教师工作计划

微文呈现整理的教师工作计划（精选5篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

教师工作计划 篇1

回首过去的工作，既有收获也有不足，根据新形势下的需要，本学期工作主要集中在以下几个方面力求有所突破。

首先，在过去工作的基础上，本学期力求在考试及考务工作上再上一个台阶。经过几年的努力我校的考务工作可以说取得了较大的成绩，既比较系统也比较完善，但距正规考试还是有一定差距的，表现在：1、教师监考职责不明确，缺乏考前培训，尤其是细节上仍有差距；2、学生考试注意事项不明确，不会答卷，这些也需要进行正规的训练。因此本学期要加强考前的学习和培训。另外就是考试成绩的分析工作，以往做得比较粗糙，不太具体，今后要加强考试成绩分析的系统化工作，完善各种成绩分析统计模板的制作并逐步推广，同时加强对教师的培训，争取使每一位教师都能熟练掌握各种对学生成绩分析的手段，更好的服务与教学工作。

其次，关于教科研工作，科研工作是我校的薄弱环节，要立足于科研服务于教学的宗旨，除了完成上级交给的科研任务外还要立足于本校实际，立足于教师和学生实际，抓好本校科研课题的研究工作，解决现实中的问题，更好地促进我校教育教学工作的长足发展。客观限制：由于以往教师科研都是为了得证书，科研工作大多都是流于形式，若要进行校内课题的研究，教师的参与积极性一定会不高或流应付，因此学校要进行一定的投入以调动教师的积极性。

再次，星级评价工作。经过上一学期的努力我校星级评价工作取得了初步成效，但还缺乏系统化、实用化，同时由于诸多条件的限制很多设想还没有真正实现。个别教师认识不足、积极性不高。因此本

学期要在统一认识上下功夫，争取广大教师的理解和支持，要在细节上下功夫，尽可能的完善评价方案，更多的创新体现我校独特的风格。 再其次，关于教师档案工作，长时间以来，我校未建立完整的教师档案，这使我校历来的填表报表工作出现很大的问题，也使很多信息无从查起。因此本学期拟建立教师的电子和纸质档案的构想，并在此基础上扩展为将来我校档案室的建立奠定基础，积累档案管理的经验。

最后，资料库的建立，由于形势所迫，目前严禁教师订练习册以及课改中导学案的问题。所以学校应建立自己的资料库，每位教师也应建立自己的资料库。这样学校可以自行应刷习题、考试题等，为学生成绩的提高提供保证。

以上是本学期计划主要工作方向，为保证以上工作的顺利实施建议学校在以下各方面提供相应的保障：大班型的问题需解决，校园网计划达到十兆光纤，办公室的电脑设备，印刷设备的完善，人力的投入，必要的资金投入，购买必要的办公软件，教师计算机技术的培训，完善的奖惩制度等。

教师工作计划 篇2

要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，首先要备好课。认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，了解教材的结构，重点与难点。了解学生原有的知识技能，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。其次是课堂上的情况，组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服以往教学中存在的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学习的兴趣。

教师工作计划 篇3

作为一名新教师，在第一年的工作中就要开始一系列的工作，我决定认真完成校里对新教师的各项培训，同时也本着对学生负责、对工作负责、对自己负责的原则拟订本学期个人工作计划。

教师工作计划 篇4

1、 课前准备。

备好课。 认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如。

2、课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，创造良好的课堂气氛，充分利用辅导时间（2小时）。

3、作业设置与批改。

(1)进一步规范学生的作业，全面提高作业质量，努力做到各式格式正确，字迹端正，卷面整洁。

(2)布置的作业内容要适当，因人而异。

(3)作业内容要从新课程标准、教材和学生的实际情况出发。

(4)批改作业认真细致，及时，并做好评讲工作，采取面批和学生批改相结合的批改方式，从批改作业中获取教学反馈，及时调整并改进自己的教学。

4、做好课后辅导。

小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生记错作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈自己工作的不足。

总之，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，努力提高自己的教育教学水平。

教师工作计划 篇5

帮扶形式：采取“共同研究，集体帮助”的形式，互帮互学、取长补短、互相帮助。

青年教师是学校的未来，青年教师的成长应有计划，分步骤进行。为此，制定老带新的教师培养工作计划如下：

一、坚持实行集体备课制度、制定教学计划

通过实行集体备课，能够使新教师更好地掌握课程重点，了解教学难点，学到老教师的教学经验和教学方法。集体备课要求必须由年轻教师进行表述，然后老教师加以指导，直到形成完整的备课教案。

二、不定期进行新老教师双向听课

经常进行新老教师双向听课。年轻教师通过听老教师的讲课，特别是教学名师的讲课，将学到老教师的教学态度、教学经验和教学风格。老教师在听课的过程中，能够及时发现新教师教学中存在的不足，进行传帮带，促进新教师的成长。

三、积极抓好日常教学工作程序

积极抓好日常教学工作程序，确保教学工作有效开展。按照要求积极认真做好课前备课。

四、加强专业理论学习

针对青年教师自身的不足，在老教师的指导下，有计划地学习专业理论知识，不断提高业务素质，更好地完成教学工作。

五、建立教师教学水平纪录

对新教师的教学效果，进行记载并长期保留。老教师结合纪录对新教师的教学效果进行评估，使得新教师能直观看到成长过程。

六、及时总结经验教训

新老教师共同提高。