生日晚会策划方案
微文呈现整理的生日晚会策划方案(精选5篇),汇集精品内容供参考,请您欣赏。
生日晚会策划方案 篇1
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的'认同度和归属感,使广大员工真正地融入到公司大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,加深企业文化内涵。
二、活动主题
xxxx电子商务有限公司9月员工生日会
三、活动时间
每月度举办一期,每期约1个小时,本期时间:xxx年9月30日18:00。
四、活动场地
暂定公司,具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1·9月份生日的寿星员工;
2·邀请公司领导参加;
3·有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1·准备工作:准备生日贺卡、布置活动现场
1·1行政专员统计当期生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝
福语并签名;
1·2邀请寿星员工参加活动,同时请领导及有文艺特长的同事参加;
1·3提前购买好活动所需物品;
1·4做好活动现场布置,如租赁场地,则提前与出租方联系好。
2·活动内容安排:
2·1主持人开场;
2·2领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
2·2赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
2·3寿星代表发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事;
2·5联欢活动环节:活动形式可每期具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、
卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物,奖励给参与表演或活动获胜的员工;
2·5唱生日歌,许生日愿望,分享生日蛋糕;
2·6合影留念;
2·7生日会结束,清理场地。
七、费用预算
具体费用预算见下表:
批准:核准:制定:
生日晚会策划方案 篇2
一、活动目的
1、庆祝在六月份生日的部分员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强xx“家”的建设。
2、让员工充分的展现自我,在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
3、实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流。
4、丰富员工业余生活,给员工们一个面对面的交流机会,增进同事感情。
二、活动主题:
公司与你一起成长(特质:增强凝聚力,培养员工忠诚品质。体现公司重视、关注每一位员工的成长,并且公司愿意与员工一起成长的.涵义)
三、活动时间:
20xx年6月27日
四、活动地点:
公司二楼培训室
五、活动组织形式:
由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员:
董事长、企业文化小组部分成员、公司六月份生日员工。
七、活动的过程:
1.18:00进场
2.18:30正式开始,活动历时1个半小时
3.20:00—20:30整理活动现场
八、活动的简易流程:
1.“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目
5.“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间
6.“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖
九、活动设置:
1.“公司与你一起成长之公司关怀”:
本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白,向大家宣布六月份过生日同事的名单。介绍到会领导和嘉宾。邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗,背景音乐配生日歌。领导日理万机,贺词可事先拟好。)
2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。
3.“公司与你一起成长之我的生日感言”
请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4.“公司与你一起成长之我的生日秀”
寿星员工节目设置2—3个,包括唱歌,相声。
5.“公司与你一起成长之我动故我在”
共设置三个游戏,包括抢板凳,踩汽球,你比我猜。游戏中设奖项,获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈,将晚会推向高潮。
6.“公司与你一起成长之温情时刻”
点生日蜡烛,唱生日歌、切生日蛋糕。
7.“公司与你一起长成之幸运寿星”
抽取晚会幸运寿星一名,奖品可价值100元左右的奖品。
十、活动经费及预算
1.场地布置费用100元(包括汽球、彩带、彩灯)。
2.生日礼品300元(每人为30元左右的洗浴用品)。
3.奖励礼品200元(包括游戏项目得奖者和幸运抽奖)。
4.生日蛋糕200元。
5.水果150元。
6.零食、饮料100元。
7.生日贺卡50元、鲜花100元。
共计:1200元。
生日晚会策划方案 篇3
一、活动目的:
1、庆祝本月公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力,加强大圣光纤内部“家”文化的建设。
2、实现领导和员工的互动,让企业和各岗位工作者在共同的平台下交流。
3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的'进行公司企业文化建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。
二、活动地点:
公司会议室
三、活动时间:
每月有意义的时间晚上18:00—20:00
频率:每一个月1次,全年共12次
四、活动形式:
生日蛋糕、小游戏、发放奖品等形式开展。
五、活动对象
1、当月过生日的员工;
2、邀请公司领导、各部门主管参加;
3、有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、具体内容安排:
1、17:30进厂
2、 18:00正式开始,(活动历时约2个小时)。
3、生日祝福活动:
1)进场后先宣布本月过生日的员工名单。(配以PPT照片播放)
2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉宾,为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4)大家齐唱生日歌。
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放小礼品。
4、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)
5、COM秀(show)————————小活动
1)小游戏,如地方话接龙、“心有灵犀”活动(互动类,暂不列出)。
2)合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览。
6、节目的安排。
7、主持人宣布活动结束,并感谢所有员工对公司的努力付出。
8、收拾,清理会场。
生日晚会策划方案 篇4
一、活动主题:员工生日会
二、活动时间:20xx年4月26日(周六)中午11:00
三、活动地点:保利24楼展厅
四、参加人员:广州区域全体员工
五、活动流程:
六、活动预算
七、前提工作安排:
1、布置物料购买:XX
2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备:(礼物提前2天准备好,蛋糕提前1天预订)
3、预订主食、水果、饮料等:(提前一天预订)
4、游戏小礼品(零食):
5、游戏环节设计:
6、音乐、视频设计:当天(26日)
工作安排:
1、场地布置:
2、餐饮安排:
3、游戏环节、礼品发放环节:
4、音控:
5、拍照:
6、卫生清理、场地复位:
八、游戏环节(ppt播放)生日寿星分成两队
1、游戏环节—萝卜蹲
道具:别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔。
A、人数:两队队长选出各3名队员参加,共6人。
B、规则:两组人员,每组6人,每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明:有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜,白萝卜先蹲,蹲的`时候念“白萝卜蹲,白萝卜蹲,白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词,之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度,以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
2、游戏环节—七拼八凑道具:托盘
任务内容:3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条。
A、人数:两队队长选出各10名队员参加,共20人。
B、规则:两组人员,每组10人,选一人负责托盘子,由主持人出题,两组人员在1分钟内,在现场观众中,找到题目中所需物品,用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。
生日晚会策划方案 篇5
一、活动目的:1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间,借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础,同时,也为公司的`长远发展献计献策。
二、活动地点:教育训练室
三、活动时间:每月末晚上19:00~22:00频率:每两个月1次,全年共6次
四、活动形式:
通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;
五、具体内容安排:
1.、18:30进厂
2、19:00正式开始,(活动历时约3个小时)
3、生日祝福活动:
1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以PPT照片播放)
2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4)大家齐唱生日歌
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放纪念品。
4、COM秀(show)--------小活动1)口水传情
规则:把过生日的员工分两组
十人一组男女间隔两组人用嘴将扑克牌传递先传完的胜利
失败者要接受惩罚,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)或者
2)别的其他小游戏,如地方话接龙(互动类,暂不列出)
5、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)
6、合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览
7、收拾,清理会场
六、其他注意事项
1、会场布置及清扫由人力资源部负责
2、设备及音响调试由设备科负责
七、经费预算