竞聘演讲稿

微文呈现整理的竞聘演讲稿（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

竞聘演讲稿 篇1

尊敬的老师，亲爱的同学

大家好！

我是高一二班的xx，竞选的是外联部部长。

在社团的一年中，我学到了很多，也尝试过做自己都觉得无法完成的事情，在社团伙伴们的帮助下，我们一起努力，完成了社团里的重要任务。

作为外联部的一员，在为高三的师兄师姐们加油助威的时候，我见到了高三的外联部长们，虽然他们学业繁忙，但是见到我们仍然关心着团内的事情，听到现在赞助不好拉也很着急，并为我们加油让我们努力。我想即使身不在社团，但心中却时时关心着社团，这份对于社团的热爱与责任感，正是我需要学习的。

虽然是外联部的部员，但除了部内的工作，对于其他事情也积极参与，例如从上个学期就开始，直到本学期5月才圆满结束的心理剧大赛，我们都是第一次去策划，组织这么大型的活动，我作为一名工作人员，深知这份工作的艰苦和意义，虽然这期间发生过各种插曲，但也同时锻炼了我们的'各种能力，并且我相信，我们的能力远远不止这些，我希望在以后的工作当中，无论自己能否当上部长，都能不断地提升自己的能力，也为团尽力做出自己的贡献。

如果我有幸当上部长，我会尽力去带好下一届的团员们，让他们做好工作，为社团更好的发展而一起拼搏。

最后希望大家投我一票，谢谢！

竞聘演讲稿 篇2

尊敬的领导、各位评委：

大家上午好！

今天我非常荣幸地在这里参加公司管理干部竞聘演讲，心情十分激动。我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我的竞争优势。

一、自我介绍及工作回顾：

我叫xxx，出生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任xxx分公司综合业务主办。我19xx年9月参加工作，分配在xxx微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。

19xx年元月我被调到xxx微波站从事会计工作。从此，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理干部对人素质要求更高，知识更全面。于是，我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。

20xx年11月由于工作需要，我又被调到xxx微波站，继续从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于20xx年12月光荣的加入中国共产党。20xx年3 月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为xxx分公司综合业务主办。

二、对应聘岗位的工作思路与工作目标

1、做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用foxpro建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。

2、在服务公司的领导下，完善劳务用工管理办法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。要经常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。

3、定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的为企业服务。

4、可以考虑建立为所有委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。

5、逐步规范劳务工的使用。在有可能的情况下将所有在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业的'发展，劳务工的使用和辞退将经常发生。劳务工劳务关系的改变，避免了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。 人是最宝贵的财富，人是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的劳务工队伍，我们的企业才能充满活力，才能不断向前发展。

三、我的竞争优势：

我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势的话我认为有以下两点：

一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比较精通，有近九年的管理干部工作实践，熟悉电信系统现行的劳动工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经验，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过认真的学习，我相信我会很快掌握有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。

二是我比较年轻，现年31岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。能认识自身的不足，勤奋好学，不断提高自身素质，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参加专升本函授学习。综上所述，我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。 如果竞聘成功，在今后的工作中，还一定加强自身业务学习，不断提高自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的管理经验，克服自身不足，成为一名合格的管理人员。 谢谢大家！

竞聘演讲稿 篇3

尊敬的评委们：

我是采油二班的一名员工。非常感谢我们的领导出台这个公平、公正、唯才是举的班长竞聘会，这样的比赛对于全体员工都是一个难得的机会。

当我听到相关的通知后，我的内心非常激动，但是我也提醒自己要沉着冷静。我激动是因为我有机会参加这个班长的竞选，我可以为我们的队伍做出更大的贡献。而我提醒自己要沉静是因为我害怕不能充分利用这次机会。不过，在经过深思熟虑之后，我决定参加这次竞聘。我相信我有能力成为一名合格、优秀的采油班长。

我毕业于1990年的采油技校，之后又在函授上学学习了营销专业成人中专。我在原单位从采油小班开始工作，先后担任计量站长四年、注水班长两年、抽油机维护工作一年多、注水技术员一年多。到20xx年底，我报名参加了西北分公司塔河一厂采油三队工作。

来到我们的队伍里，我需要进行三个方面的转变，以符合塔河油田的生产方式与管理模式。首先是我的工作成绩需要从零开始打造。过去不能代表未来，我必须在新的工作岗位上，一步步地走出自己的道路。

开始我在巡井岗位上工作，从录压力和取样开始，虽然工作并不是很复杂，但我需要投入更多的努力。在每巡一口井之后，我都要根据压力、温度、含水的变化对该井做出初步的判断，以便做好井上的生产。在岗位转战到T913、TK315、S70等井之后，我长期地在S72井点工作，参与了S7201、T205、S7203等四口井的完井、试油、进站投产等工作。

其次是我的角色需要进行转变，一开始我以为自己是来自外部的员工，可能会受到偏见。但我看到我们的领导非常亲切，我们的工作环境也非常好，我的顾虑就消除了。逐步地，我增强了我的主人翁意识，开始积极地参与队里、厂里的.文化活动，这给了我非常大的鼓励。此外，我在工作间隙和休息时也写一些宣传稿件。从一月到十二月，我在厂简报上发表了七篇，在西北石油报、中国石化以及工人时报上发表了九篇半。从业务方面来看，我在八次队上操作技能中有三次取得了前三名，在安全月考核中荣获个人第一名。在“我会安全、我要安全”的演讲比赛中，我获得了第一名，在我队本月举行的“正压式呼吸器检查与佩戴”中获得了第二名。

这些荣誉不是最重要的，最重要的是这些荣誉使我更有了信心。

第三，是思想层面的变化。有句名言说：“机会只垂青于有准备的人”。在我在二班任职期间，我受到了三位优秀的班长的影响。首先是齐炜班长，他平易近人且一丝不苟；其次是刘国柱班长，他雷厉风行、有条不紊；最后是石鸣元班长，他具备高度的敬业精神。这些班长不仅是我的领袖，也是我的良师益友。我从他们身上学到了许多东西并且锻炼了自己的思考能力。每当我遇到问题时，我会问自己：“作为一个班长，我应该怎么做呢？”这种思考习惯在今后的工作中一定会起到重要的作用。

第四，是对塔河油田的感情发生了变化。当我刚来的时候，这里给我一种荒芜干燥的感觉。但是现在，我深深地爱上了广袤的塔里木和源远流长的塔里木河。我曾与指导员花了不到半天的时间穿梭在威壮的胡杨林和无垠的沙漠中，体验了大自然的美妙和广阔。然而，我更加热爱塔河油田。在厂庆五周年之际，塔河油田就像矫健的小伙子一样俊朗，充满真诚和纯朴的情感，谁不喜欢呢？谁不想在这样一个充满活力的环境中工作呢？

尊敬的领导们，我在一年中的工作和生活中经历了很多磨难，但是我非常有信心成为一名好班长，并且我具有以下做法：

首先，要积极响应领导的工作指示和精神，以采油三队“细、深精、专”的一根针精神为指导，切实努力完成下属部门提出的油气产量和其他任务。

其次，要树立“安全第一，预防为主”的思想。尤其是在这种高压、高含硫、设备众多的工作环境中，保障工人的安全是重中之重。因为没有安全保障，就没有生产效益。只有确保安全，才能创造快乐的工作环境。

第三，要切实贯彻我厂的“7S”管理体系，全面提高现场管理水平。

第四，我认为采油工作的岗位不仅在地面上，更在地层之中。随着油田的开发，如何减少自然递减率、如何保护地层、如何控制含水上升率，提高最终采收率成为摆在我们面前不容忽视的事实。虽然作为一个班长我们做不了太多，但我们应该力所能及。

第五，要整理好现场的资料。班组的资料是基础资料。只有记录好基础资料，才能为预测油井和地层区块的分析与评价提供有力的依据。这为我们下一步的工作提供了更多的思路。

第六，要节约生产成本。需要关注大修、小修、井的施工进度与质量，一方面提高开井时间，另一方面提高施工成功率，减少不必要的作业费用。同时要控制材料费用，建立班组统筹计划制，通过修旧利废提高维修能力，利用全部材料。

第七，落实班组五小措施。即调平衡、控制套管气、调参、调工作制度和调防冲距。以达到“每斤油都要争取”的理念。

以上做法是我作为一名班长应该采用的，我将会按照这些方法来贯彻落实工作，并不断学习和提高，为公司的发展做出自己的贡献。

同志们：

为了更好地提高我们队的工作水平，我想在这次竞聘中向大家分享一些我的想法。

首先，加强班组业务技能操作，提升突发事件应急处理能力，我们要定期进行演练，争取成为全队最优秀的演练班组，争取红旗荣誉。

其次，我们要加强班组文化建设，通过小型竞赛和活动提高大家的凝聚力，促进团队合作精神，营造积极阳光的工作环境。

最后，我想向队领导表达我的决心和信心。我保证以满腔的热情去完成这次竞聘，用我的行动表达我的思想。我的当选与否并不是我的全部，即使我落选，我也会继续努力学习和工作，争取在下次竞聘中取得成功。我诚恳地请求领导对我提出批评和指正，让我更好地为队伍做出贡献。

谢谢大家的聆听！

竞聘演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！我于20xx年9月至20xx年6月就读于信阳师范学院华

锐学院，法律专业。毕业一年在芝田法律服务所实习，同时参加多次考试，20xx年考入康店政府。

今天我竞聘的岗位是园区办主任，我的理由是因为年轻人需要历练。能够参加竞聘的条件也是我唯一的资本就是“通过司法考试取得了法律职业资格证”。

通过思考，任职目标就是实现园区的良性发展。要实现园区的良性发展，就要理清园区发展的各种要素，必须全面考量整个园区，让各种要素均衡发展。既要做到经济发展，又要保持绿水蓝天，既要支持壮大主导产业，又要重视新能源产业转移，既要处理好土地相关问题，又要解决厂群关系，既要做好对外接待，又要做好材料报表。

在任职领导艺术和策略方面，我认为做好两点就足够。

第一要学会做事，工作中需要把握重点，克服难点，注重日常工作与中心工作的关系。合理安排事情的时间顺序。第二点就是学会做人，积极和同事沟通，发现他们的长处，克服自己的短处，共同努力，团结一致。保证做事效率。做到让反对你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人拥护你。德才兼备破格重用，有才无德小心慎用，有德无才培养使用，无才无德坚决不用。总之，困难总是与解决困难的.条件同事产生，只要思想

不滑坡，方法总比困难多。

今天，我能站在这里最大的优势就是我拥有青春，同时

我也很清楚，最明显的弱势就是我太年轻。

但是，今天对我来说结果不是最重要的。曾经我多次参加考试，北上山东德州，南下湖北武汉，出发前只带两样东西，一是手中的准考证，二是一颗年轻的心，经历就是财富，尝试才能成功，人生不能后悔，时光不会倒退。

请允许我用最后一句话来结束这次演讲，青春不留遗憾！谢谢大家！