房地产销售辞职报告
微文呈现整理的房地产销售辞职报告（精选5篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。
房地产销售辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢x总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领xx的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对xx销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1—2月住宅即将清盘的'推广，到2—3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改xx公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝x总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的5年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。20xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
20xx年x月xx日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的5年，是我努力的'5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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房地产销售辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
作为一个销售人员最坚定的还是个人意志，还是坚定的努力，这是我进入到我们公司就学会的道理，但当理想与现实冲突的时候，也是我们改变的时候，因为身体才是一切革命的本钱，如果健康不在，如果连最基本的支撑都不行又如何能够去挑战更高的未来。
我并不是一个逃兵，因为逃兵可耻，因为我的自尊不容许我这样做，所以我总是怀着这样那样的心理去不断的创造和突破，想到我工作时的意气奋发，想要做出一番事业的雄心，我都会充满激情，毕竟我要的不只是简单的成长，更多的无畏的前景，不断努力争先奋起。
当我丢失了青春的峥嵘，失去了过去的.斗志，躺在了病床上我就已经有了很大的改变，不单单是因为我病了，更多的是，我已经不能继续工作了，强大的压力能够给人带来不断奋斗的激情，同样也会让人被打击掉进深渊，因为身体更不上工作，努力比不过故去，让我在工作中受到了很多挫折很多人会认为我是因为一时的失败妥协了其实我并不是这样的人，我也有搏击高空的雄心，也有不断突进的勇气，但是当我已经不可以随着工作一起努力时我已经不能融入到公司工作。
岁月流逝的不只是光阴，更有健康和希望，我知道按照自己的能力如果一直都走在销售的岗位上我可能一直都会得到这样的结果，不能有躲到的成就，也不糊得到躲到的成长了，因为我自己也能够看出我并没有在销售工作中的天赋，与人交流只不过是因为自己的能力问题，是因为自己做的不够好，而我要做的就是在不断的奋斗中前行，总是希望可以看大更多的未来。
梦想朝着自己希望的方向前进，我却走在了后面，看着一个有一个人不断的超越我，我了解到了自己的不足，明白了自己的缺陷，能够继续工作的勇气不多了，这次生病我因为经常加班，已经让自己受到了很大伤害，当医生对我说的时候我才知道一直加班熬夜透支的不只是我的精力，还会透支我的生命，人生的选择太多，但是真正属于我们应做的正确选择却不多。毕竟我不是一个善于创造奇迹的人，只是一个普通平凡的人。
我希望自己不平凡，也希望自己可以不断前进，不断突破只希望可以一直都继续下去，我有梦想也有希望，但是我还是选择了辞职，选择了了离开。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产销售辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（XX年度截止XX月份人事费用达XX元，年人均数按XX人计，人均人力成本XX元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于XX月XX日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有XX人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XX年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的`定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关XX月份的工作计划，特别是有关XX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
此致
敬礼！
辞职申请人：XX
XX年XX月XX日
房地产销售辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
我们销售人员每天的竞争压力实在是太大，我已经不能继续如过去那般一直做好自己的工作，再加上身体不好我的业绩下滑的非常厉害，已经跟不上过去的工作节奏。
以前工作时不怎么在意身体和饮食，导致胃病经常发作，我也进入医院多次检查，过去因为工作忙，总想着等有时间了去治病，但是延误病情就会给自己带来伤害，得了未必让我有极大负担，现在连正常工作都很吃力，每天都不能吃硬的事物，医生还建议我修养一段时间，我觉得医生说的有道理我也需要休息。
时间会很长，因为胃病，本来就不好治疗，想要让自己康复没有很长时间是不可能的，所以我只有回到家中修养半年时间了，刚好趁着这个月底走，也不会影响我们部门冲业绩，对于我这几个月拖累部门，导致业绩不佳我也非常愧疚，是身体跟不上了，有心却无力。我半年后养好身体再工作吧，不然一直继续下去如果更加恶化可能就要住院了。
我其实对于房地产工作挺喜欢，因为只要能够有业绩都会有不错的收入，而且领导您人也好，对我们要求不多，只要我们完成自己的业务一般您都不会管我们工作。这让我们没有什么强大的压力。对于公司来所，必须要有足够的销售人员来给公司服务，我走了后公司会招聘新人，在说也不确定未来会不会回到公司。
您总是告诫我们要对自己负责，不能三心二意，也不能总是忘记自己的责任，做事情就必须要有做事的心态，这对我来说是一个不错的开导，非常有利于今后的发展。感谢在工作岗位上有领导您帮扶，让我能有一直在岗位上继续做着自己喜欢的工作。没想到这次生病我却被击垮了。
等到现在我才明白健康有多重要，我没有一个健康的身体，对我来说是非常苦恼严重的'事情，因为就算你想工作，但是你的身体也不行，导致你工作压力非常大。这也是我的问题，希望部门同事都能够吸取我的教训，吃饭规律作息规律，不能伤到了自己的健康不然一切都是空谈。而且我们做销售的压力又大，如果没有健康身体，如何继续工作，如何做好自己的事情。
我觉得最重要的还是个人健康，工作也是建立在健康上面，我们对待自身健康的问题时一定不能忽略，现在是小问题以后就可能是大问题了。祝愿大家都能够健康工作。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日