双赢演讲稿

微文呈现整理的双赢演讲稿（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

双赢演讲稿 篇1

尊敬的领导，各位同仁：

大家上午好！

我发言的题目是《“三步双赢”改造落后班集体》。

有人说“与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰！”所以，我非常感谢领导给了我与在座的各位学习、交流和共勉的机会，相信有大家的关心、帮助、给力，省实顺德高知明度的xx班一定会有长足的进步。

下面我向大家简单汇报一下半年来我的班级管理情况。

班主任工作是教育和管理的有机结合，管理是教育的基础，教育又是管理的手段；只有“管”、“教”结合，才能培养良好的班集体，才能为学生的成长进步构建一个良好的小气候。在二十多年的从教生涯中，我深深体会到，班级管理有三个层次，第一是管得住，第二是管得好，第三是管得轻松。去年10月，领导把xx班交给我，我真的没有底，因为我知道，当时的13班可以说还处在一个班集体建设的初级阶段，连最基本的行为习惯都没有养成。而且十三、四岁的学生，是世界观形成的关键时期，是良好习惯培养的重要阶段，是学习成绩分化的危险期，是叛逆心理最突出的时期。面对这个特殊时期特别的班级，我的心情十分沉重。怎样在最短的时间内，把学生“管住”，“管好”？又如何将这样一个班级建设成为一个文明、和谐、健康而又赋有朝气的良好班集体？我这个老兵遇到了新问题。

为了不辜负领导的信任和大家的厚望，出于一个老教师的高度责任感，出于对42名孩子健康成长的牵挂，经过深思熟虑，我精心拟定了一个改造、建设xx班的战略目标，制定了一个“三步双赢”实施计划。目前，只能说工作还算在预定的轨道上前行。经过师生的共同努力，我们班上学期期末考试成绩平均每生增加了23分，今年年初先后拿到了学风流动红旗、两操流动红旗和文明班级流动红旗。现在基本上早晚读我不用去，他们可以自觉学习，按时值日，和科任老师、班主任关系较为融洽，同学之间相互团结，大都乐意为班级做贡献，特别是值日，假若我有哪一个晚读没有提前去，他们会打扫得格外干净，因为他们都知道老师肯定是有什么特殊情况，否则不会这样。现在有的同学看见老师拿着较重的东西会主动上前帮忙。假若哪位老师带病上课或有新老师到我们班看晚修，只要我说明情况，他们会表现得特别“乖”。现在的他们能够理解、体谅老师，懂得尊重与感恩了。说实在的，我的心情也好多了。

那么何为“三步双赢”计划？三步，就是老师被学生“接纳——认可——敬重”的三个阶段，同时也是学生自我“反省——校正——超越”的三个阶段；双赢，就是通过以上三个阶段的努力，最终实现师生双效共赢。在这三步中，对老师而言，接纳是前提，认可是关键，敬重是目标；对学生而言，反省是基础，校正是根本，超越是目标。一个新的班主任，只有当他走进了学生，才能去实现教育和管理的重任；而针对当时的13班，只有具备了良好的学习氛围和习惯，才可能实现超越自我、追赶先进的目标。

第一步：接纳。

众所周知，一个老师无论资历多深，专业素养再高，不被学生所接纳，一切都无济于事或是事倍功半。所以，我先向前任班主任、课任老师了解学生基本情况，寻找他们的闪光点，然后利用班会大力表扬他们，高度赞美他们最尊贵的品质：懂得感恩，并以此为契机和突破口，用我亲身经历和我曾教过的一个学生为实例证明老师教育和接受老师教育对一个人一生产生的重大影响，从而让学生明白老师、父母的严格要求是一种爱，接受其教育非常必要，它是加速健康成长的催化剂。在此过程中学生还会感受到老师对他们的关爱与责任。然后再打连环战，采用多方式，多手段进行学生品德和励志教育，行为习惯的校正和养成教育，纪律教育，意志磨砺教育，竞争意识培养教育，细节决定成败教育等等。

在这个过程中，我及时的跟每一位同学沟通交流，也最大限度地接纳每一个学生，用有声或无声的语言欣赏、赞美他们，用老师的人格魅力感染他们，用真诚的爱心去温暖他们，真正做到真情尊重、深情理解、真诚相待，以情启智、以和聚心、以勤制胜，恩威并施、严管慈教。人非草术，孰能无情？经过一段时间，孩子们很自然的接纳了我这个“后妈”。

第二步：认可。

我主要从四个方面着手。第一，打造每一节精品课，成为一个优秀的课任老师。相信大家都有同感，如果课上不好，学生可能会蔑视你，那么你的班主任工作他们自然不买账；如果课上好了，他们就会把对你的课的认可和敬重转移到对你的班主任工作上的认可。所以，每一节课我都会精心准备，虽然人老，但我依旧很激情。曾经有人说过，如果学生不听课，是你语言不丰富；如果学生没听懂，是你表达不清楚。因此，我时常反省自己，并始终追求“行如流水，酣畅淋漓”的授课感觉。第二：倾力协调课任老师与学生间的关系，树立每一位课任老师的威信。因为学生只有喜欢一个老师，他才渴望这个老师去上课，课堂效率才高。我接手后通过多次观察和学生的反馈，发现左右班级的“大哥大”叶家亮同学每逢上物理课，经常迟到，不是睡觉，就是说话，作业也不能按时完成。之后我找到物理老师了解情况，原来是物理老师在担任这班班主任时，因叶家亮自律能力特差，曾多次被物理老师批评由此而产生对这一学科的厌倦和抵触情绪。不能将这样的局面再持续下去。我曾多次反复作学生和老师的工作，经过努力，功夫不负有心人，近两周他开始听课了，为了让叶家亮更快接纳物理老师，学有进步，每天晚修我让他到办公室我陪着他完成作业，并检查签字。上周物理考试他进步很大，物理老师在班级表扬了他，他笑了，老师也笑了。第三，坚持学生教育生活化，做到常管常省常新。一成不变的管理措施和模式，会让人意识麻木，行为抵触；空洞的说教和约束，会让学生讨厌，甚至叛逆。所以，我秉承陶行知先生“生活即教育”的理念，从学生日常的学习、生活着手，不断更新完善管理措施。在寒假期间，我依据学生成绩，将学生平均分为六个竞赛小组。一开学我就按计划调整了学生的座位，说明其目的和打算，学生感受到老师对他们的关爱。以小组为单位，从班容班貌、仪容仪表、卫生值日、纪律、学风进行量化打分，经过他们自己讨论制定了奖惩方案。一旦某生单科或单方面表现有进步都会有加分，他们很积极，都希望加分，不愿意被扣分。偶尔会有同学主动把没倒尽的垃圾桶拿出去倒掉或帮别人打扫的良好现象。这一措施成为推动班级健康发展的驱动力。同时，我新建立了学生谈话记载制度，每找学生谈一次话，让学生自己在本子上写上老师谈话的要义，写上自己的谈话感言。如果表现有进步，老师跟踪表扬；如果没有进步，老师提醒或复印一份给他，让其成为他的座右铭。另外，改每周五记载作业签名制为周日晚作业检查制。这一措施落后，课任老师都说学生作业完成情况大有好转。他们学有进步了，也对增加了对老师的认可度。第四，加大与学生家长沟通的力度。班级工作要做得顺畅，没有家长的大力相助是不可能的，我每个周都会将学生的近况及班级整体情况向家长汇报，赢得了家长的支持。我们班有个叫梁呈熙的同学，经我观察发现他根本就没有学习这个概念，上课从不听讲，更不完成作业，他的成绩自然也是全级最差的，家里特别有钱，经常穿自己的衣服，头发怪异，还喜欢接话，简直就是我行我素，目无组织纪律，做事也特别情绪化，在班级影响特大，于是我与他沟通交流，可前两次他要么闭口不谈，要么摇头或点头示意。我不厌其烦，终于他开口了，之所以这样是因为小时他爸妈为了事业从不关心他的学习，尤其在去年他家又多了个小弟弟，本来就被父母忽视，现在更是把他给遗忘了，面对父母对弟弟的爱，他很不满，所以就出现了以上表现。了解情况后我及时与他父母沟通，他父母突然意识到了问题的严重性，在沟通两天后，他父母就特意从学校将孩子接到外面进行了一次民主交谈。第二天这个孩子就有很大的变化，我跟他父母深有感叹地说，父母之爱远大过于老师啊。当时学生不相信父母能做到每周五能亲自到课室来接他，过问他的学习，我又及时把这一信息反馈给他父母，希望他们能做到，他父母真的做到了，一周两周依然如此，他被父母的行为所感动，也知道老师在里面做了很多工作，也许是处于感恩吧，现在他各个方面都开始向好的方向发展，尤其是今年回校后，各科老师都说他进步很大。我发现体育是他的强项，就让他担任体育委员，果然带操带得特别好，多次受到级长的表扬。

第三步：敬重。

我的做法主要有以下几点：第一，把学生看着自己的孩子，教他们首先要学会做人。“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，这是教育的真谛和本质所在。从细小的礼节教育入手，教他们怎样与人沟通交流等，基本上能传承省实的文明。第二，给每个学生均等的机会，注重提高学生综合素质。如值日、板报、演讲、主题班会主持、一周班级工作总结、博客管理等都由学生轮流承担，在不同的平台上，发挥其特长，提升综合能力。第三，从最后一名学生抓起，真心关爱每一个学生。“不抛弃，不放弃”是实现教育公平的需要，也是教师职业道德的基本要求。学校没有放弃13班，我更不能放弃每一个渴求进步、渴望成功的孩子。在我接手时我们班有14名同学在年级600名以后，占了总人数的1/5。但我充分了解情况，分析他们是由智力因素，还是非智力因素造成的，然后分别采取了很多不同的转化措施，现在麦广豪、张松轩等6名同学已迎头赶上来了。第四，关注弱势学生，不让学生被遗忘，关心家庭特殊的`学生，让每一个学生都能够感受到老师的关爱，让每一个学生都能够感受到被重视而不是被忽视，让每一个学生都能够点燃起成功的欲望和信心。

以上这些，是我在改造xx班中实施“三步双赢”计划的一些基本做法。在这半年里，作为班主任的我，及时得到了学生的接纳，逐步被学生认可，也正逐步得到更多的学生以及学生家长的敬重，我很欣慰；更加让我欣慰的是，xx班的42名孩子，先后通过对照先进、反省自我，从制定《班规民约》开始，逐步养成了良好的学习氛围和习惯，逐步缩小了与其他班级的差距；绝大部分学生也都逐步感受到了学习的快乐、成功和进步的快乐，一些同学正在朝着超越自我、赶超先进的目标奋进。当然，我这个计划还在实施当中，也还需要不断的完善。但我坚信，有各位同仁的鼎立相助，它一定能顺利走过泥泞的雨季，并绽放出一抹让学生敬重、可亲的灿烂阳光。

各位同仁，xx班取得了一点点进步，但还有很多的不足，与一个优秀的班集体还有很大的差距；我的班主任工作与各位优秀班主任的经验和贡献相比，更是相差甚远。虽然我人有些老了，可心还算年轻，思想还不算存旧，尤其是当我听到学生们亲切的叫我“珍姐”的时候，我觉得我又年轻了好多，爱的激情，工作的热情，顿时迸发出来，把所有的酸甜苦辣都抛到了九霄云外。所以，我愿意与在座的同仁们一起学习，共同进步，努力做一个学生以及学生家长认可、敬重的班主任，一个管得好、管得轻松的班主任。

最后，祝愿各位同仁们在班主任工作的旅程中“累并快乐着”！谢谢大家。

双赢演讲稿 篇2

亲爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我演讲的题目是“只有合作，才能双赢”。

有两个饥饿的人有幸得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜鱼。其中，一个人要了鱼，吃完后便饿死了；另一个要了鱼竿，走向大海，但路途遥远，他走了好几天才到海边，还没来得及去钓鱼也饿得一命呜呼了。

鱼可以暂时充饥，但解决不了长远的生计问题；鱼竿可以用来解决未来的生计问题，但对眼前的饥饿却无能为力。

由此看来，只有将二者合起来，才能彻底解决眼前和长远的生计问题，只有两个人合作，一起享用这篓鲜鱼，一起走向海边，才有可能同时获救。但可惜得很，他俩回绝合作，最终落了个双双命赴黄泉的悲惨结局。

这个故事生动地印证了巴尔扎克的一句名言：单独一个人可能灭亡，两个人在一起可能获救。当然，是指两个人合作起来共同创造生命的奇迹，但如果像上面那两个人一样你敲你的'锣，我唱我的戏，最终也只能落个双败的结局。

日本松下公司董事长松下幸之助常说：“每个人都拥有不同的智慧及无可限量的潜能，当大家对此有所了解，并同心协力开发时，就能为社会带来繁荣。”他的创业是从对电灯泡的研究开始的。当时，日本正处于经济危机时期，为摆脱困境，他亲自拜访了冈田电池公司董事长。二人商定，双方给顾客赠送一万只电灯泡和一万对干电池，联合进展产品宣传。此举广告效应极佳，无论是电灯泡也好，干电池也罢，两家公司都接到了大量订单，从而使两家公司都重振起了昔日的雄风。这一商战的胜利不正说明：只有合作，才能双赢吗？

当今世界，科技高速开展，社会分工越来越细，而人的智力、知识却总是有限的，这就更需要人们有强烈的合作意识和合作习惯。

作为新世纪的中学生，更应该善于合作。与老师合作，聆听老师的教导，你将迅速成长；与同学合作，在知识的海洋里去探索，你将获得无穷的智慧；与父母合作，善于倾听父母的唠叨，你将感受到无边的幸福。

同学们，让我们永远记住这句人生箴言吧：只有合作，才能双赢！

双赢演讲稿 篇3

尊敬的各位家长

下午好：

感谢大家在百忙之中抽时间来参加这次家长会。

这次活动的主题是：面对面共议 手牵手双赢

一、活动目标：

通过本次家长会，使各位家长明确近阶段时间的班级管理、教学方面的新要求和新举措。让幼儿平安、健康的成长。

二、活动议程：

(一)园领导讲话。

(二)我针对咱们中班情况与大家进行交流和探讨。

(三)各位家长与幼儿园签订安全责任书。

三、内容：

1、班级的基本情况

我们班一共有39人，19名女生，20名男生。其中，下学期入园的幼儿有七人。我们班是园里5个班中人数最多的班级，并且男生人数也占全班的一半以上“教育无大事，事事是教育”，在班级管理上我们严格要求，从点滴入手，给孩子们的行为加以正确引导，例如：上课时，认真听别人讲话，不随便打断别人的谈话，有不同意见要举手;拿别人东西要经别人同意;坚持使用：谢谢，对不起，没关系等文明用语，促使孩子们在学习和生活上养成良好的习惯，这也为课堂教学提供了便利，孩子们能很快的融入到活动中去。

2、中班年龄段幼儿的特点：爱模仿、天真活泼、喜欢探险、好动、缺乏自制力、有自己的思想、注意力保持时间大约在10分钟左右。

3、本学期幼儿做的活动：

(1)庆“三八”妇女节绘画活动。

(2)特色课的学习。

(3)金话筒比赛。

(4)地震逃生自救演练。

(5)春季运动会。

将要进行的活动：“六一”儿童节

4、近阶段时间的重点工作：加强对孩子们的安全保护工作，“六一”节目的排练。

5、希望家长配合的工作：

(1)坚持送孩子上学，并按规定时间按时接送。

(2)坚持使用接送卡。

(3)不要无故缺课，有事要向老师请假。

(4)更换号码请及时告知老师。

(5)出门前检查孩子有没有带危险物品。

(6)每天放学回家，与孩子复习学到的新知识，做到“温故而知新”，特别是近阶段排练的“六一”节目，更要回家多加练习。

(7)家长给孩子树立榜样，坚持使用文明用语，不说脏话、骂人。

6、最后我就本班的.实际情况，给家长们提点建议：

(1)在紧张的形势下，为了孩子和家长的安全，请在规定时间接送孩子：

上午：7：40—8：00送 11：00接

下午：2：20—2：40送 5：20接

(2)送孩子时不要将交通工具停放在大门口，应停放在黄线以外靠边处，以防被来往的车辆刮蹭，出现意外。

(3)加餐时，可以带水果和奶类食品，严禁给孩子带果冻、饼干、糖果等零食入园，以防孩子在食用时出现意外。

(4)请家长与老师积极配合，支持老师的工作，按幼儿园的规定办事。

您对我们的工作有什么好的意见和建议，欢迎大家提出来。幼儿园的工作需要您与我们紧密合作，只有这样我们的工作才能做得更好，我们的孩子才能健健康康，快快乐乐的成长。

总之一句话：一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切。

双赢演讲稿 篇4

尊敬的吴老师，亲爱的全体同学们：

20天前，我们在空旷的大礼堂举行了神圣而庄严的“挑战与应战”动员大会。按照首考各个分数段所占人数累计之和，我们五班以微弱优势，成为12班挑战的对象。我和吴老师做为你们的领头人，都感到肩上的担子压力山大。我，五班的领头人，渴望五班永远成为12班挑战的对象；吴老师，12班的总指挥，当然不甘始终处于挑战的位子。都想把首面流动红旗高悬在各自的班中。其实不管是我，还是吴老师，要想实现梦想，关键在你们。我们班主任要做的是给大家创造条件 ，营造良好的学习环境，为大家指点迷津。你们这批生龙活虎的主力军，不仅要有单兵作战、战胜对手的本领，还要有团结一心、击败对手的.雄心。课要一节节的听，题要一道道的做，题要一道道的背；要做学习上的诚信者，要真学，要力学、要恒学，要有信心的学，要有尊严的学。要时刻回想：声震屋宇的挑战之声，响彻云霄的应战之语。我不知12班的同学有人忘了没有，我敢说我们5班的同学有人忘了，忘得干净，忘得可怜，忘得可耻！我和吴老师没有忘，教室后的专栏可以作证，平常的提醒可以作证，组织今天的活动可以作证。

为了让这一活动深入持久地开展下去，为了让这一活动转化为同学们的内力，为了让我们在这个活动中达到双赢的目的，我和吴老师慎重商定，开展以下活动，希望大家支持。

一、专门开展今日活动。内容包括：

1、两班同学齐聚报告大厅，再次擂响“挑战与应战”之鼓。

2、年级前300名同学先结对竞赛。今天对手相认，对手相约。余下同学如想加入竞争队伍，明年再结对比拼。

二、在班级文化专栏里开辟擂台榜。各班已将对手之名写入文化专栏内。

三、把擂台摆在日常学习、作业和考试中。要时时比，及时比，科科比。比上课态度，比作业质量，比精细化程度，比平时每一次同一学科、同一内容、同一时间考试成绩高低。各班制定赢、输奖惩办法。

四、定期请同一学科老师评谈对手学习态度。优者奖劣者惩。

五、定时召开对手班级碰头会。邀请对手互谈经验；邀请优秀对手介绍经验。

六、不定期组织对手在同一考室考试，营造竞争氛围。

七、每次统考结束，为优秀对手戴花并合影留念。

八、在选定的一对一对手中，如果现有成绩差别较大，我们将以现在的分数为基础，差距缩小者为赢。

九、成绩获取途径

课代表第一时间获取成绩。途径如下：1、找对方课代表。2、找对方的科任老师。3、找对方的班主任。

同学们，只要我们把这一活动扎实深入持久地开展下去。无论你在中考前的每一次考试是输，是赢，在中考大战中，我们一定是双赢。我们两个班开展的这一活动，做为年级主任的我，做为年级教务员的吴老师，都乐意把这种做法推广到我们整个年级， 我们胜是喜事，年级胜更是大喜事！