提案工作报告
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提案工作报告 篇1
提案人:
内容:社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险(以泰安市20xx年为例,五项保险用人单位缴纳比例为28.7%;);无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老、医疗、生育三项社会保险(以泰安市20xx年为例,三项保险个人缴纳比例为26.5%或31.5%)。
以泰安市近三年为例,泰安市20xx年的最低缴费基数为1400元; 20xx年的最低缴费基数为1900元(特困人员),较上年度增幅约35.7%; 20xx年的最低缴费基数为2382元,较上年度增幅约25.4%;
而泰安市20xx年的最低工资标准为1100元;20xx年的最低工资标准为1220元,较上年度增幅约10.9%;20xx年的最低工资标准为1350元,较上年度增幅约10.7%。
受国内整个经济大环境的影响,目前泰安的许多企业经营效益不佳,用人单位除了给职工发放固定的工资外,还要每人每月至少缴纳2382*28.7%=683.634元的单位部分保险,职工月工资中每月还要缴纳2382*10.5%=250.11元,每名职工仅社保一项每人每月就需最低缴纳
933.744元,一部分用人单位的压力苦不堪言;而泰安相当一部分职工的月工资都在工资指导线1350元附近,每月缴纳完应缴纳的个人保险部分250.11元后,月工资仅剩余1099.89元,生活确实比较困难。
目前灵活就业人员中没有一技之长的居多,所以在外面找份缴五险的`单位很难,特别是一些中年妇女,所以她们大多数选择给个体老板打零工谋生。据我们了解,他们的月工资基本上在800-1500之间。这部分人群为了老有所依,需要自己每月最低缴纳三险为631.23元。
由以上数据可以看出:用人单位、职工以及自由职业者压力都非常大,这也正是近两年全国退保现象非常严重的原因。
建议:
1、基本养老保险基数的确定应遵循可行性,最低基数的年上调比例不应过大,应该和新农保养老保险缴纳政策接轨,条件好的多缴,条件不好的可以按最低缴(20xx年新农保执行的最低标准为每人每年300元,最高上限每人每年5000元),最终都有养老金。
2、特别是自由职业者,这类群体本身就是自已缴纳全部社保,所以最低社保基数应比企业缴纳保险的最低基数略低。因为这类群体中的大多数只为有份退休工资,能维持自己生计,不给孩子添负担而已。
3、鉴于基本养老累计缴满15年,到退休年龄可领取养老金这一政策,我认为他们不是不想继续缴,而是真缴不起。特别是近两年有不少自由职业者缴费不满15年被迫断缴,他们一遍遍地找,甚至闹着想把前几年缴的社保退出来(社保法第十四条规定:个人账户不能提
前支取)。有关部门能否研究一下此现象,特别是已缴满15年的群体,为鼓励他们继续参保,能否把基数略降,让他们能承担得起。
4、相关部门能否尽快研究制定合理的新农合、新农保与城镇职工医疗保险、养老保险相互转换方案。不论参保人的经济条件如何,也不论他身处城市还是农村,都能根据自身条件自愿参保,真真正正实现老有所依。
提案工作报告 篇2
孩子是每个家庭的希望,孩子的成长更是牵动每位家长的心,他们会倾注一切为孩子成长创造条件。为了不让孩子输在起跑线上,家长们都尽可能早地送孩子上各种辅导班,有的孩子要上几个班,每天最忙的是孩子,教育支出占了家庭支出的主体。这样就催生了日益火爆的校外培训市场。从某个角度来说,校外培训已经成为了市民生活不可或缺的一部分了。
而培训市场的`暴利更是吸引了无数人闻风而动,他们开办了遍布大街小巷的家教中心、育儿中心、各种类型的辅导班、大大小小的画室、艺术辅导学校…….这些形形色色培训机构在旷日持久的竞争中,出现了许多乱象,如乱收费、师资以次充好、办学条件简陋、教学环境缺乏安全保障等。
据我们调查,近年来,校外培训市场存在的主要问题是:
1、 缺乏有效和统一管理。除了在职教师家教有教育主管部门严格禁止外,其他各种形式的家教几乎处于放任状态。有的任何办学证照都没有,只是随便找个场子就办班,且打一枪换一个地方。相关管理部门也没有常态化的管理制度。不反对社会力量办学,但必须满足一定条件和法定手续,否则学生的利益就没法得到保障。
2、 存在严重的安全隐患。大部分学习班都是临时租来的场子,为了节约成本,也不对教室进行维护和检查,电线乱布、用电负荷大小也不测量,极易引发事故。缺少专门的管理人员、学生缺乏安全意识、在狭小的空间里追逐打闹。也没配备任何消防设备(有利于消防检查之外),教室里面有许多易燃物品(特别是画室)。
3、收费没有标准。校外培训市场最乱的是收费,随着家教行情看涨,培训收费既高且乱,各收各的,没有统一的标准。如美术培训一个周期,学生少则几百元多则上千元甚至几千元,特别是针对高考的培训,一个周期学费近万元。器乐如钢琴收费更令人咂舌,一般按每小时四百至八百收费,为了孩子家长也无可奈何。此外,舞蹈、播音主持……都各有各的行情。
我们认为校外培训市场亟待规范,为此提出以下建议:
培训市场的形成当然有它的社会需要,所以不能因为乱象而一取了之。而是要规范管理,使之有序发展,更好满足社会需要,成为学校教育的有益补充。孩子成长的需求是多元化的,当下的学校教育有点力不从心。
1、 教育主管部门对各种形式的补习班和办学机构进行常态管理。首先要登记造册,防止各种骗局的发生,有效保护家长和学生的合法权益,同时严厉打击无证办学行为。其次,规定一定的办学门槛,实行准入制。对办学场所、师资配备、教学管理人员的配备等给出刚性规定。最后,相关部门联动,加强办学安全监管,防患于未然。
2、 教育主管部门要加强校外培训机构进行严格的质量监管,定期发布监管报告并公之于众,让那些信誉差、质量差的办学机构无处遁形自然淘汰。
3 、物价部门应对家教市场价格进行监管,防止乱收费。对无证收费,收费无据者实行必要处罚。
4、消防、安监部门要定期对校外培训场所进行消防、安全检查,发现问题及时整改,将安全隐患消除在萌芽状态。
5、完善相关协会组织,强化办学主体行为自律,整合教育资源,凝聚合力,提升校外培训能力、质量、信誉。
提案工作报告 篇3
新军屯镇岳实庄小学第五届五次教代会提案工作报告 各位代表,下面我代表本届教职工代表大会筹备委员会,做本次工作报告:
一、第五届五次教代会提案征集工作:
本届教代会代表的提案征集工作是从9月22日开始,教代会全体代表在深入调研,在教师群体广寻意见及建议,计上交代提案10份。提案审查小组对代表提案逐一严格审查,提案内容为我们做好20xx年度的工作辟开了途径,依据实际确立了本学年的工作重点。
二、教代会代表提案的审议及立案情况
教代会提案审查小组对代表提案、议案审查归类,共涉及如下几个方面问题,针对实际,立案如下:
1、关于加强教师文体活动的建议问题。
有代表提案:教师工作是辛苦的,在学校工作中,不能把教师完全禁固在教室与办公室两点之间,在教师工作的同时,学校应有意识、有计划的.安排好教师在校期间的文体活动,以愉悦其精神,提高工作效率。
2、关于教育教学工作及教育质量的评估。
有代表提案:教育教学工作是一个渐近的过程,也是一个方法及手段不断变革的过程。代表建议,上级领导应在现有的基础多为教师创造外出交流、学习的机会,创设互动平台,以增强教师的视野,了解教育动态,提高业务水平。同时,学校对教师的考核要建立更加科学严密的考核体系,不能以一次考试成绩定终身。
3、关于教学条件的进一步改善。
有代表提议:教学条件是质量提高的前提条件之一。因此,代表提出学校要加强教师的信息技术的培训,学校为教师配置办公电脑以提高效率等。
如上提案,反映了教师对学校的正当要求,其目的都是为提高教育质量而提出的,针对如上情况,学校下大力气并且及时与上级领导沟通,适时适度加以解决,力争取得教师满意的效果。
各位代表,大会真诚的感谢你们对我校教育工作提出的合理建议以及你们对我校教育事业的关爱,让我们共同为我校20xx年的教育工作做出更大的贡献。
20xx年9月25日
提案工作报告 篇4
各位代表:
我受本次教代会提案工作小组的委托,向大会作提案工作报告。
在去年四届二次职代会,共收到教职工提案12份,经提案工作委员会审查和研究,立案3件,其他作为意见和建议处理,截至目前为止,3件提案全部得到了较为妥善的解决,解决率为100%。本次会议,提案组在10月12日发出了提案征集通知,本次提案重点是以教学为中心,确定提案议题为“狠抓教学中心,加快学校发展”,截止10月15日下午,共收到提案9份。提案征集结束后,由提案组进行了登记,分类整理。经审查,提案均符合要求,予以立案。
9份提案,就内容来说大体上分为4类:其中涉及教师素养及工作责任心方面的3条,提案人3人,附议人16人;涉及教师绩效考核方面的2条,提案人2人,附议人14人;涉及改善教师办公、生活条件方面的1条,提案人1人,附议人6人;涉及建议类方面的3条,提案人3人,附议人19人。根据提案内容,可以看出,我校教师大多能以主人翁的姿态投入到学校的发展的大局中来,对学校教育教学质量的提升充满危机感,紧迫感,这是好事,是代表们履行职责的表现,是代表们对学校改革、建设和发展的关心。校长室对这些提案十分重视,对所有提案进行了逐一审议,多次集体探讨,对提案内容进行了研究,现予以答复。
1.强化教师师德修养,直面危机,重建精神。鼓励教师不断加强学习,学政治、修业务,练本领,关心教师专业成长,有计划地对中青年教师、体、音、美、艺术等教师特长培训,通过请进来,走出去的具体措施,促进教师专业成长和发展,促进教师更好地踏实工作、务实工作,用心工作。
2.教师工作量的量化依据教育局工作量量化指导意见,对老年教师、班主任、相关学科教师的配匹如综合实践、品德与社会等课程及计量上结合学校工作实际,来学年将予以适量均衡、适当照顾、相对专职、科学合理,具体办法待绩效考核方案讨论通过后实施。
3.关于教师办公、生活条件的改善,总务处将近期进行规划,积极争取资金,合理调配学校资源,目前教学楼各办公室的电脑已经全部配备到位。
4.关于小汽车、摩托车、自行车车辆停放问题。学校将进一步加强管理,科学合理安排,确保校园师生的安全。
5.由于各种原因和限于条件,有些提案进一步落实尚需时间,本次大会结束后,我们将专门召开会议,按照民主集中制的原则对代表们提出的'所有问题一一进行讨论,并将在本年度中逐项落实。
代表们,本次教代会征集提案工作得到了代表们的高度重视,得到了学校领导的大力支持,这表明教职工代表大会这种广大教职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心,广大教职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力,继续为学校的发展献言献策,共谋伦小教育发展大计,为创办理想的伦小教育、真办教育,办真教育而努力!
代表们,在报告中难免有欠缺之处,请提案小组其他成员给予补正,如有不当之处,敬请代表们提出批评。谢谢!
提案工作报告 篇5
双代会共收到学生提案115份。其中高一年级45份,高二年级55份,高三年级15份。本次双代会代表们充分联系团员青年和学生青年,提出了许多建设性的意见和建设。根据代表们上交提案,总结情况如下:
一、食堂就餐问题:
(1)排队问题:
①饭卡充值处只有一个窗口,排队速度慢。
(2)卫生问题:
①餐盘上经常挂有铁丝和细小残渣。
②剩菜回收处附近卫生情况较差。
③饭桶附近地面上经常有掉落的米饭,工作人员未及时清理。
④餐椅上经常有洒落的汤汁,希望工作人员能及时清理。
(3)饭菜问题:
①建议食堂能增加食物种类。
②建议食堂能提供勺子。
(4)其他问题:
①建议食堂备足菜量和米饭。
②建议食堂能备足特色食品(汤面、盖浇饭)的供应量。
③建议食堂工作人员在学生就餐结束以后再进行食堂消毒和地面清洁。
④食堂午餐价格存在乱扣现象,建议学校能与食堂工作人员沟通。
⑤希望食堂工作人员能统一着装。
二、学习生活:
(1)选修课方面:
①建议学校多开设不同类型的选修课。
②希望学校能聘请专业老师来进行教学。
(2)图书馆方面:
①建议学校能延长中午开放的时间。
②建议图书馆在活动课时间也能开放。
(3)图书角方面:
①图书角处图书摆放较为凌乱,建议有专人整理。
②希望能经常更新书架上的书和资料。
(4)早自修方面
:①建议学校能在早自修时间组织早读等活动.
(5)社团方面:
①希望增设社团,增加社团种类。
②希望能增加社团的活动时间。
三、学校超市:
(1)排队问题:
①收费速度较慢,导致队伍拥挤,排队速度慢。
②建议增加打卡机,提高收费速度。
(2)开放时间:
育课后买水。
(3)出售商品:
①出售的食品种类较为单一。
②希望能增加零食。
四、教室设备:
(1)希望学校能增设自动贩卖机,以缓解学校超市的压力。
(2)希望学校能够更新教室内的课桌椅和投影仪设备(特别是高三)。
(3)建议学校能够对教室的窗帘进行更新或清洗。
(4)教室两边看黑板反光现象严重,希望学校能解决。
(5)希望学校能给高二、高三年级安装柜子。
(6)希望学校能在教室里增设空调,提高学生夏天的.学习效率。
五、夜自修问题:
(1)希望学校能合理安排夜自修时间。
(2)如果学校开展夜自修活动,希望能降低夜自修管理费用。
六、住宿生问题:
(1)晚自修时间能够按照季节做相关调整。
(2)学校应派专业人员定期检查水龙头,厕所门、浴室淋浴器等,可以及时维修。
(3)希望能够根据不同年级段的不同需要,自行熄灯。
(4)住宿生热水常常不够用,希望适当增加电热水器。
(5)宿舍楼内老式电话常在午夜发出杂音,影响学生休息。
七、其他问题:
(1)希望学校能够进行“晚到校,早放学”的变化。
(2)增订校服不便,建议穿老校服入校且不扣分。
(3)希望生态园,心理咨询室,地理园等切实开放。
(4)放学以后,学校门口交通拥挤现象严重。
(5)厕所内时常有异味,影响周边教室,希望学校能够进行相关处理。
(6)希望跑操制度能更加合理化。
(7)希望学校在月考等考试期间,不外借学校运动场地,以免影响学生考试。
(8)建议设置学生电台,播放歌曲和学校新闻。
(9)建议在学校门卫收发快递、信件时能做有效及时的记录。
同学们,你们的提案学校十分重视,在今天会议之后,团委将把同学们的每一份提交校长,并在行政会议中将与学校各处室相关的提案专门提交各处室负责人。学校也将会召开会议研究同学们提出的建议,尽力为同学们创造一个良好的学习、生活环境,共同营造“活力四中,幸福校园”。以上报告请各位代表审议。