初中中考奖金分配方案

微文呈现整理的初中中考奖金分配方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

初中中考奖金分配方案 篇1

一、目的

为充分调动教师教学积极性，提升教学质量，鼓励学生努力学习，特制定本中考奖金分配方案，以期通过合理的奖励措施，促进学校整体教育教学水平的持续提升。

二、原则

公平公正：确保奖金分配过程公开透明，依据明确的考核标准执行。

激励导向：重点奖励在中考中取得显著成绩的教师和学生，同时关注进步幅度。

团队协作：既强调个人贡献，也重视团队合作，鼓励教师间的相互支持与合作。

持续发展：奖金分配应有利于学校的长期发展，促进教育资源的.合理配置。

三、奖金来源及总额

奖金来源主要为学校年度预算中专项划拨的奖励基金。

总额根据当年预算情况及中考成绩综合确定。

四、分配对象

教师团队：包括班主任、科任教师及相关教辅人员。

学生个人：根据中考成绩及进步情况。

五、分配标准

教师奖金分配

班级总分排名奖：根据所带班级中考总平均分排名，前10%的班级教师获得相应奖金。

单科优秀奖：单科平均分超过全市/区平均分一定比例的科任教师获得奖金。

特殊贡献奖：对中考成绩有突出贡献的教师（如指导学生获得高分、满分等），给予额外奖励。

团队协作奖：对团队合作表现优异，整体提升显著的年级组或学科组给予集体奖励。

学生奖金分配

成绩优异奖：对中考成绩排名前列的学生给予奖励。

进步显著奖：对于成绩相比模考或上学期有显著进步的学生给予鼓励。

特长生奖：在体育、艺术等特长考试中表现突出的学生，根据相关政策给予奖励。

六、实施流程

成绩统计与审核：中考成绩公布后，由教务处负责统计并审核。

奖金计算：根据上述分配标准，计算各奖项的具体金额。

公示与反馈：将奖金分配方案及结果进行公示，接受师生监督，确保公正。

发放奖金：经公示无异议后，按程序发放奖金。

初中中考奖金分配方案 篇2

一、目的与原则

为激发教师教学热情，鼓励学生积极备考，提升我校中考成绩的整体水平，特制定本奖金分配方案。本方案遵循“公平、公正、公开”的原则，旨在通过物质与精神双重激励，促进教学相长，实现教学质量的持续提升。

二、奖励对象

教师团队：直接参与中考班级教学的全体任课教师。

学生个人：中考成绩达到或超过既定目标分数线的'学生。

班级集体：中考平均分、优秀率（如前10%）、及格率等指标表现突出的班级。

三、奖金来源与总额

奖金来源于学校专项教育基金，每年根据学校财务状况和中考成绩综合评估设定总奖金池。

四、分配标准

教师团队奖励：

根据所教科目中考平均分与上一年度对比增长情况，设定不同档次的奖励标准。

对于所带班级学生中考成绩达标率高、优秀学生数量多的教师，给予额外奖励。

团队合作表现突出，如集体备课、资源共享等方面有显著贡献的，增设团队协作奖。

学生个人奖励：

超过重点高中录取分数线的学生，每人奖励2000元。

单科成绩在全校排名前5%的学生，每科奖励1000元。

特别设立“学习进步奖”，对于成绩大幅提升的学生给予适当奖励。

班级集体奖励：

班级中考平均分排名全校前10%，奖励该班级任课教师团队共计200元，并对班主任给予特别表彰。

班级优秀率、及格率等关键指标达到或超过设定目标，按达成程度给予相应奖励。

五、评审与发放流程

成立由校领导、教务处、教师代表组成的评审委员会，负责成绩审核与奖励评定。

中考成绩公布后一个月内，完成奖金分配方案的评审工作。

公布奖励名单，接受师生监督，确保透明公正。

奖金通过银行转账或现金形式，在公示无异议后的一个月内发放完毕。

初中中考奖金分配方案 篇3

本奖励方案由四部分组成：一是单科综合成绩市名次奖，二是班集体成果奖，三是艺体重中奖，四微机教师学生过关奖。

一、单科综合成绩市名次奖

按各学科市名次（全市44个单位），全市第一名奖800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一个名次，少奖10元。

二、班集体成果奖

根据各班重中上线人数（含艺体重中）前7500名上线人数，按照重中每上线一人奖励40元、前7500名每上线一人奖励30元的办法奖励到班级集体，首先奖励班主任抽取10%，剩余的再根据中考各学科的工作量权重分配，教多个班的.，参与每个班的分配。分配比例：语数英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6个班政史总额平均到1个班，再按所教班数分配。

三、艺体重中奖

按考取重中人数，对音体美专任教师进行奖励，考取艺体重中每人奖励150元，直接奖励到专任教师。

四、微机教师学生过关奖

谢金辉奖200元。

备注：

1、因没考理化生实验，取消了07年理化生实验教师、实验员每人30元的决定。

2、教导主任1人、负责毕业班的校委会1人，级部主任1人各抽奖金200元。

3、核算分配小组成员：王汀王树亮朱德良李华锋

初中中考奖金分配方案 篇4

一、毕业班升学考试奖励：

1、初三升普高奖励

1）奖励金额：毕业班升学考试校评进入全市前30名（含30名），受奖面过半，学校奖励现金10000元。

2）奖励计算公式：学校奖励金总额/中心校奖励金总额=奖励系数

3）奖励细则：

A、班级优秀率奖：计算公式：中心校奖励总金额x奖励系数=奖励金额分配方案：语、数、外、政、史、地、物、化、生均为1，体育为0.7、班主任0.5、实验0.3

B、单科奖励：计算公式：中心校奖励总金额x奖励系数=奖励金额

C、音、体、美特长生升学奖：计算公式：中心校奖励金额x奖励系数=奖励金额（奖励金额最高为中心校的2倍，就高不就低）

D、学校升学考试质量未进入全市整体评估前30名的，奖励金额按中心校的2倍陪奖。

E、凡市局抽考科目、毕业考试科目：中学：单科前50名，第一名奖500元，依次按10元递减。班级前50名，第一名奖1000元，依次按20元递减（奖给班主任和抽考科目的教师）。小学：单科前40名，第一名奖400元，依次按10元递减。班级前40名，第一名奖800元，依次按20元递减（奖给班主任和抽考科目的教师）。

F、初三毕业考试升学奖：升学率达60%的班级，奖班主任200元，每超1人，加奖50元；科任教师包学生，基数为5人，奖100元，每超1人，加奖100元/人。

二、非毕业班教学质量奖励方案：

以中心校奖励的'2倍陪奖。

三、市运会奖励：

以中心校奖金的1倍陪奖。

四、其它奖励：

含论文、学生辅导、科技创新、教学比武、课题、通讯报道等到以中心校奖金的1倍陪奖。