实施方案

微文呈现整理的实施方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

实施方案 篇1

为贯彻落实宁阳县幸福教育工程实施推进方案，加快教育率先发展、建设教育强镇。根据市、县“幸福教育工程”的意见，结合我镇教育工作实际，制定本方案。

一、指导思想：

以科学发展观为指导，以推进我镇幼儿教育、中小学教育、成人教育优质均衡发展为重点，努力创建幸福校园、幸福班级、幸福课堂、幸福教师、幸福学生、大力推进幸福教育工程，不断提高我镇幸福教育质量和幸福教育指数，为打造经济强镇、教育强镇、共筑幸福家园提供智力支持和人才保障。

二、推进目标：

㈠总体目标。教师乐教、学生乐学、家长信任、社会满意。

㈡具体目标：

1、彰显办学特色，创建一批“幸福教育示范”班级，1-2处幸福教育示范学校。

2、逐步实现教育思想、管理机制、队伍建设、办学条件和教育体系的现代化，持续改善办学条件，不断优化师资队伍，教育质量由稳步提高转向大幅度提升。

3、学生因享受幸福教育而拥有较高的成长幸福指数，教师因从事快乐工作而拥有较高的职业幸福指数，家长因孩子接受良好教育而拥有较高的生活指数，幸福指数，形成最具幸福感的教师群体、学生群体和家长群体。

三、推进项目内容：

实施10项幸福教育推进计划，分别是：

1、基于幸福教育的幼儿园、小学布局调整推进计划。

2、基于幸福教育的办学条件改善推进计划。

3、基于幸福教育的学校安全工作推进计划。

4、基于幸福教育的学生快乐成长推进计划。

5、基于幸福教育的关爱教师行动推进计划。

6、基本幸福教育的特色学校创建推进计划。

7、基于幸福教育的教育管理创新推进计划。

8、基于幸福教育的人才综合培训推进计划。

9、基于幸福教育的家校共建共育推进计划。

10、基于幸福教育的教育评价综合改革推进计划。 （具体内容见附表）

四、实施步骤：

第一阶段：研究制定“推进方案”进行动员部署。(20xx年7月-9月) 教办组织实施幸福教育工程调研，制订“推进方案”，召开动员会，统一思想认识，启动蒋集镇幸福教育工程。

第二阶段：组织实施(20xx年10月---20xx年10月)

教办、学校各自成立幸福教育领导小组和工作小组，全面实施幸福教育工徎；中小学、幼儿园成人教育中心学校根据镇幸福教育实施方案，结合学校工作实际制订本单位的“具体实施方案”并组织实施。分类建立幸福教育示范学校、示范班级评价标准和指标体系。实施过程中，教办加强过程监控和督促，定期组织过程性检查和指导，确保创建工作深入推进。

第三阶段：阶段总结、年度评估(20xx年11月---20xx年12月) 在各学校自评的基础上，教办组织评估，进行阶段总结，对各单位取得的成绩，存在的问题进行客观分析。在总结经验中，发现典型，评选“幸福教育示范学校”和“幸福教育示范班级”及“幸福教育先进个人”，为下一阶段的工作奠定基础。

第四阶段：形成机制、深化推广(20xx年1月---12月)

深化“幸福校园、幸福班级、幸福课堂”建设活动，完善“幸福学校”建设的'评价标准和指标体系，形成推进幸福教育的长效机制，使“幸福教育学校”建设制度化、规范化。

第五阶段：巩固成果，形成品牌(20xx年1月---12月)

做好经验总结，理论提升，成果推广工作，逐步形成我镇教育特色，凸显幸福教育的品牌特色与影响力。

五、保障措施：

1、组织保障。教办成立幸福教育工程领导小组(名单附后)，统筹全镇幸福教育工程的实施工作。领导小组在教研室设立办公室，负责幸福教育工程的工作安排、过程调度和检查评估等工作。

2、政策保障。教办在课题立项、师资配备、评优评奖和培训学习等方面，对命名的“幸福教育示范学校”、“幸福教育示范班级”幸福教育课堂予以支持。拿出专项资金用于幸福教育工程建设。

3、制度保障。将幸福教育工程列入年度教育工作计划和教学工作计划之中，纳入对教育管理干部和教师的培养培训之中。多层次开展幸福教育的推动工作并形成常态化。建立幸福教育工程的过程调度和评价制度，“幸福教育示范学校”“幸福教育示范班级”“幸福教育课堂”命名和动态管理制度。

4、学术保障。以征文或成果结集等形式普及幸福教育建设理念，拓宽幸福教育工程实施的推进路径。依托“三环节”教学改革、“1711”改革创新项目，着力打造幸福课堂。建立幸福教育学术交流机构，在课题论证、实施指导、过程监控、效果评价、成果宣传等方面予以智力支持和时间保障。

5、宣传保障。广泛宣传实施幸福教育的现实需要和长远意义，让教师、学生、家长理解推进幸福教育的重要作用，营造推进幸福教育的良好氛围，激发他们支持和创建幸福教育的积极性、创造性。建立幸福教育经验推介制度，及时推广幸福教育工程实施中积累的典型经验。在镇平台上开辟专栏，动态推动幸福教育工作。

6、评价保障。把幸福教育工程的实施情况纳入对教师的教学工作评价中，纳入对学校和幼儿园、成教中心的教育工作评价中，纳入对学校、幼儿园、成教中心办学水平的评价中。

蒋集镇幸福教育推进计划安排表

实施方案 篇2

实施原则

医院信息系统实施是一个复杂庞大的系统工程，涉及医院的上上下下、方方面面的人、财、物和所有的环节。一个环节应用不好，就可能导致整个系统的功效达不到预期的目标。针对这样一个复杂性、实时性、可靠性、安全性、方便性等要求很高的应用系统，系统实施应遵循以下几个原则。

1.统一规划、分布实施的原则

对于医院管理系统这样一个复杂的人机交互系统，其系统实施是一个渐进的过程，不可能做到在较短的时间内全部上去而且应用很好，所以要统一规划，分布实施，保证前后能很好地无缝衔接。

2.实用性和先进性相结合的原则

任何系统的建设都有一个性能价格比，作为一个应用系统，其最终目标是为各级管理人员和医护人员服务。一个实用、方便、可靠的系统不一定是采用最先进的技术和方法，当然，建设一个新系统不能技术上是落后的，所以系统的建设、实施是实用性和先进性的有机组合。 3.系统应用和人才培养相结合的原则

为了能保证系统能长时间、不间断、可靠地运行，必须从系统建设之初，就十分注重各类人才培养，不但需培养专业的`维护人员，而且培养各类既懂业务有懂计算机的高素质应用人才，才能通过管理系统提高医院的医疗水平和管理水平。 4.管理规范化原则

任何一个应用系统都与一定规范的工作流程相对应，才能发挥系统的最大效能。对于医院信息系统这样大的复杂的管理系统，都包含一定的管理思想和方法，医院管理信息系统是包含大量经过实验的科学的管理思想和方法，这样就要求医院在实施管理信息系统时必须规范其工作流程，只有这样，才能切实提高医院的医疗水平和管理水平。 实施步骤

1.系统投运方案

系统实施步骤的第一步就是针对医院的管理现状和各方面的情况，分析存在的不足，制定系统实施的投运方案书。

1). 管理和医疗现状调查从工作流程、决策程序、人员素质等方面调查现状。

2).业务流程的规范化建议从信息系统的角度、从管理思想和方法出发，分析现有业务流程存在的不足，并提出规范化建议，理顺各种关系，为系统的顺利投运打下管理基础。

3). 系统投运步骤根据各子系统的特点和关联关系，制定详细的投运计划。

4). 各种应对措施分析系统实施可能存在的各种问题和困难，周密考虑各种应对措施，以防出现问题时不知所措。充分认识系统实施的难度，树立成功的信心。 基础数据准备

信息系统投运有一个重要的任务：基础数据准备。为了新系统能正常运行，有两大类基础数据必须初始化进入信息系统，一类是各种医院管理的标准数据，如药品基本信息、医院人员信息等；

另一类是投运前正在处理的信息，如目前在院病人的费用信息、药品库存信息等。基础数据准备工作是十分繁琐的、任务量特别大的一项基础性工作，基础数据是否完整、准确、及时对系统的投运有着重大的影响。 系统切换投运

在人员培训、基础数据都完成的情况下，进行系统的试运行，新旧系统同时运行一段时间，直到新系统稳定、可靠地运行，这时才将旧系统废弃或清除手工帐。

阶段一：确定系统定义与范围，本阶段的工作目标在于初步了解医院各科室的应用需求，提供给各科一个完整的解决方案，定义出实施的目标；本阶段通过软件商，信息科，科主任共同的努力而完成。

阶段二：需求捕获与管理，本阶段的目标在于通过一个交流的过程，获取系统应用的具体操作流程；系统分析人员将通过收集需求；并最终形成需求文档；系统概要设计与体系结构设计文档；

阶段三：系统建立与测试，本阶段的目标是通过一个测试的过程，完成系统的详细设计与代码建置工作；本阶段将完成数据字典、系统接口规范、逻辑数据库的设计，编码与单元测试工作。

阶段四：集成与接受性测试，本阶段的目标在于建立一个软件运行环境，进行接受性测试；本阶段将对测试中所有出现的缺陷进行跟踪，同时对医院人员进行培训。

阶段五：用户环境配置与上线，本阶段的工作目标在于将经过接受性测试的软件安装在医院的所有操作计算机上。本阶段将完成需求文档，数据字典，概要设计与详细设计的最后修订工作。

阶段六：系统维护与技术支持，本阶段的工作目标在于解决软件在使用中出现的缺陷及需求增加与修改。

20xx年信息化建设及运行维护年度预算

为确保20xx年我院信息网络及设备的安全、稳定、高效运行，降低网络及软硬件设备维护成本，规范科学化管控，实现维护质量与维护成本的均衡，保障我院信息网络设备的正常运行，特拟定本预算。

一、 工作目标

以保障信息网络设备的正常运行、数据成果的保密、安全监管为目标，确保维护费用的合理安排。本方案的维护费用预算，应充分结合院内实际，核定维护费用名细。参照执行。

二、 工作任务

我院共有5台网络设备（需再统计）进行医院局域网及外网的连接，有5台服务器保障医院信息系统及医保系统的运行，我科作为信息网络设备管理和维护项目的管理部门，负责院成果数据保密、网络安全监管理、办公设备软硬件的日常维护和管理工作。

三、 工作内容

(一) 负责院网络设备硬件的日常维护、内部检修、外部送修工作；

(二) 负责院服务器及终端设备存储数据的定期备份、信息保密和安全监管;

(三) 负责院通信主干网络及设备的部署、安装、调试、设置； (四) 负责院网站宣传素材的收集、审核和整理，网站主页信息的更新、发布;

（五） 负责网络设备杀毒软件的更新，木马等病毒的防治工作。

四、 信息网络管理及维护费用支出管理程序

于上一年年底，由我科列出下一年维护费用的预算明细，分别以具体的维护项目及预算费用列示，报院办公室、院长或副院长办公室审定，经主管领导审定同意后，报财务部进行预算审核、平衡。

五、 信息网络管理及维护费用开支分类

（一） 软硬件设备日常维护费用;

（二） 网络服务器数据备份、信息管理费用;

（三） 通信主干网络设备维护等费用;

（四） 网站信息更新、发布、宣传素材收集、整理费用;

20xx年信息网络管理及维护费用预算明细表：

20xx年1月6日

实施方案 篇3

商贸流通行业是展示城市形象的重要窗口，更是城市环境综合整治的重要部位。根据县委县政府的统一部署和要求,现制定商贸流通行业环境综合整治百日会战实施方案如下:

一、整治时间

20xx年6月1日至20xx年9月10日

二、整治范围

县城各商场超市、有形市场（含农贸市场）、餐饮宾馆企业。

三、目标任务

（一）商场超市整治目标任务

1、严禁店外设摊设点经营，对存在店外店现象立即予以纠正；

2、各类户外广告必须经有权部门批准，并按户外广告设置技术规范设立，做到辖区内（店面前后左右）无小广告、“牛皮癣”；

3、落实专人做好“门前三包”，保持清洁卫生、车辆停放整齐，商品陈列橱窗美观整洁；

4、严禁节假日期间影响道路交通的促销活动，不允许使用高音喇叭进行户外促销；

5、保持霓虹灯等亮化工程设施完好，有破损现象及时维修；

6、认真做好营业场所内的环境卫生清理工作，合理设置垃圾箱，保持通风良好，保持公用厕所清洁无异味，商品陈列整齐美观；

7、常年开展“除四害”工作，经营食品类的企业员工须按有关规定持证上岗，杜绝使用超薄型塑料袋，严禁无偿向消费者提供塑料袋；

9、做好节能工作，推广使用节能灯具，夏季空调温度不得低于26℃；

9、切实加强消防安全工作，落实消防安全责任，保持各类消防设施设备的完好和安全通道畅通；

10、加强员工培训，做到使用普通话，文明用语，有条件的企业员工统一作装，并佩戴工号。

（二）有形市场整治目标任务

1、保持良好经营秩序，不得在市场出入口通道处擅自摆摊设点；

2、各类户外广告必须经有权部门批准，并按户外广告设置技术规范设立，做到辖区内（市场前后左右）无小广告、“牛皮癣”；

3、落实专人做好“门前三包”，保持清洁卫生、车辆停放整齐，商品陈列橱窗美观整洁；

4、严禁节假日期间影响道路交通的促销活动，不允许使用高音喇叭进行户外促销；

5、保持霓虹灯等亮化工程设施完好，有破损现象及时维修；

6、认真做好营业场所内的环境卫生清理工作，合理设置垃圾箱，保持通风良好，保持公用厕所清洁无异味；

7、常年开展“除四害”工作，经营食品类的企业员工须按有关规定持证上岗，杜绝使用超薄型塑料袋，严禁无偿向消费者提供塑料袋；

9、加大农贸市场基础设施投入，按序时推进市场升级改造工作。做到垃圾日结日清，夏季要随时清理，家禽屠宰区域要与其它经营区隔离，产生的垃圾要进行无害化处理；

9、切实加强消防安全工作，落实消防安全责任，保持各类消防设施设备的完好和安全通道畅通；

10、加强从业人员培训，做到文明用语，有条件的企业员工统一作装，并佩戴工号。

（三）餐饮宾馆企业整治目标任务

1、严格执行《食品卫生法》，按行业规范标准设置操作间，添置必备的消毒卫生设备；

2、建立健全原材料进货台账，保证原料质量安全可靠；

3、加强从业人员培训，做到持证上岗，按规定及时组织员工进行体检。

4、常年认真开展“除四害”工作；

5、认真做好营业场所内的环境卫生清理工作，合理设置垃圾箱，保持通风良好，保持公用厕所清洁无异味；

6、各类户外广告必须经有权部门批准，并按户外广告设置技术规范设立，做到辖区内（店面前后左右）无小广告、“牛皮癣”；

7、落实专人做好“门前三包”，保持清洁卫生、车辆停放整齐，商品陈列橱窗美观整洁；

9、保持霓虹灯等亮化工程设施完好，有破损现象及时维修；

9、做好节能工作，推广使用节能灯具，夏季空调温度不得低于26℃；

10、切实加强消防安全工作，落实消防安全责任，保持各类消防设施设备的完好和安全通道畅通；

11、加强员工培训，做到使用普通话，文明用语，有条件的企业员工统一作装，并佩戴工号。

四、整治步骤

第一阶段：动员部署（6月1日至6月9日）

县粮食局召开商贸流通行业环境综合整治动员大会，传达县动员大会的精神，明确“百日会战”的总体要求、工作任务，各有关企业递交目标责任书。

县粮食局研究制定商贸流通行业环境综合整治实施方案、目标责任书、考核办法，组织工作班子，明确责任要求，开展宣传发动。

各企业分别制定综合整治工作计划，组织员工学习相关文件法规，制定悬挂宣传标语横幅，并利用板报专栏等形式进行宣传发动。

第二阶段：实施整治（6月6日至9月31日）

各企业对照综合整治目标任务逐一进行整顿改进；县粮食局每旬组织进行督查。

第三阶段：检查验收（9月1日至9月10日）

县粮食局组织对各企业进行初验收，并考核评分。凡综合整治不到位，限期迅速整治到位，确保整治效果；县检查组将对县城商贸流通行业综合整治工作组织检查验收。

五、工作要求

1、建立组织网络。成立县粮食局城市环境综合整治百日会战领导组。

组 长：陈显坤

副组长：陆学祥、张宝根、王学富，

成 员：李 玮、季宜明、钱义斌

领导组下设三个工作小组：第一组 组长陆学祥，成员：李玮、杨惠群，主要负责粮食局机关及卫生责任区的环境整治、督查工作；

第二组 组长张宝根，成员：季宜明、阙宏如，主要负责有形市场（含农贸市场）环境整治指导、督查工作；

第三组 组长王学富，成员：钱义斌、杨本富，主要负责商场超市、餐饮宾馆企业的环境整治指导、督查工作。

各企业“一把手”是环境综合整治工作的第一责任人，所有企业都要成立专门工作班子，配备与工作任务相适应的人员，并明确一名联络员负责综合整治的.信息、资料的搜集整理和联系工作。

2、落实责任机制。要建立健全综合治理工作网络，县粮食局对三个工作分别订立责任状，分解落实整治目标责任；各企业要将本单位的整改任务分解落实到具体部门、柜组和员工，确保目标明确、责任到人。

3、强化监督检查。加大综合整治工作的督查力度，建立粮食局（商贸办）各工作组与各重点企业的互动机制。各工作组要深入到企业，进行具体指导，帮助、督促企业认真落实综合整治的各项工作要求；各企业要及时将有关整治情况、信息反馈到我局相关的工作组。各工作组每旬组织一次综合整治督查，发现问题，立即下发整改通知书，敦促限期整改。对整改情况及时组织复查，确保企业存在的问题及时整改到位。

4、健全台账资料。各单位要指定专人负责做好“百日会战”的台账资料的搜集整理，重点要形成工作班子、实施计划文件，学习记录、排查问题登记表，检查整改记录以及相关管理制度等资料。

5、实施考核评比。根据县政府制定的全县服务业考核激励办法，年终将把环境综合整治工作列入年度服务业工作考核的重要内容，对工作突出、成效显著的企业进行加分；对工作不力、整改不到位，完不成工作任务的企业实行一票否决；对拒不配合，环境脏乱差的单位通过新闻媒体进行通报曝光。

6、抓好长效管理。以这次“百日会战”为契机，通过制度建设和定时督查，形成本行业、本单位良好的环境管理机制，促进各行业、各企业环境面貌和管理水平全面提升。

实施方案 篇4

提高教育教学质量是学校工作的灵魂，加强教学常规的管理是教学过程中各要素的总和，更是实现教学质量提高的前提与途径，为了强化教学管理，规范教学行为，落实教学常规，建立良好的教学秩序，全面促进新课程教学改革，实出优劳优得，体现奖优罚劣之原则，确实把“教学六认真”工作落到实处，特制订本实施方案。

一、考核组织及程序

1.教师的“教学六认真”考核采用教导处、教科室与学科教研组长共同配合考核的方式。

2.“教学六认真”采用每周抽查一次，采取不提前通知抽查内容的`方式。

3.领导干部的“教学六认真”材料由教研组长检查。

二、考核项目及权重

“教学六认真”工作考核采用百分制，考核项目和分值如下：

认真备课（包括教学计划）20分

认真上课（包括听课）20分

认真布置和批改作业20分

认真进行学习辅导10分

认真进行成绩考核和质量分析15分

认真研修和业务学习15分

三、考核内容及要求

（一）认真备课（20分）

1.教学计划（5分）

⑴教材分析（包括教材重、难点，教学总目标及要求）（2分）

⑵学生情况分析（1分）

⑶教学进度安排（用列表式，安排到每一周）（1分）

⑷提高教学质量的具体措施（1分）

2.备课（10分）

⑴按要求备好教案并及时上交教导处检查。（2分）

⑵备课规范，符合学科要求（应包括教学目标，重点难点分析，教学步骤，学教具准备板书设计，课后反思等）（4分）

⑶教龄未满3年，每周至少备2个详案，教龄未满10年，每周至少写一个详案，教龄10年及以上每月至少写一个详案，详案用“▽”标出，字数在1500字以上。（2分）

⑷教案体现创新精神（“▽”标出）（1分）

⑸有一定深度，一定内容的教后感（每月4则以上）字数至少有一则200字以上。（1分）

（二）认真上课（20分）

1.听课（10分）

⑴听完规定节数（一级3节/月，二级4节/月，三级5节/月）给2分，每少一个扣1分，扣完为止。

⑵听课笔记栏目填写完整并有详细的记录。（5分）

⑶听后有较深刻眉评，总评。（3分）

注：必须实事求是，不互相抄袭，弄虚作假，一经查实。扣5分

2.上课（10分）

按“农场学校教研活动评定表“并结合学科教学常规中的上课要求进行评价，先打百分数，然后折算。

（三）认真布置和批改作业（20分）

1.作业布置题量适当，难易适度，内容符合教学要求。（3分）

2.每天的课堂作业全部及时批改（批改形式可面批面改，当堂批改，相互批改教师复查），作文批改每次不少于40%。（5分）

3.批改符号统一规范，批语书写清楚、工整、重在鼓励。（4分）

4.学生订正及时，教师有讲评记录（3分）

5.批改无错误，正确率100%（3分）

6.主要学科周末必须布置一定的作业，并做到有检查，有记载。（2分）

（四）认真进行学习辅导（10分）

1.有学期辅导计划（2分）

2.优生、后进生辅导每周2次及以上，每次时间不少于30分钟（3分）

3.辅导内容有针对性，有辅导情况记载（包括时间、地点、对象、内容、效果等）（3分）

4.每月有辅导阶段性小结（2分）

（五）认真进行成绩考核和质量分析（15分）

1.认真使用县、市教研室编制的教学目标检测卷以及期中、期末考试（4分）

2.检测后有质量分析报告（字数100以上）（3分）

3.有学生成绩登记单（2分）

4.不按分数排名次，不张榜公布（2分）

5.严格控制考核次数，适时批改，讲评（4分）

四、记分办法

1.定量考核项目中，达到要求给满分，达不到要求按比例给分。

2.定性考核项目，根据具体情况分上、中、下三等，分别按100%，80%，60%计分。

五、考核方法

1.教研组每月考评（备课由教导处统一每周考评）

2.校长室、教导处、教科室每月不定时抽查考评。

3.召开学生座谈会，教师座谈会。

4.抽查有关材料。

5.考核结果，作为教师职称评审、评优的依据之一。

6.对无故不备课，上课经常迟到早退，经常不按时上交检查，随便旷课者，一票否决，该年度的教学考核，定为不称职。

六、本方案的解释权在校长室。