公司员工团建方案

微文呈现整理的公司员工团建方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

公司员工团建方案 篇1

一、活动主题：

快乐工作！幸福家庭！

二、活动目的：

1、彰显企业实力，体现公司对员工的关心

2、增强与员工之间的亲和力

3、推广业务品牌、提升移动公司形象

三、活动地点：

xx活动中心

四、活动时间：

20xx年7月22日（星期五）

19：00—21：00（暂定）

五、活动组织

1、主办单位：

xx公司

2、承办单位：

xx事业部

3、协办单位：

xx有限公司

六、活动方式：

现场表演歌舞、街舞、滑板、旱冰、话剧等运动，现场派发礼品、宣传单等。台上台下互动，从而达到活跃气氛，吸引公众的目的.。

七、活动流程；

八、宣传配合：

报纸：媒体，集中在活动开展前夕通栏或半版预热。

广播：媒体，在活动前一周开展倒计时活动，用喜庆热烈的语调，宣传造势。

电视：电视台记者采访现场观众，进行实时报道。

网络：xx移动网站。

短信：针对移动客户一对一发送。

请柬：由客户经理发放发放。

节目单：来宾人手一份。

礼品袋：宣传单、t恤等礼品。

拉拉队道具：手形充气棒、小喇叭等，上印制标志，烘托现场气氛。

宣传单：业务介绍，现场派发。

海报：在现场大面积张贴

公司员工团建方案 篇2

阳春四月，正是旅游踏青的好时机，为丰富员工业余生活，缓解工作压力，增进各部门沟通交流，增强凝聚力。公司总经办、行政后勤部联合工会发起组织春游活动，具体通知如下：

一、时间：

20xx年4月19日（暂定）

二、地点：

苏州西山风景区（4A级）

三、主办部门：

总经办

承办部门：工会、行政后勤部、市场部

四、报名办法

1、活动对象：xx全体员工

2、报名办法：请于4月16日下班前，以部门为单位，将参与人员信息汇总发至总经办xx处。

五、活动安排

（一）、活动流程

8：00在公司集合

8：30清点人数、准备物资，准时出发

9：00—12：00根据预定路线及时间点安排进行活动

12：00—13：00中餐

13：00—17：30根据预定路线及时间点安排进行活动

17：30活动结束，清点人员返回。

（二）、组织安排

1、总协调：xx，负责统筹协调，与各小组联络。

2、后勤服务组：xx，负责现场服务及后勤工作。

3、宣传：xx，负责活动海报制作、拍照，制作公司旗帜等。

4、现场协调：xx，负责协助统筹现场工作，维护秩序。

5、活动组织：xx，负责协助组织开展集体活动。

6、前期考察：xx，负责确定游览路线、餐饮安排。

（三）、活动前准备

1、宣传用品：海报、公司旗帜、照相机等。

2、准备瓶装水、点心、水果若干。

3、准备简单的.医疗急救用品：创可贴、纱布、双氧水、棉签等。

4、现场考察游览路线、确定餐饮安排及活动场地。

（四）路线安排：待定

（五）集体活动（待定）

六、费用预算（略）

七、注意事项

1、注意保护环境，不得乱扔垃圾。

2、集团正进行摄影比赛活动，有兴趣的同事可以携带照相机。

3、提醒各位参与活动最好穿戴适合户外活动的服装、鞋子。

4、请听从指挥，注意安全，按照指定路线观赏游玩，不要擅自脱离队伍。

5、如遇阴雨天气或其他突发情况，活动顺延至下周末。

6、有苏州休闲卡的，请在报名时备注，可以免除部分门票费用。

公司员工团建方案 篇3

一、目的

为了更好地体现“一起成长、共同提升”的人才管理政策，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，实现自我。特拟定本方案。

二、评选原则

1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；

2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；

3、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证；

4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。

三、成立优秀员工评定小组

1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理层各级领导组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。

2优秀员工评定委员会的组成：

a）公司领导1至2人

b）各部门负责人

3委员会的'职责：

a）召开优秀员工评定会议，拟订评选计划、安排评选各项具体事宜；

b）评定各提名人选的绩效情况并给出结论。

四、评价个人月度绩效和质量状况

1个人绩效和质量状况是评选优秀员工的基础。

2 评价个人绩效和质量状况的流程：

a）每天统计各员工的工作时效与质量情况并上报财务部，财务部每月跟据各部门统计之数据进行汇总并计算出个人工作绩效与质量情况。

b）根据评价方权重比率统计个人得分，排出次序；

c）总经理审批。

五、根据绩效状况分布申报名额

1根据绩效与质量状况评定前10名人员；

2按1：10比例申报优秀员工人选（即根据公司总人数/10得出的四舍五入的整数选取）

六、确定优秀员工人选参考因素

1向心力（对公司的向心力）和亲和力（团队意识）；

七、特别推荐与申报

1下列人员可以推荐优秀员工提名人选：

总经理、部门主管

八、汇总提名人选名单并公示

总经办对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，发布公告进行公示

公司员工团建方案 篇4

一、活动目的

1、庆祝在一、二、三月份的生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强

企业大家庭氛围的建设；

2、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流；3、丰富员工业余生活，给员工一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题

公司愿与你一同成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一位员工的'成长）

三、活动时间：

四、活动地点：

五、活动组织形式：

由行政部统一组织、执行

六、活动参加人员：

公司全员

七、活动前期准备

1、通知生日员工准备表演的节目，拟定节目单，表演时间5分钟左右，形式不定；

2、提前购买生日蛋糕、零食及布置；3、提前通知与会人员

八、活动简易流程

1、顾总祝词

2、领导分发生日礼品，贺卡（由顾总亲自写的生日卡片）

3、表演节目

4、点生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念

九、活动经费及预算

7（人）x150（元）=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食