采购员的辞职报告

微文呈现整理的采购员的辞职报告（精选5篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

采购员的辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是xx酒店后勤的一名采购人员，我叫xx。刚在我们酒店通过了试用期的考核，进行了转正的交接仪式。而现在又跟领导提出了我的辞职报告，对于这一行为，我既感到抱歉，又感到无可奈何。因为这件事情是我临时做的决定，虽然是临时做的决定，但是绝对也是有原因的。

在来我们酒店工作之前，我是一名幼儿园的老师，在幼儿园里工作了六年的时间，成为了学校的副校长，但是因为身体不适的原因，我辞掉了我老师的工作。后来身体好了，我不想再继续从事教育的行业，所以我就来到了我们酒店，进行了采购员的面试。面试通过以后我就一直留在了这里上班。

但是就在几天前，我接到了我以前幼儿园校长的电话，因为新学期即将开始，但是学校一直招不到老师，而且今年学校里的资金出现了一些问题，导致很多员工的工资发不出来，所以在我走后，也有很多员工因为工资的事情而相继离开了。这也是我前几天听校长跟我说才知道的事情，现在学校里正面临的情况就是马上要开学了，却没有老师愿意过来教孩子们学习。所以校长才迫不得已给我打来了这个求助电话，并在第二天还诚心的来到了我家，对这件事情跟我进行了详细的说明。他希望我能够重新回到幼儿园里，继续担任老师一职。希望我能念在我跟她过去的交情上，能够答应她的这个请求。

在她走后，我认真的思考了这个问题，想到了过往我在幼儿园里度过的欢乐时光，想到了我在无助的时候，校长给我的鼓励和帮助。我就不忍心拒绝她了。

而且我从毕业以后就一直留在幼儿园里工作，在幼儿园里留下了我不少成长的.回忆。我不想陪我一起成长，带给我快乐的学校面临这样的情况。我应该在学校困难的时候，伸出我的援手，所以我做出了辞职这个决定。尽管我不想再继续从事教育的行业，尽管学校里面很有可能发不出工资，但是我不能在这种情况下抛下学校不管，抛下我的学生不管。

我知道我这样做会对不起我们酒店，但是面对我多年对幼儿园的感情，我还是会选择辞职。请领导原谅我。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

采购员的辞职报告 篇2

尊敬的采购部经理：

您好!

时间勿勿一过，在公司已经工作三年了，三年里我学到了很多的东西，

采购员辞职报告范文

。不管是订购单的下达，物料交期的控制，材料市场行情的调查，查证进料的品质和数量，进料品质和数量异常的处理，还是与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调我都从不熟练到熟练再到精通，然而我的工资却没能一涨再涨，前前后只涨过一次工资，远远达不到我预期的设想。不过我还是很感谢公司的`全体同仁对我工作上和生活上的帮助，我觉得我的付出跟收报没有对等，这里我辞职的最主要理由，再者，因为最近我要结婚了，我女朋友要求去她那个城市共谋发展，所以综合以上，我最后还是决定辞职。

希望领导能够发点时间审批我的辞职信。最后祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。

申请人：

20xx年xx月xx日

采购员的辞职报告 篇3

各位领导：

因私人原因，申请辞去公司职位。很遗憾自己这时向公司提出辞职，我决定于2月1日离开公司。

进入xxx超市连锁有限公司近六个月，正是在这里我真正踏入零售界，非常感谢公司一直提供给我机会能与出色的同事一起工作，并向他们学习，对我个人来说真的学会了很多东西。近期，发现自己逐渐消失上进心和拼搏心，开始安于现状，非常可怕。否定自我，才能提高，必须重新寻找自己的定位和规划。

离开公司，离开这些共同拼搏的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次感谢领导们这六个月来对我的`支持和勉励，在此衷心地道声“谢谢”！

祝愿公司在新的今后几年内业务蒸蒸日上！

此致

敬礼

承诺人 ： xx

××××年×月×日

采购员的辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您好!

我是公司后勤采购员XXX，很遗憾在今天提出辞职申请，也很感谢您能抽出时间看我的辞职报告。在公司的后勤做采购员也有五年的时间了，一直是在公司工作的，现在我也是无奈要辞职。

我辞职不是因为公司不好，只是我的家庭需要我回去。当初为了能够赚更多的钱，把家人就放在了老家，我一个人只身来到这个城市找工作。那时刚好您公司在招人，我就前往看了看，看到在招采购员，我想着这份工作，我可以做的来，也是因为在老家，我是家里的顶梁柱，这些采买工作也都是我在做，所以提着勇气去递了我的简历。我也很庆幸您看到了我，因此才有了现在的我的工作。从招聘上我，我就很珍惜，不敢懈怠工作，把公司的后勤的采买工作一应做到最好。

我很不舍采购的工作，因为这也是我做得最久的工作了，如果辞掉，以后也不会再有如此适合我的工作力量，而且我得回到老家再找一份工作，应该都不会在比这个更喜欢了。可是就是挺无奈，我必须得回家去，家里就我一个孩子，爸妈年纪愈发大了，身体也没有以前那么利索，前年回了一趟家，他们就想我留下来，但是公司这边的工作，我实在舍不得，就跟他们打了个商量，缓了一年，如今一年期限刚好到，他们立马就催我了，我只能辞职归家。如果继续留下，虽然满足了我自己，但是这是自私的，他们养育我这么大，我长大之后连孝都做不到，何为一个子女?所以下了艰难的决定，我选择了辞职，回我的`老家重新找一份离他们近的工作，好方便照顾他们，前面在公司工作几年，我就没有好好陪伴过他们，都是买一些东西放在家里，匆忙吃一顿饭就又回来了，每次其实都看到他们眼里的留念和不舍，我都是狠心的走了，这是我欠我父母的，他们一辈子就为了我，那现在我也要为他们考虑。

希望领导谅解并同意我的辞职，很感谢您的知遇之恩，让我有此工作，在自己喜欢的岗位上工作，比什么都开心。今年也是我们合同最后一年，刚好到期，就不再续合同了。我的工作也会尽快处理好，等待接手的人来交接好工作，我也会站好自己的最后一班岗。祝公司的事业越做越好，祝您工作顺利、心情开心。

此致

敬礼!

XXX

20xx年XX月XX日

采购员的辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

您好!

在此，首先感谢领导对我2年多来的工作大力支持和帮助表示衷心的感谢!

2年多来，随着公司的快速发展，公司运营也逐步走向了正规化管理。

但是，由于个人的工作强度和相应的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辞呈，望公司领导给予批复。

作为采购开发，日常工作是对公司的采购物资进行寻购、议价、合同制作与样品跟进了解，以及一些日常的制度编写、文案工作。日常公司采购的物资有1生产类采购物资，如：原材料、外协、油料、备件、包装物等;2非生产类采购物资，如：办公用品、食堂、物流快递、厂房装修建筑等。

目前的'采购开发部门仅有一人，所以在日常的工作上只能对一些主要重要的采购物资(如原材料、部分外协生产)进行跟进管控。虽只对重点进行管控，但仍然由于种种主客观原因，所以效率以及效果不是很理想，因此经常出现工作上的漏洞。

第一：采购开发的岗位职责没有确定，究竟是采购开发?还是采购全管?还是采购全做?不清楚。但现在实际的操作是不光要开发供应商，还要配合生产部门对采购下单的数量跟进、送货跟进、收货的净重处理。只要生产缺料，采购担当以“采购开发”还未确定，将“皮球”传了过来;外协品的采购，采购开发寻找新的供应商完毕后，还要配合生产部门对采购下单的交期了解，送货跟进;采购未及时都成为我的失误，实在不理解。比如以下案例：

1、上周末外协厂的“xx”研磨发样：我在周四的时候安排研磨外协厂打样，而在我未知的打样结果的情况下，由于生产紧急，采购部门在没有得到确认价格的情况下，在该周末就安排发外协部品研磨加工。在本周二的时候才将报价报过来，a副总收到报价后，拿着报价来质问我为什么没有确认报价就直接发货，是谁安排发货的?我不明白，没有按规定走完流程就下单采购的人并不是我，为什么会找我来批评?

2、在今年3月底下4月采购计划的时候，当时由于某新供应商的材料没有正式的材料结果出来，而为了满足生产需求，在征求计划向前的意见后，我在月度计划上建议仍向原有供应商以37.6元采购1t的sus420fφ6.15材料(理论月需求计划为2.3t)，a副总在我的计划上面进行了红字标注后，建议全部向新供应商以23元/kg采购，且最后b总也签名表示同意了。而该计划发给了采购担当后，采购担当却仍以高价向原供应商下单采购1t。当a副总得到此消息后，马上电话联络b总，并且在电话里对我说：“1t，可以省一万多元，可以养你们这几个好几个月。”