，企业领导人的决心与潜力来自哪里，员工们的恒心与毅力来自哪里，那就是源于我们的理想信念，是理想信念让我们高高的站在一起，是理想信念让我们紧紧地团结在一起，是理想信念让我们牢牢地绑在一起。

在实际工作中，持之以恒，锲而不舍，任劳任怨，无私奉献，这些华美之词都以理想信念作为基石。纵观多少感动故事，原本来自理想信念。因为有理想信念才有责任感，因为有理想信念才有紧迫感，因为有理想信念才有使命感。

当前，在我们公司各项目工点上，全体员工，默默无闻，吃苦耐劳，挥汗如雨，奔波在铁路施工的最前线。他们在无言的汗水中，让我们看到了“坚守”，在默默的“坚守”中，让我们体会了“责任”。他们忍受着炎炎酷暑，冰雪严寒;忍受着远离家人，思念的煎熬;忍受着远离繁华，寂寞的吞噬。日复一日，年复一年，终日与碎石做伴，与钢轨共舞，这就是他们的“理想信念”！每个人，只要有坚定的理想信念，有不断的追求，什么艰苦都能忍受，什么环境都能适应。只有坚定理想信念，才能在黑暗之际，看到光明，看到希望。

前不久，发表重要讲话时提出“中国梦”这个词，在全社会引起了强烈的反响和热烈的讨论，这是的中国梦，也是我们每个员工的“中国梦”。梦想是深藏我们内心深处最强烈的渴望，是我们走向成功的原动力。有梦想才会有希望，有希望才会有激情，有激情才会有事业，有事业才会有未来。就让我们先从自己的梦想开始，将梦想化为理想，把理想变成现实。而要把这种理想变为现实，靠的是什么，靠的是在平凡岗位上的爱岗敬业。

俗话说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业才行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓“敬业”就是忠于职守，创造个人价值。

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现人生价值，永无止境的追求自我完善。有位著名作家曾经这样说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界创造价值。”我们企业之所以在一次次的竞争中获得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。正是因为我们有改革创新坚强的领导班子，有崇高敬业精神的员工队伍。试想，如果没有广大员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的'企业生产经营目标如何实现，企业的产值如何突破10亿、20亿甚至更高，如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑，既然我们选择了这个职业，就应把无限的热情投入到这份光荣的事业中。

爱岗敬业也是一种态度。当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成;当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难。在工作面前，态度决定一切，没有不重要的工作，只有不重视工作的人，不同的态度成就不同的人生。在人生的潮起潮落中，只有保持积极正确的态度，以平和的心态去面对，才能充分发挥自己的能力。我们的员工在环境艰苦，劳务繁重，远离家人的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业。正因为有他们不畏艰险、精益求精的工作态度，才有公司自1984年以来相继获得国家级、省部级的许多奖项。

爱岗敬业更是一种思想境界。有句话说得好：“思想有多远，我们就能走多远”。当我们将爱岗敬业作为人生追求时，我们会倍加珍惜自己的工作，并抱着努力、感恩、享受的态度，将高度的责任感投入到工作中去，把工作做的尽善尽美，从而赢得别人的尊重和赞赏。

作为80后青年，希望踏着前辈们的足迹，成为优秀的铁路建设者。企业领导给了我们这些刚毕业不久的年轻人，在工作岗位上学习与成长的机会，我们更应该热爱这个能够展现自我价值的企业。

这是一个充满机遇和挑战的时代，我们需要及时更新思想观念，调整工作思路，转变工作方式，通过实践不断地磨练自己、总结自己，提高自己，发展自己。

这是一个梦想绽放的时代，自己的梦想，企业的梦想，民族的梦想，国家的梦想，都需要我们用谦虚谨慎，锐意进取的工作态度来实现。

坚定理想信念，崇尚爱岗敬业是一种精神，是一种奉献，是一种力量。时代在召唤，未来在召唤。让我们携起手来，乘着的东风，奋力拼搏，开拓创新，用青春描绘企业未来，与企业共创辉煌。

谢谢大家！