供应商管理岗位竞聘演讲稿
微文呈现整理的供应商管理岗位竞聘演讲稿(精选4篇),汇集精品内容供参考,请您欣赏。
供应商管理岗位竞聘演讲稿 篇1
尊敬的各位领导:
大家好!
今日我十分荣幸地在那里参加公司两个项目的营销主管岗位的竞聘演讲,首先应感激公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!
同时借此感激和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大,并期望能经过这次竞聘得到锻炼,使自我的工作能力和综合素质得到提高。
相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的'转折点。我xx年12月到公司参加工作,当置业顾问,主要在营销部工作。初到公司,看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下十分深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是移动完美的未来,灿烂得前景。使我坚信:选择了移动就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起,我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自我的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。
为了把自我的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟悉业务,由于自我的工作是开卡,作为一名开卡员,就是公司经营发展的一员后勤兵,三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自我的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热情服务,按时作息,从不离开工作岗位,和身边的姐妹们、同志们团结一致,和谐工作,从来没有在工作中造成任何损失。
卡是公司竞争中的“子弹”,没有卡,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而卡的及时开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不可忽视的一个重要环节。
我深深的明白自我的工作在某种程度上代表着公司的形象。所以,几年的工作中,客户选上的卡及时开通,对客户使用中要查询的个别问题,热情为他们服务,从来不搪塞推诿。并且,还在工作之余积极挖联通用户,发展新用户,利用亲朋好友同学等关系,向他们宣传移动,动员使用移动卡。总是默默地为公司的发展尽自我微薄的力。积沙成塔,集腋成裘。我相信自我和全体员工的点点滴滴的工作将会汇集为公司源源不断地滚滚财源!
供应商管理岗位竞聘演讲稿 篇2
尊敬的领导、各位评委、同事们:
大家好!我是来自XX部门的XXX,非常荣幸能够站在这里,参与供应商管理岗位的竞聘。首先,我想借此机会表达我对这份工作的热爱与向往,以及对公司未来发展的坚定信心。
在过去的工作中,我深耕于XX领域,积累了丰富的采购管理和供应商合作经验。我深知,在当今快速变化的市场环境中,优质的供应商是企业稳定发展的基石,更是我们创新突破的重要伙伴。因此,我渴望在供应商管理岗位上,进一步发挥我的专长,为公司构建更加高效、透明、可持续的供应链体系贡献自己的力量。
一、强化供应商评估与选择
如果我有幸担任此职,我将首先优化供应商评估体系,引入更加科学、全面的评估指标,包括但不限于产品质量、交货准时率、价格竞争力、创新能力及社会责任等。通过严格的筛选流程,确保我们合作的每一家供应商都能成为推动公司发展的强大助力。
二、深化合作,共创价值
我坚信,供应商与企业之间不应仅仅是买卖关系,而应是携手共进的.战略合作伙伴。我将积极推动与供应商的深入交流,共同解决供应链中的瓶颈问题,探索技术创新、成本控制及市场拓展等方面的合作机会。同时,建立定期沟通机制,确保双方信息畅通,共同应对市场变化。
三、持续优化供应链管理流程
为了提高供应链的效率和响应速度,我将带领团队不断探索和实践先进的供应链管理模式,如数字化转型、智能化升级等。通过引入先进的供应链管理软件,实现采购、库存、物流等环节的实时监控和数据分析,为决策提供有力支持。同时,加强内部培训,提升团队的专业能力和服务水平。
四、强化风险管理,确保供应链稳定
面对复杂多变的市场环境,我将高度重视供应链风险管理,建立健全的风险预警和应对机制。通过多元化供应商策略、建立紧急响应预案等措施,确保在突发事件发生时能够迅速恢复供应链的正常运行,保障公司的生产经营不受影响。
最后,我想说,供应商管理岗位不仅是一个挑战,更是一个展现自我、实现价值的舞台。我期待着在这个岗位上,与大家一起努力,共同推动公司供应链管理的持续优化和升级,为公司的可持续发展贡献自己的力量。谢谢大家!
供应商管理岗位竞聘演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、同志们:
大家好。非常感谢领导、同事们对我的厚爱与支持,让我有机会参与此次竞聘!谢谢大家!
下面做一下自我介绍,我叫xxx,毕业于xxx。
1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后,通过六年艰苦自学,先后获得全国高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。20xx年12月,通过全国大学英语四级考试,并取得证书。20xx年2月,被廊坊通信初级工程专业评审委员会授予助理工程师专业技术职务。20xx年4月,通过国家劳动部统一组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试,并取得证书。
1999年7月毕业后,我被分配新约县电信局参加工作。刚开始3年,在阜草支局从事机务员工作。20xx年10月,因工作需要,被调入公司机关,负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。三年管理工作期间,在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下,在各位同事的.鼎力支持下,圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。
工作期间,坚持学以致用,及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。20xx年底,撰写的《创建学习型组织,促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。20xx年11月,参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后,结合工作实际,撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文,被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。
各位领导、各位评委,我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。
我如果竞聘成功的话,主要从以下几方面设想开展工作:
第一,创新思维,努力做好工作。20xx年省公司形势教育指出:网通公司成在经营,败在管理,关键在人。通过近两年的人力资源体制改革,公司管理水平明显提高,改革取得了显著成效。但距“现代化的治理结构”还有一定差距。因此,提高盛市、县三级公司管理水平,特别是提高县级公司的管理水平,但是当前人力资源规划工作主要课题之一。与此同时,以创建学习型组织为载体,充分应用正强化、负强化理论,使员工将学习和改革视为网通工作的常志,进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。
第二,坚持稳定压倒一切的原则,最大程度减少企业劳动争议。以“尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造”为导向,充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论,在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时,最大程度预防和减少劳动争议,为企业经营发展营造和谐的人文环境。
第三,大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神,苦练基本功,努力成为本职工作的行家里手;另一方面,坚决服从领导指挥,紧密团结同事,协调联动,携手共进,努力开创人力资源部各项工作新局面。
请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票,我会以实际行动证明您们的选择是正确的。
供应商管理岗位竞聘演讲稿 篇4
尊敬的领导、亲爱的同事们:
大家好!今天,我站在这里,带着满腔的热情与坚定的信念,竞选供应商管理岗位。我深知,这个岗位不仅承载着公司的期望,更是我个人职业生涯中一个重要的里程碑。
一、自我介绍
我叫XX,自加入公司以来,一直在采购领域默默耕耘,从基层做起,逐步成长为团队中的骨干力量。我热爱这份工作,更热爱我们共同奋斗的公司。我坚信,通过不懈努力,我能够在这个新的岗位上,为公司创造更大的价值。
二、对岗位的理解
在我看来,供应商管理不仅仅是简单的采购行为,更是公司战略实施的重要组成部分。它要求我们具备敏锐的市场洞察力、卓越的谈判技巧以及深厚的行业知识。同时,还需要我们具备良好的沟通协调能力,能够协调好公司内部各部门与供应商之间的关系,确保供应链的顺畅运行。
三、竞聘优势
专业能力强:我具备扎实的采购专业知识,对供应商的选择、评估、合作等各个环节都有深入的了解和实践经验。
沟通协调出色:我擅长与人沟通,能够迅速建立信任关系,解决合作中的各种问题。我相信,这将有助于我更好地管理供应商,促进双方的合作与发展。
创新思维活跃:我注重创新,善于从多角度思考问题,寻找解决方案。我相信,通过我的努力,我们能够打破传统束缚,推动供应商管理工作的持续改进。
四、工作设想
如果我有幸担任供应商管理岗位,我将从以下几个方面入手:
优化供应商结构:根据公司的战略目标和业务需求,对供应商进行科学合理的分类和评估,优化供应商结构,提升整体供应链的竞争力。
加强供应商培训与支持:定期组织供应商培训活动,提升供应商的技术能力和服务水平;同时,为供应商提供必要的.支持和帮助,促进双方共同成长。
推进信息化建设:利用现代信息技术手段,建立供应商管理信息平台,实现供应商信息的实时更新和共享,提高管理效率和决策水平。
强化风险管理:建立健全的风险管理机制,对供应链中的潜在风险进行预警和防范,确保公司运营的稳健和安全。
最后,我想说,无论结果如何,我都将保持一颗平常心,继续努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。同时,我也期待有机会在这个新的岗位上,与大家一起携手共进,共创辉煌!谢谢大家!