春节医院职工慰问活动方案

微文呈现整理的春节医院职工慰问活动方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

春节医院职工慰问活动方案 篇1

一、活动背景

春节，作为中国最重要的传统节日，是团圆、喜庆、祥和的象征。在这个特殊的时刻，医院职工们依然坚守岗位，为患者的健康默默奉献。为了表达对他们的关心和感谢，我们特举办此次春节医院职工慰问活动，让职工们感受到医院大家庭的温暖和关怀。

二、活动目的

表达对医院职工的关心和感谢，增强职工的归属感和凝聚力。

丰富职工的节日生活，营造欢乐、祥和的节日氛围。

通过活动，传递医院的文化和价值观，提升职工的工作积极性和责任感。

三、活动时间

xx

四、活动内容

1、发放慰问品：

为每位、职工准备一份精心挑选的慰问品，包括春节礼盒、年货等，表达对他们的关心和感谢。

2、举办联欢会：

组织一场职工联欢会，邀请职工们共同参加，欣赏精彩的文艺表演，参与互动游戏，增进彼此之间的`友谊和感情。

3、开展座谈会：

邀请医院领导与职工代表座谈，倾听职工的心声和建议，共同探讨医院未来的发展和进步。

4、慰问一线职工：

组织慰问小组，深入临床一线，为坚守岗位的职工送上节日的祝福和慰问品，表达对他们的敬意和感谢。

五、活动要求

精心组织：活动筹备小组要认真策划、周密安排，确保活动的顺利进行。

注重实效：活动要贴近职工实际需求，注重实效性和针对性，让职工真正感受到关怀和温暖。

广泛参与：鼓励全体职工积极参与活动，共同营造欢乐、祥和的节日氛围。

六、活动预算

根据活动内容和规模，制定详细的预算方案，确保活动经费的合理使用。

七、活动总结

活动结束后，及时对活动进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

通过此次春节医院职工慰问活动，我们希望能够让职工们感受到医院大家庭的温暖和关怀，激发他们的工作热情和积极性，为医院的发展贡献更多的力量。同时，也希望通过这次活动，传递出医院的文化和价值观，让更多的人了解和认可我们的医院。

春节医院职工慰问活动方案 篇2

一、走访慰问地区及主要负责人

口岸、田河共70户—走访负责人：

刁铺、许庄共63户—走访负责人：

白马共21户—走访负责人：

胡庄共48户—走访负责人：

永安共30户—走访负责人：

大泗共39户—走访负责人：

（备注：各组第一人为组长）

二、活动安排

1、走访慰问时间：2月1日

2、参加人员：各组负责人召集部分党员干部参加。

3、各组负责人安排好走访时间，及时与扬子江慈善会对接，商讨具体活动形式，并摸清路线、

4、各组联系人及时与对应慰问镇街的联系人对接，请相关镇街负责制作捐赠仪式会标，会标名称：扬子江药业集团20xx年赴XX镇春节送温暖仪式。

5、党群关系部负责安排走访慰问的`车辆安排、慰问信、慰问金以及跟踪拍摄报道，请各组安排专人提前与党群关系部王玉茂对接。

三、注意事项

1、各走访慰问组要积极响应集团党委的号召，精心做好准备工作，以实际行动为家乡人民奉献爱心。

2、在活动实施过程中，要注意勤俭节约，并维护党员良好形象。

春节医院职工慰问活动方案 篇3

为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办【20xx】2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的`慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：

一、慰问对象

根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。

二、慰问活动安排

（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。

（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。

三、慰问时间

慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

四、慰问经费

区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。

春节医院职工慰问活动方案 篇4

为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。县总工会决定在20xx年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：

一、慰问活动时间

各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。在20xx年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。

二、调查摸底慰问对象

主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的`低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。

三、有关要求

1．认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20xx年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。

2．加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于20xx年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。

3．健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，体现工会组织的温暖，确保送温暖活动全覆盖。

4．困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料：

①《困难职工家庭申报表》；

②申请人身份证及其家庭成员户口本复印件；

③困难证明（如低保证、残疾证、疾病诊断证明等）；

④以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件。

各镇、工业区（总）工会，系统（产业）工会在困难职工调查摸底基础上，把特别困难职工8名（系统4名）于12月30日将申报材料（含证明材料）、公示、《汇总表》一并报送县总工会经保部。愈期视为放弃，联系电话：xx。