优秀员工宿舍评比方案

微文呈现整理的优秀员工宿舍评比方案（精选5篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

优秀员工宿舍评比方案 篇1

一、活动背景

大学生寝室是大学校园文化的窗口，寝室集体作为大学生基本群体组织相对于其他学生组织有着独特的功能和影响。寝室成员长期的共同生活影响着每个成员的生活方式、学习态度、行为规范、价值理念和理想信念，形成独特的寝室文化。为了进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，我系将举办文明寝室评比以便更好地加强我院学生的文明修养，提高宿舍文化的品位，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨气氛，营造健康、活泼、文明的生活氛围，丰富大学生寝室文化生活。

二、活动目的

寝室是学生主要的学习、生活场所，为进一步提高我系学生的文明素质培养学生互助互爱、团结协作精神，丰富学生寝室文化生活，共建文明和谐寝室，通过组织广大同学展开多彩的寝室文化活动。以丰富寝室文化内涵，繁荣寝室文化活动，浓厚寝室育人气氛，促进大学生综合素质的全面提高，促进广大学生养成自觉保护寝室环境的良好习惯。

三、活动宗旨

美化寝室环境，倡导高品位的`寝室文化，促进同学沟通交流，营造安全和谐的学习生活环境。

四、活动过程

活动一

1、活动名称：寝室“变形记”。

2、活动主题：互换寝室，增进了解。

3、活动流程：

宿舍进行寝室成员互换，将宿舍进行编号，第N号宿舍内一半的同学调到第N+1号宿舍居住，为期两天。

活动二

1、活动名称：新宿舍，新自我。

2、活动主题：美化宿舍，改风换代。

宿舍标准细则：

1、寝室内：

(1)床铺整理：被子叠放整齐，床单平直，其他物品摆放整洁有序。

(2)室内卫生：室内空气清新，墙面、门窗玻璃洁净，电风扇干净无尘，灯管明亮。地面清洁无垃圾，且垃圾及时倒掉。

(3)物品摆放：书本物品摆放整齐有序，桌面物品摆放有序，不杂乱，热水瓶及鞋子统一集中放置且齐整。

2、阳台：

(1)池面整洁无污垢，洗漱用具按规定放置平台上，毛巾晾毛巾架上。

(2)池下、地面洁净无垃圾。门后及盆架下经常拖扫，以保持干净。

(3)物品摆放既安全又不影响美观。

3、文明礼仪：生活中讲文明礼貌，寝室之间相处融洽。

4、寝室值班制度：寝室值班制度明确，寝室长对寝室工作认真负责，值日生按时完成工作任务，保持室内整洁干净

5、寝室文化：

(1)寝室布置优雅、美观，而且较有思想性、艺术性，如字画，手工制作品等。

(2)主题鲜明，参评宿舍的装饰有一个确定的主题，并且能够紧扣本次活动的主题，能体现学院或专业特色。

(3)有一个宿舍标志或者徽章，能体现宿舍特点。

(4)室内装饰布置整天色调感简洁、雅观、舒适。

(5)寝室内有寝室成员一览表，卫生值日安排表。

6、学风：

寝室人员各方面成绩优秀，积极参加各类有益于身心健康的活动，学习氛围浓厚。

优秀员工宿舍评比方案 篇2

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境，实现员工宿舍管理规范化、制度化，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

一、评比办法

1.评比以定期检查的.方式进行，每月定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，将给予从严处理。

2.保持宿舍内环境卫生

①宿舍内整洁，公共物品合理摆放考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准：门窗有污渍、污浊物，地面、墙面不整洁扣，被褥不叠、床单铺设不整齐扣，墙壁、门上乱贴乱画扣，其他相关处不整洁扣。

③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备

考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收。

3.自觉保持宿舍公共卫生；

①共同保持洗手间卫生，便后冲洗，洗手池内不乱扔杂物

考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物，洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生，换衣间不乱扔杂物，保持淋浴间地面干净，洗浴人员自备拖鞋，进入淋浴间必须换鞋

考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物，保持宿舍回廊卫生

考核执行标准：本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.被评为“优秀”的宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”，并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“极差”的宿舍，扣罚该宿舍100元。

3.连续三次评为极差寝室，取消寝室人员入住资格。

优秀员工宿舍评比方案 篇3

为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境，增加员工的归属感。 特制定此规定，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公司员工宿舍良好形象。

1、宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分，对卫生不合格的寝室进行书面通知，连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚。

2、每周五下午14；00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S的大检查，并作评分，每月进行综合评比一次。

3、每月根据综合评比的分数，把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的.奖励。（室长有寝室人员进行推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。）

4、每月根据综合评比的分数，把得最低分的寝室评选为“5S”最差寝室，对该寝室进行通报批评。同时对寝室进行20元/人的现金处罚。该寝室的室长另给予10元的处罚。（室长由寝室人员进行推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。）

5、评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。

6、评比的内容及标准：xx

7、周五大检查评比小组人员为:xxx

员工宿舍5S规范

根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5S管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5S。

1、室内地板保持干净整洁。无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。垃圾篓勤倒不存放垃圾。

2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。

3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人武平摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。被子的双跌口朝外对齐，不得超出床沿。空床上的物品要整齐，不能杂乱无章。

4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。

5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里、洗脸盆一律放在阳台，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。洗衣服统一晾晒，阳台滴有积水要及时清扫。卫生间便槽必须经常清洗，阳台及卫生间要保持干燥。

6、宿舍个人行李包要摆放整齐。衣柜统一放置在门口的墙壁处。衣柜物品摆放整齐。

7、门窗、窗台干净、门两面干净。玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净。室内不准乱拉铁丝。晾晒的衣物及拖把不能超出阳台甚至挂放在窗外。

8、生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。

9、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。

10、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。节约水电，做到水灯及电扇人离关闭。

优秀员工宿舍评比方案 篇4

活动背景：

为了营造良好的寝室文化氛围，促进我校寝室文明建设；增强寝室同学的凝聚力，展示各寝室同学的特长和风采，创建平安寝室，构建和谐校园；同时为同学们提供更多的创造空间，充分展现我校大学生的风采，校学生会生活部决定举办第十二届“文明宿舍评比”活动。

希望通过此次活动增强同学们的安全、卫生、文明、安全意识和增强同学们的凝聚力，以优秀寝室带动我校全体寝室积极、健康、向上发展，将我校安全、卫生工作，学生文明礼仪落到实处。

一、活动名称：

xx轻工业学院第十二届文明宿舍评比

二、活动主题：

文明安全卫生和谐

三、活动时间：

xx年4月——xx年5月

四、活动地点：

xx轻工业学院东风校区各个生活园区

五、活动开展形式：

对宿舍进行检查和评比

六、活动内容：

共三轮比赛，采取逐轮淘汰制，对参评宿舍进行不定期检查，并对进入第三轮评比的宿舍的DV作品进行评比

七、活动开展策划书：

（一）准备阶段：

1、在东风校区主干道展出宣传海报进行活动宣传；

2、在生活部例会上，给各院系代表发放活动策划书，详细阐明此次活动的意义和过程。

（二)活动举办阶段：

1、发放申请表和统计参评宿舍信息；

2、本次活动分三轮进行，并采取逐轮淘汰制，每轮淘汰部分成绩落后的宿舍；

3、活动期间组织各院系代表和生活部成员不定期对进入下一轮的参评宿舍进行检查，评分；

4、每次检查结束，组织召开会议，对本轮工作进行总结和对下一轮工作做好计划；

5、进入第三轮评比的宿舍各自拍摄制作DV作品，评比的最终成绩与DV作品挂钩（最终成绩=70%检查成绩+30%DV作品成绩）。

6、在检查过程中，积极收集、采纳同学们的合理意见和建议，及时改进；

7、结合各宿舍楼楼长的平时的.检查结果，将几次的检查结果综合评定后，评选出获奖宿舍，制作宣传板进行公示；

8、组织召开颁奖大会。

（三）后续工作：

对活动进行总结

八、活动要求：

在规定时间内，有意参评的宿舍递交申请，由各系生活部代表做好统计，并汇总，评比将分为三轮以淘汰制进行。我们将结合各园区楼长不定期检查宿舍的成绩，最终评选出获奖宿舍。

评分细则：

(一)整齐（共20分）（三齐）

1、床上卧具叠放整齐（5分）

被子1床未叠扣3分，两床及两床以上未叠扣5分；若被子叠放整齐，但床上衣物乱放者扣1-3分/床。

2、生活用品摆放（5分）

主要针对室内书桌、书台上的书籍、洗漱用品、椅子、盆较乱扣1-3分，很乱扣4-5分.

3、床下物品摆放（5分）

鞋，衣物等乱放扣1-5分/床（床下有积灰，垃圾，纸，烟灰，果皮等扣1-3分）

4、整体摆放（5分）

寝室内物品摆放乱者扣1-3分太乱的扣5分

(二)干净（20分）

1、门、窗、桌、椅干净（5分）

门未擦者扣2分；窗未擦者扣2分/扇，扣完5为止；门窗不净者各扣1-2分.桌面未擦干净者扣2分；未擦干净扣1-2分

2、生活用具干净（5分）

主要指被子，床单，枕巾等，若被子床单脏，扣2-3分/张，枕巾脏，扣1分/张，直至扣完5分为止

3、墙壁、地板、阳台、天花板、灯具干净（5分）

地板、阳台未打扫扣5分，少量垃圾扣1-3分，较多垃扣3-5分.墙壁，天花板有蜘蛛网等杂物为扫净者扣1-3分，灯具（灯管、灯泡等）不擦扣2分/根，未擦净者酌情扣1-2分/根，扣完5分为止

4、空气清洁（5分）

（保持空气清新，无异味，视情节扣1-5分）

（三）文明（共35分）

1、态度（5分）

（被检查宿舍人员要热情迎接检查，不能将检查视为负担。如果被检查寝室人员和工作人员无理取闹，经校学生会生活部核实后，视其情节扣1-5分）

2、生活习惯（5分）

（在上课时间内，不遵守作息时间，在床上睡觉的扣1-2分/人.对检查人员置之不理的扣1-5分.室内公共物品，所有同学要爱护，不得损坏，否则扣1－5分，严重的按有关规定处理）

3、宿舍文化（15分）

（主要看他们的生活和学习气氛和寝室装扮，寝室主题要和装饰搭配，只顾玩游戏的扣,3-5分，装饰突出废物利用和和谐相处等主题的可酌情加）

4、学习成绩（10分）

对有挂科成员的宿舍，每人次扣2分（即寝室成员有一人挂科则扣分，所挂科科数不作为统计参数）。

（四）安全（15分）

1、在宿舍违章使用电饭堡，热得快，电磁炉等大功率电器扣（5分）。

2、存放易燃物品，私接电源的扣5分。

3、插板摆放不合理的视情节扣1-5分。

（五）第一印象（10分）

1、第一印象指检查人员进寝室对寝室的第一印象（空气，整齐，干净，文明，态度等）

（注：检查已提前请假的寝室，校学生会生活部将下周平时查成绩作为当周周末卫生检查成绩；检查时未打扫或寝室无人，由校学生会生活部下周随机抽查成绩作为当周周末卫生检查成绩；拒绝接受检查则以零分计.）

2、如果平时检查被抽查两次或两次以上的，按平均分来统计。

3、最终成绩=70%检查综合成绩+30%DV作品成绩（结合各楼长意见）

九、安全预案：

提醒同学们装饰宿舍时注意安全。此次活动危险性小，开展过多届，适合在学生中开展。

十、奖项设置:

标兵宿舍10个

文明宿舍80个

优秀组织奖4个

优秀员工宿舍评比方案 篇5

为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：

一、活动主题

提倡员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。

1、六 净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净

2、六 无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味

3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、 书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐

二、检查时间：

每周三14：00-16：00

三、评选对象 ：

所有住宿人员（客房宿舍人员除外）

四、成立检查小组：

人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。 每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。

五、活动方式

1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每月开展1次检查评比活动。

2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。

3、检查评比结果确定后，人力资源部将进行公布。

4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。无故缺席不到者，每次扣20元。

六、相关制度

1、检查制度

（1）、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选 出“流动红旗”宿舍。

（2）、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。

七、评比标准（100分制）

1、文明(10分)

(1)、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。(3分)

(2)、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。(3分)

(3)、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。(4分)

2、宿舍卫生(80分)

(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。(10分)

(2)、墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。(10分)

(3)、床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。(5分)

(4)、被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。(5分)

(5).床下物品摆放整齐，无杂物。(5分)

(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。(5分)

(7)、室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。（10分）

(8)、空气清新，无异味。(10分)

(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。（5分）

(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。（5分）

(11)、垃圾桶每日清理，摆放到位，周围无垃圾堆积、无异味、无蝇蚊。（5分）

(12)、清洁工具摆放整齐，干净、不滴水。（3分）

(13)、宿舍内走道上无乱拉绳子、铁丝。（2分）

3、参与意识（10分）

宿舍成员积极参与"优秀宿舍评比"活动，活动期间参与意识差，出现不配合检查工作等现象，视其情节扣3—5分。

八、奖惩措施

1、月累计得分最高的前三名宿舍，将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动红旗一面，并予以该宿舍成员当月50元/人的奖励。

2、每周对检查出有问题的宿舍，将对其宿舍下整改通知书，限令整改。如在三天内未整改到位，对该宿舍员工进行20元/次的'处罚；对连续一个月本部门人员宿舍检查排在前五名，对部门负责人进行20元的奖励。

3、月累计得分最低的后三名宿舍，将进行通报批评，并予以该宿舍成员50元/人的扣薪处罚。