喜迎元宵演讲稿

微文呈现整理的喜迎元宵演讲稿（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

喜迎元宵演讲稿 篇1

各位老师、亲爱的同学们：

大家好！

元宵节，是春节之后的第一个重要的节日，正月十五吃元宵（也叫汤圆）是中国由来已久的习俗。另外，还有挂红灯、燃放烟火、猜谜语等很多习俗。

每年这天早晨，妈妈要给全家人煮红皮鸡蛋吃，寓意在于红红火火的意思。而元宵是用糯米做皮，里面包有核桃仁、花生仁、黑芝麻等，与加糖的豆沙馅和在一起，团成一个个小圆球下锅煮熟。亮晶晶的元宵，在滚烫的乳白色汤里，一看就有食欲，咬上一口，满嘴都是糯糯的香甜味道。元宵的.形状是圆圆的，煮元宵的时候，元宵都漂在水上边，使人联想到天上的圆月，象征着家庭团团圆圆，甜甜蜜蜜的。

我们孩子们最感兴趣的是，在这天晚上，冒着凛冽的寒风，在高高的月亮下，都来到封冻的冰面上，燃起一堆堆木柴，风助火势，顿时烈焰腾腾。我们兴高采烈地围着“劈啪”作响的火堆，唱歌、跳舞、嬉笑呐喊，非闹得大汗淋漓，依然余兴未尽……据说，这个习俗是为了驱逐人身上的病魔。才延续到如今的。除此之外，有些地方还有祭祖、猜灯谜、赛龙舟等习俗。

总之，元宵节，即是民间的习俗，也是家人团圆的日子，更是我们喜笑颜开的日子。

喜迎元宵演讲稿 篇2

同志们、朋友们，父老乡亲们：

大家好!

盛世和谐，喜迎新春，值此元宵佳节之际，我们在这里隆重举行元宵焰火晚会。首先，我代表县委、县政府向全县人民拜个晚年，祝大家身体健康、阖家幸福、万事如意!并向一年来为x经济社会发展付出辛勤劳动的广大干部群众致以崇高的敬意和诚挚的慰问，向支持、关心和帮助x发展的社会各界人士表示衷心的感谢!

过去的.一年，我们紧紧把握三个发展定位，围绕“三县”建设，坚持发展第一要务不放松，励精图治、开拓奋进，全面开创了经济社会又好又快发展的良好局面。全县国内生产总值完成x亿元，同比增长40.9%，固定资产投资完成x亿元，同比增长44.7%，一般预算全口径财政收入完成x万元，同比增长39.6%。

一年来，我们坚持项目带动，发展后劲显著增强；转变发展方式，工业经济强势增长；优化种植结构，农民大幅增收；积极发展内外贸易，商贸经济保持繁荣活跃；财政收支增势强劲，保障作用明显增强；城乡建设速度加快，发展环境显著改善；关注民生民利，社会发展更加和谐。招商引资、生态旅游开发、经济开发区建设迈出新步伐，教育、文化、卫生、科技等各项社会事业全面。

回顾过去，我们豪情满怀；展望未来，我们信心百倍。20xx年推进x经济社会科学发展，促进社会和谐，全面建设小康社会的关键一年。只要我们坚定信心，和衷共济，顽强拼搏，全县经济发展就会跨入一个新阶段，社会事业就会迈上一个新台阶，x的明天会更加美好，百姓会更加幸福安康!

最后，再次祝全县人民：佳节快乐，身体健康，万事如意!

喜迎元宵演讲稿 篇3

尊敬的各位领导，各位职工家属朋友们：

大家晚上好！

今晚我们很荣幸的邀请到集团公司、股份公司的各位领导以及各子（分）公司领导莅临分公司与我们共迎元宵佳节，共同度过一个美好的夜晚。在此，我谨代表九八五五生产分公司向各位领导的光临表示热烈的欢迎！向分公司广大职工家属致以亲切的.问候和节日的祝贺！

团结就是力量，奋进才就有收获。20xx年，分公司在集团、股份公司的领导下、在全体员工的共同努力下，圆满的完成了各项工作任务，产量突破3万吨。成绩可喜可贺，成绩来之不易，凝聚着广大职工的聪明才智和辛勤汗水，是大家团结奋斗、努力拼搏的结果！在这里，请允许我再次向为分公司发展做出积极贡献的广大职工表示衷心的感谢！

新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20xx年是我国的传统狗年，也是我们继续创造梦想、扬帆启航之年，我们分公司全体员工将在狗年里，龙腾虎跃展神威，龙马精神创辉煌，紧紧围绕集团公司“突出重点、抓住关键、锲而不舍、稳步推进”的经营方针，为分公司“又快又好、更快更好”发展谱写历史新篇章。

最后，祝大家狗年吉祥、阖家欢乐、身体健康、万事如意！预祝元宵舞龙舞狮活动圆满成功！

喜迎元宵演讲稿 篇4

尊敬的各位领导，各位同仁、家属：

大家好!在这个欢乐祥和的元宵佳节里，很荣幸能与各位欢聚一堂，共同庆祝元宵佳节，在此我仅代表业务部、向公司全体干部职工，尤其是向仍然坚守在一线岗位上的同志们致以最真诚的节日问候和祝福。

过去的一年，是我们共同拼搏的一年。公司上下团结一心，携手并肩，较好的完成了年度目标，公司业绩再上新台阶。这些成绩的取得是我们大家共同努力的结果，也是我们每一个大业人的骄傲!不过在成绩面前，我们要做到不骄不躁，要学会冷静对待、学会反思，优点要发扬光大，缺点要整改。为来年工作打下一个好的基础。

新的一年即将开始，我们又将面对全新的挑战。今年我们要以企业文化为纲领，力争在管理上实现“三化、一达到”的目标，即：“制度化、规范化、透明化，所有员工执行力达到60%”。

一是制度化。制度化是企业实现法治的根本。每个员工应该把制度看成是企业的法津。各部门应该加强对企业制度的学习，每个人都应牢记自己该做什么，不该做什么。这是上班之后要做的第一件事情。

二是规范化。企业的核心是人，在今后的管理中我们会更加充分体现员工的价值，逐步完善和确立公司规范化管理标准的价值观，并且要每一个大业人都认同这种价值观体系，形成一种自觉的行为规范。比如说小节上，在上班时我就必须穿好工作服，佩戴好工作牌。下班后随手关灯等等。这是一个很重要行为习惯问题，当然这也是我们规范化管理的结果。

三是透明化：透明化管理就是企业内部信息和管理的公开化与透明化。让员工参与企业管理，为大家创造一个公平的环境和施展拳脚的平台，同时力争实现全员监督。当然这需要的.多层次的沟通和交流，以及彼此信任。只要是对公司有利的大家都可以大胆的提出意见或看法，我相信每个员工都想充分的展示自己，那么我们就给你这样一个平台，有胆识、有智慧者上!

四是所有员工执行力达到60%。公司的每一件事都是靠我们的员工去完成的，大家执行的力度将直接影响公司的效率。如果公司是一部机器，那么我们就是一个个零件，零件发挥100%的作用，那么这台机器至少就有99.9%的功效，但是我们只要求大家执行力能达到60%—用你60%的精力去做好自己的工作。当然，并不是说让大家10件事只做6件事，或者一件事只做六成，这里指的是你工作时的精神面貌和用心程度。虽然这个过程没有一个度量的标准，但是你所做的一切我们看得见，大家看得见，公司绝不会亏待任何一个有功之臣!

新的开始，新的挑战，我们要继续以企业文化为指引，以客户至上为宗旨，以公司的发展壮大为己任，牢记职责，砥砺奋进，用行动成就未来，用激情书写明天，努力创造新的辉煌!

最后，祝愿大家在新的一年里幸福安康!

我的讲话完毕，谢谢大家!