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致加西亚的信读书心得

2025/07/04读后感

微文呈现整理的致加西亚的信读书心得(精选4篇),汇集精品内容供参考,请您欣赏。

致加西亚的信读书心得 篇1

对于工作者而言,最重要的是什么,很多人会说是责任和担当,而我却说是执行力。良好的执行力能够促进我们在工作中善思善为,能够让我们在工作中负责人的去完成自己的本职工作。

在阅读《致加西亚的信》这本书的时候,我更加钦佩罗文,他不抱怨,不疑惑,坚持完成送信任务的这种品质和能力,就是我学习的方向。这本书讲述的是一个简单而又值得深思的故事,在美国和西班牙战争即将爆发的时候,一名年轻的美国陆军中尉接到了自己的任务,要去吧总统的密信送给加西亚将军,这样取得美国在战场上的主动权,加西亚将军究竟在哪里,具体位置无人知晓。即使是在这样的情况下,他面对着海上西班牙军队的排查,面对着牙买加境内的层层关卡,依然坚守自己的忠诚和责任,最终成功的把信交给了加西亚将军。

罗文的所作所为,给我在工作中很大的启示。我所从事的.工作是高速公路养护员,在实际的工作中,我应该学习加西亚在完成任务中,不折不扣,不推诿不抱怨的精神,在工作中能够创新履职,积极思维,真正的用责任和坚守铸就岗位的华彩,真正的在工作中做一名执行者和践行者。面对工作和生活,能够有积极的态度,即使是充满挫折也能够努力的去迎接挑战。

人最难战胜的不是别人,而是自己,我会努力的做奋斗中的工作中,在不断的努力前行中刷出自己的存在感,就像书中的主人公罗文一样,克服重重困难,最终迎来属于自己的胜利和曙光,在养护工作中尽职尽责,从细微之处彰显华彩!努力做执行型的工作者。

致加西亚的信读书心得 篇2

读完《致加西亚的信》,受益匪浅感触颇深。

一、如何做一个现代的罗文?主动进取、忠诚、敬业以及职业道德;

利用有限的时间做好每一件事。无论什么工作,环境多么艰苦,都不要抱怨,不要被困难吓倒,要全力以赴地去做,用自信来完成领导所托付的任务。忠诚才有信任;主动才有创新;团结出力量,团结出智慧。“让有限资源创造出无限价值”的能力,朝着能成为“把信送给加西亚的人”队伍中的一员奋进,成为勤奋敬业且具有坚毅和正直品格的人。

二、请做需要做的事情,强调在主动作为对待工作的基础上,做需要做的事情。要明确自身的发展目标,如果连自己该做什么,不该做什么都不知道,把目标定错,认为工作是为了别人,而不是为了自己,肯定不知道哪些事情是需要做的。做需要做的事情,关键是定位和思考,要想永远做好需要做的事,一要不断学习,二要勤于思考,三要勇于行动。

三、对哪些事情是需要做的`事情定位和思考后,关键在于行动和执行。要做行动者、执行者,马上就行动起来,只有这样,技能、潜能、判断力才能发挥出来,千万不能犹豫不决,机会只会垂青于哪些永远有准备的人。在行动的过程中肯定会遇到许多困难和阻力,只有坚定信念,加强沟通,注意调整工作方法,事在人为,肯定会取得事业的成功,在对企业创造价值的过程中去实现自己的价值。

四、罗文的精神是永恒的,但仅靠这种精神已不足以跟上时代的步伐,必须要与时俱进。如何以更高昂的姿态、积极的作为,为自己的公司尽一份力,创造一份价值,是我应该努力追寻的。

五、不断地努力学习,提高自身水平与工作水平。对于任何一项工作,哪怕是很细微的小事,要能站在更高一层去看,思考得更深一些、更全面一些,努力去追求“事事完美”;要确立一种信念,建立自己做事的高标准,并不懈追求。没有信念,行为不能善始善终,没有高标准,不能知道怎样才是好的,只有追求,才有动力。

致加西亚的信读书心得 篇3

人,都渴望成功。也许《把信送给加西亚》这篇作品可以让我们离成功近些,再近些。

1898年,新兴的帝国美国为了对外扩张,决定向没落的帝国西班牙开战。战争从4月22日开始,到12月10日结束,美国赢得了完全的胜利,抢占了古巴、波多黎各、关岛和菲律宾这些西班牙的原属地。

100多年前,战争情报以纸质为媒体,由信使传送。在美西战争的古巴战场,有一封“致加西亚的信”,是美国总统要求联系西班牙反抗军首领加西亚将军,谋求双方协调作战,配合攻击西班牙军队的文件。一个叫罗文的人被推荐担任信使,在炮火横飞、险象环生的战场,他徒步穿越3个星期后,找到了加西亚,完成了使命。

这是书籍《致加西亚的信》中的主要内容,作品只是100多年前阿尔伯特·哈伯雷的补白之作,没想到激励了一代又一代的有志之士。这个故事所传达的理念影响力之大是不可想象的,该书被翻译成几乎所有的文字。在发现了该书的价值之后,日本天皇曾下令,每一位政府官员、士兵甚至平民都人手一册。美国西点军校长期以此书作为讲授自立和主动性课程的教材;美国总统布什在任州长时,曾在这本小硬皮书里签名,把它赠送给所有的部属。而许多跨国大公司要求所有员工人手一册的情况更是不胜枚举。该书也是19世纪发行量最大的书籍,在20xx年被美国《哈德森年鉴》和《出版商周刊》评为有史以来世界最畅销书第6名,各种版本累计销售量近8亿册。

读完《给加西亚的信》,感慨良多。简而言之,这本书是教我们要用积极的态度去面对工作和生活.从罗文的行为中,我们看到了强烈的使命感。依靠这种使命感,罗文不讲任何条件,度过了重重难关,圆满完成了任务。也许正是以千万个这样有使命感的人为代表组成了美国,让美国得以迅速成长壮大,成为一支新兴的进步的力量,能够摧枯拉朽地战胜没有生命力的落后势力。同时,实现了人们心中的“美国梦”。

现在很多人工作时往往是抱着应付的态度,认为领导规定必须做的事情做完就行了。这样的话,只会使自己永远处在被动的局面。不只浪费了机会,时间,更是放弃了自己。这样的人将永远活在贫穷和精神的萎靡当中。我们应该抛开任何借口,把身心投入到工作中,尽职尽责。对于工作不该推诿拖拉,而是尽自己最大的能力干净利落完成任务,要有高度的责任感,要以主人翁的姿态奉献自己。“对上级的托付,立即采取行动,全心全意去执行任务。”

罗文正是通过他那不畏艰难的使命感,完成了把信送给加西亚的任务。马云也说,凝聚公司员工不能仅仅依靠财务和人事管理,而是必须借助统一的价值观和使命感。每个角落都需要能“把信送给加西亚”的人,那些积极主动、不畏艰难坚决完成任务的人。这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。罗文般的不畏艰难精神应该作为我们每个人自身的敬业标准。在工作过程中我们必然会遇到各种困难,不要被困难吓到,绝不放弃,永不屈服,咬定目标,勇敢而谨慎地完成任务。

今天,我们没有必要冒着生命危险传递信件了,情报专家斯诺登的行为告诉我们,先进的技术不仅让通信成为举手之劳,甚至可以轻而易举地获得远远超过所需要的信息。但是,对待工作的.使命感不能丢弃,而是应该永远保持下去,它是工作取得成功的基础和前提。如果把自己的工作当作自己的使命,工作中就会变被动到主动,工作就不会是任务,工作中遇到的困难就不会那么可怕,在使命感的驱动下,我们会自觉地脚踏实地,专注于目标,一往无前战胜困难获得成功,同时还会收获到相伴而来的满足感和成就感。反之,对工作没有热情,消极应付,工作必将成为负担。一个人不能消除内心深处的消极和惰性,就注定他永远不能“把信送到加西亚手里”。

读完作品,闭卷长思“这本书太可怕了,它把一切都说了”(布什)。它为了指明了工作的方向,希望我能把书中强调的精神落实到自己的工作中,“有志者,事竟成“。发挥自己的主观能动性,加强自己的使命感,用心追求目标,就一定能成功。

致加西亚的信读书心得 篇4

很快就读完了《致加西亚的信》这本书,这本书对于经常读书的人来说简直是太短了,故事情节也是简单到了极点,但是通过这个短的惊人的故事,所传达的信息确是让人思考万千。到底是什么精神让罗文完成了那种近乎不可能的任务,把一封信送到正在丛林作战,没人知道他具体位置的古巴盟军将领加西亚的手中。在当时那个战乱的国家,在被要求送到一个无法确定位置的人手里的这种艰巨任务,军人罗文竟然没有质疑自己是否能完成,也没有疑问上司这个任务是不是有些不合常理,甚至都没有提出如果不能完成这封信该如何处置。天啊,他是多么的坚信自己,多么的支持领导,都不给自己留一点点退路的一往直前。这就是敬业,这就是执着,这就是这本书的魅力,这就是这本书畅销不衰,风靡世界的原因。

当今社会,有这种敬业精神,对工作忠诚与执着的人太少了。有的时候领导下达一个任务,大家七嘴八舌的说“我还有许多事呢”“人手不够”“能做到这样已经不错了”“要不让别人做”等等理由,也许提出这些理由后,可以让领导对这个任务的要求降低,或是在没有很好完成之后,让领导不会为此大发脾气。可是在这个时候,你有没有想到敬业不仅仅有益于公司和领导们,其实更有益于我们自己,只有公司发展了,我们才会得到实惠,才能双赢。也有些人说做很困难的工作的过程是痛苦的',我则认为通过个人努力,任何困难都会迎刃而解的,痛苦只会把我磨练的更加成熟。如果有人让我给加西亚送信,我想我能送到,因为我有信心,有能力,我想一个人如果连自己都不相信,那他只有失败,当然不光有信心还要需要不懈的努力,不然就会前功尽弃,一事无成。每个人都渴望事业的发展和成功,那就让我们努力的提高自己!一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人,这种人什么到时候都是一个对社会,对公司,对自己有价值的人。

当然一个像罗文一样有敬业精神执着的员工的优秀是不言而喻的,而像瓦格纳的知人善任的领导,如同格瓦西奥,里奥等人的团结协作的团体,也同样是至关重要的,这些人优秀的品质和精神都是一个公司,一个领导,一个员工学习的楷模。