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中秋节工会给职工发放福利方案

2025/07/22经典方案

微文呈现整理的中秋节工会给职工发放福利方案(精选4篇),汇集精品内容供参考,请您欣赏。

中秋节工会给职工发放福利方案 篇1

一、福利范围:

公司全体员工

二、福利标准

中秋节福利标准为每人100元。

三、发放形式

沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购,以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购,以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

四、发放要求:

1、中秋节福利必须以物品形式进行发放,物品种类可在标准内自由选择。

2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证,后附采购明细,到公司总部人力资源部备案,到公司财务部报销。

五、发放名单:

请各团队核对其名单,于20年8月20日下班前返回人力资源部确认。

中秋节工会给职工发放福利方案 篇2

一、活动主题

“浓情中秋,关爱职工”

二、活动目的

在中秋佳节来临之际,公司工会通过发放福利的方式表达对职工的关怀与感谢,增强职工的归属感和幸福感,同时营造浓厚的节日氛围,促进公司和谐文化建设。

三、福利发放对象

公司全体在职职工

四、福利内容

1. 月饼礼盒:为职工精心挑选多种口味的月饼礼盒,满足不同职工的口味需求。预计每份月饼礼盒价值元左右,包含传统的五仁、蛋黄莲蓉、豆沙等口味。

2. 水果礼盒:选择当季新鲜水果搭配成礼盒,如苹果、橙子、柚子等。水果礼盒每份价值约元,既健康又营养。

3. 购物卡:发放价值元的购物卡,职工可以根据个人和家庭的实际需求在各大超市自由选购商品。

五、活动时间安排

1. 福利采购:在中秋节前天,由工会相关人员负责联系正规供应商进行福利物品的采购工作,确保物品的`质量和新鲜度。

2. 物品分发:在中秋节前天,在公司指定地点进行福利物品的分发工作。各部门安排专人负责领取本部门职工的福利,确保发放过程有序进行。

六、活动预算

1. 月饼礼盒:元/份 ×份 = 元

2. 水果礼盒:元/份 ×份 =元

3. 购物卡:元/张 ×张 =元

4. 总预算:元 +元 +元 = 元

七、注意事项

1. 采购人员在采购过程中要严格把控商品质量,仔细检查商品的生产日期、保质期等信息,确保职工能够享用到安全、放心的福利物品。

2. 在福利发放过程中,要做好登记工作,避免出现漏发、错发现象。

3. 提醒职工在领取福利后及时检查物品是否有损坏、缺失等情况,如有问题及时反馈给工会工作人员进行处理。

通过此次中秋节福利发放活动,希望能够让公司职工感受到工会的关爱与温暖,度过一个愉快、祥和的中秋佳节。

中秋节工会给职工发放福利方案 篇3

20年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

预计人数:55人

带鱼:1盒,¥2200、00

花生油:1桶,¥5885、00

酒:1箱,¥5500、00

水果:1箱,¥3300、00

大米:1袋,¥1650、00

鸡蛋:1箱,¥2250、00

一、发放对象:

公司全体员工(截止20年1月1日前进厂员工);

二、发放时间:

20年1月23日(下午16:00);

三、发放地点:

公司办公室

四、组织发放人员:

五、发放方式:

由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

六、物品采购:

所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司;

七、注意事项:

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

一年一度的传统节日――春节将至,为进一步增强广大员工对公司的`凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方桉:

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算

(与销售沟通,“有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

一年以内人员(人数截止到20年1月29日,总人数226人,不含20年入职人员,217人)

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;

一年及以上人员

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;

原阳黄金晴大米,76人2736元;

总计金额:1.4888万元=1.4552元。

中秋节工会给职工发放福利方案 篇4

一、背景介绍

中秋节是中国传统的重要节日之一,为了让广大职工感受到工会的关怀和温暖,提高职工的工作积极性和幸福感,工会决定在中秋节期间发放福利,以表达对职工的关心和祝福。

二、福利内容

1.礼品福利:为每位职工准备一份中秋节礼品,包括月饼、茶叶等传统节日礼品,以及一份节日贺卡,祝福职工中秋快乐。

2.现金福利:每位职工将获得一定金额的中秋节现金福利,以帮助职工在节日期间购买节日用品或者满足个人需求。

三、发放时间和方式

1.发放时间:福利将在中秋节前一周内发放给职工,确保职工能够在节日期间享受福利。

2.发放方式:福利将通过工资卡或者现金形式发放给职工,确保发放的准确性和便利性。

四、福利发放流程

1.确定福利预算:工会将根据公司财务状况和职工人数确定福利的预算,确保福利的公平合理。

2.选购礼品:工会将组织相关人员,根据职工的需求和喜好,选购适合的中秋节礼品,确保礼品的`品质和实用性。

3.确定福利金额:工会将根据公司财务状况和职工的实际需求,确定中秋节现金福利的金额,确保福利的合理性和可行性。

4.发放通知:工会将通过公司内部通知、公告等方式,向职工发布福利发放的通知,告知发放时间、方式和注意事项。

5.福利发放:在发放时间到来前,工会将准备好礼品和现金福利,并按照事先确定的发放方式,将福利发放给职工。

五、监督与反馈

为了确保福利发放的公平公正,工会将设立监督小组,负责监督福利发放的整个流程,并接受职工的监督和反馈。职工如有任何疑问或者建议,可以向监督小组反映,工会将及时处理并做出回应。

六、总结

通过中秋节福利的发放,工会希望能够增强职工的凝聚力和归属感,提高职工的幸福感和满意度。工会将不断改进福利发放方案,以更好地满足职工的需求和期望,为职工营造一个和谐、温暖的工作环境。