公司后勤岗位竞聘的演讲稿

微文呈现整理的公司后勤岗位竞聘的演讲稿（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

公司后勤岗位竞聘的演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我叫xxx，非常荣幸能够站在这里，参与公司后勤岗位的竞聘。

后勤工作是公司正常运转的重要保障，它看似平凡，却关系到公司的方方面面。从办公用品的供应，到设备的维护；从员工的福利保障，到工作环境的整洁舒适，每一个细节都离不开后勤部门的精心打理。

在过去的工作中，我积累了一些与后勤相关的经验。我曾负责过办公用品的采购与管理，通过精心的规划和严格的成本控制，确保了物资的充足供应且不浪费。我也参与过公司活动的组织策划，从场地布置到物资准备，每一个环节都力求做到尽善尽美，让活动能够顺利开展，让同事们都能享受到愉快的氛围。

我深知后勤工作需要具备高度的.责任心和耐心。要时刻关注公司的需求，做到主动服务，未雨绸缪。比如，提前了解设备的维护周期，及时进行保养，避免设备故障影响工作效率。还要有良好的沟通协调能力，与各部门保持密切的联系，了解他们的需求和困难，并及时给予支持和帮助。

如果我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：

首先，建立更加完善的后勤管理制度，明确各项工作的流程和标准，提高工作效率和服务质量。

其次，加强与各部门的沟通与合作，定期收集反馈意见，不断改进服务。

再者，积极探索创新，引入先进的管理理念和技术，优化资源配置，降低成本。

最后，我会以更加饱满的热情和敬业精神，全身心地投入到后勤工作中，为大家创造一个更加舒适、高效的工作环境。

我相信，凭借我的经验、能力和热情，一定能够胜任公司后勤岗位的工作。期待能够得到大家的支持和信任，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

公司后勤岗位竞聘的演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好！

记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。

我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的x年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现抱负的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。

烧火的徐景林老师，xx岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。清晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。

简单机械，日复一日的工作，如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了教师的伟大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片赤诚。

教师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。

在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业；因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。今天竞聘总务主任后备干部人选，我也许不是最好的，但我相信我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：

一、树立服务育人的理念，全心全意为教育教学服务，为全体师生服务。

二、制定详细的工作计划，定期进行工作总结，广泛听取师生意见。增强服务意识，提高服务质量。

三、食堂的管理。

把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的安全负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品采购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学安排好食谱，抓好营养配餐，让学生吃得饱，吃得好。

四、保育组的管理。

保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的`身心才会健康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品格。

对于保育组的管理，主要从安全、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。

五、三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和维修，确保三供设备及时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。

六、门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防安全事故的发生。

七、做好学校资产的登记、保管及维修工作。

八、利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作。

九、后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。

十、开源节流。能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不浪费学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。

十一、协助学校抓好基地建设，要求教师做到的事情，自己首先要做到；要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，率先垂范。

十二、不断地进行学习，提高自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更规范、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。

十三、坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的健康，使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中；团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位教师的人生价值在这里都能得到体现，在这里都能得到升华。

十四、在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报。

尊敬的各位领导、各位老师，我的十一年工作经历还不足以让我发表太多的感慨；但我想身在xx，情系xx，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热情、有理想、有一种奋发不止的精神，我坚信，我能为xx教育事业做出更大的贡献。

谢谢大家！

公司后勤岗位竞聘的演讲稿 篇3

尊敬的各位评委、各位领导、老师们、同志们：

大家好！我是你们的候选人，今天非常荣幸能够站在这里，与各位分享我对本次岗位竞聘的理解与看法。

首先，我想说我一直以来都是一个积极向上、认真负责的人。我相信，在这个竞争激烈的职场中，担任一份工作需要更多的是责任心、敬业精神和不断学习的态度。我愿意承担这样的责任，为公司的发展贡献我的力量。

其次，我深知本次岗位竞聘的重要性。这不仅仅是一次获得工作的机会，更是对我个人能力和素质的一次全面检验。在这里，我想向各位评委、领导和同事们承诺，如果我有幸能够得到这份工作，我会以饱满的热情和绝对的诚信对待我的'工作。我会全身心地投入到工作中，持之以恒地追求卓越，我会时刻保持对自己的要求，不断提升自己的能力，为公司的发展和同事们的合作贡献自己的一份力量。

此外，我具备与这个岗位相匹配的专业知识和技能。我已经用心准备了这个工作所需要的背景知识，并进行了相关的学习和实践。我相信，我所掌握的技能和知识将会对我在新岗位上的工作起到很大的帮助。同时，我不仅注重自己的个人能力的提升，还注重与同事们的团队合作。因为我相信，团队的力量是无穷的。我会积极与同事们进行沟通，互相学习和进步，共同为公司的发展努力奋斗。

最后，我希望通过这次竞聘，能够得到各位的认可和支持。我相信，只要我付出了努力，只要我专注于我的工作，只要我始终保持积极向上的态度，我一定能够胜任这份工作。

感谢各位评委、领导和同事们给予我这个宝贵的机会，感谢大家来到现场聆听我的演讲。我不会辜负大家的期望，我将以最好的状态、最高的热情走进这个岗位，为公司的发展做出我的贡献。

谢谢！

公司后勤岗位竞聘的演讲稿 篇4

尊敬的领导：

您好！

今天我要竞选的是后勤主管一职。对于这个职位，我觉得其相应的工作职责如下：

1、在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作；

2、全面负责后勤部门全体人员的.日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；

3、负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督；

4、根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩；

5、全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全；

6、全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况；

7、根据企业发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议；

8、负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导，定期或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正；

9、负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内；

10、完成上级临时交办的其他工作。

11、保障电梯的安全，不定期的进行检查。

如果我能竞聘上这个岗位，我一定会做好自己的工作，让后勤部门的运营有条不紊。谢谢领导！