劳动竞赛方案

微文呈现整理的劳动竞赛方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

劳动竞赛方案 篇1

一、竞赛主题

“展劳动风采，促企业发展”

二、竞赛目的

通过劳动竞赛，激发员工的工作热情和创造力，提高工作效率和质量，促进企业生产经营目标的实现。同时，增强员工的团队合作精神和竞争意识，营造积极向上的企业文化氛围。

三、竞赛时间

四、竞赛范围

公司全体员工

五、竞赛内容

生产效率竞赛

以生产部门为单位，在规定时间内完成生产任务的数量和质量进行评比。主要考核指标包括产量完成率、产品合格率、生产计划达成率等。

质量提升竞赛

针对生产过程中的产品质量进行竞赛。通过对产品的抽检合格率、不良品率等指标进行考核，评选出质量最优的团队和个人。

技术创新竞赛

鼓励员工在工作中提出创新的技术方案、工艺流程改进等。根据创新的可行性、经济效益等方面进行评估，对优秀的创新项目给予奖励。

安全生产竞赛

以部门为单位，对安全生产进行考核。包括安全事故发生率、安全隐患排查整改情况、员工安全培训参与率等指标。确保企业生产经营活动的安全进行。

六、竞赛组织

成立竞赛领导小组

组长：

副组长：

成员：

竞赛领导小组负责竞赛的组织、协调、评审等工作。

设立竞赛评审委员会

评审委员会由公司领导、相关部门负责人和专业技术人员组成。负责对竞赛项目进行评审，确保竞赛的公平、公正、公开。

七、竞赛奖励

设立团体奖和个人奖。

团体奖：根据各部门在竞赛中的综合表现，评选出一、二、三等奖若干名，分别给予一定的物质奖励和荣誉证书。

个人奖：在生产效率、质量提升、技术创新、安全生产等方面表现突出的'个人，评选出优秀员工若干名，给予物质奖励和荣誉证书。

对在竞赛中表现优异的团队和个人进行表彰和宣传，树立榜样，激励全体员工积极参与竞赛。

八、竞赛要求

各部门要高度重视本次劳动竞赛，积极组织员工参与，确保竞赛活动的顺利开展。

竞赛过程中要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照竞赛标准进行评审。

各部门要加强对竞赛活动的宣传，营造良好的竞赛氛围，激发员工的积极性和创造性。

竞赛结束后，要及时总结经验教训，对竞赛中发现的问题进行整改，不断提高企业的管理水平和生产经营效益。

劳动竞赛方案 篇2

一、竞赛主题

“劳动铸就辉煌，竞赛成就梦想”

二、竞赛目的

通过劳动竞赛，激发员工的工作潜能，提高工作质量和效率，推动公司持续、快速、健康发展。

三、竞赛时间

四、竞赛对象

公司全体员工

五、竞赛内容

质量提升竞赛

以产品质量、服务质量为重点，通过对质量指标的考核，评选出质量最优的团队和个人。

项目进度竞赛

针对公司重大项目，以项目完成时间、进度控制等为考核标准，评选出进度最快、质量最好的项目团队。

成本控制竞赛

鼓励员工在工作中节约成本，对在成本控制方面表现突出的个人和团队进行奖励。

六、竞赛组织

成立竞赛领导小组，负责竞赛的领导和决策。

各部门设立竞赛执行小组，负责本部门竞赛活动的具体实施。

七、竞赛奖励

物质奖励：包括奖金、奖品等。

精神奖励：荣誉证书、表彰大会上的表彰等。

职业发展奖励：对表现优秀的员工给予晋升、培训等机会。

八、竞赛宣传

利用公司内部媒体平台，如网站、内刊等，宣传竞赛活动的'意义和内容。

制作竞赛专题视频，展示竞赛过程中的精彩瞬间和先进事迹。

九、竞赛总结

对竞赛活动进行全面评估，总结经验教训，为今后的竞赛活动提供参考。

对竞赛中表现突出的团队和个人进行持续关注和培养，发挥他们的榜样作用。

劳动竞赛方案 篇3

分公司各部门、各中心：根据市公司《关于开展“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的通知》（渝移工发〔20xx〕18号）文件精神，为了进一步落实公司以“市场和客户为中心开展网络维护工作”的要求，有效地支撑市场和客户服务，结合梁平分公司实际情况，制订“贴近市场、贴心用户”劳动竞赛的实施方案。具体如下：

一、分公司竞赛领导小组

组长：xxx副组长：xxx成员：xxxxxx

（一）宣传组：职责：负责本次活动的宣传方案并组织实施。

组长：xxx组员：分公司营销策划中心

（二）后勤组职责：负责本次竞赛活动的后勤支撑和相关的组织协调工作。

组长：xxx组员：分公司综合部

二、具体活动实施方案

对涉及分公司的竞赛内容，建维部与市场和客服部门进行充分协商，广泛交流，认真听取市场方面的需求和建议，对他们需要急需解决的问题，重点派人解决，责任落实到人。对现有技术不能解决的问题，做好对网络投诉的解释工作。

（一）秋收掘金

1、感动新生，加油精品网络实施细则：针对xx大中专院校较少的现实情况，分公司运维部主要把精力放在话务量较多的梁中、红中等县内知名高中，同时会同市场部在县内各中小学校重点推行“园丁卡”,提高在校园市场的现有占有率。对在开学期间和“教师节”期间产生的局部时段话务冲击，及时进行监控扩容，保证校园网络质量和话务吸纳。

2、激情节日，畅通网络实施细则：

（1）与市场部联系，及时了解节日期间话务高峰区，对本县国庆、中秋、圣诞和元旦等重大节假日以及重要大型活动进行话务预测和分析，提前作好相应基站的扩容工作。

(2)在“第二届双桂旅游文化节”活动期间，对“双桂堂”、“小峨嵋”、“明月湖”、“百里竹海”等重要旅游景点提前做好扩容和线网设备的'优化工作，保证话务的最大吸收。

(3)在保证网络安全的基础上，利用负荷分担、载波池和半速率等技术手段，尽可能地吸收国庆、中秋、圣诞和元旦等重大节假日的话务高峰，减少拥塞，提升收益。特别是对分公司市场部大众街营业厅开业庆典活动、客户联欢活动、VIP客户金秋钓鱼活动做好网络支撑工作。

3、倾网之恋，甘为孺子牛实施细则：

（1）通过扩容和SDCCH的处理解决高拥塞小区，疏导和吸纳局部突发高话务。

（2）开展基础维护竞赛活动，促近运维人员的主动维护意识，提升网络的健康状态，减少故障及带来的损失。

（二）网络宣传

1、形象宣传宣传组负责在营业厅显著位置布放以“精品网络、精英团队、精确管理”为主题的形象宣传资料，以中国移动“世界第一大移动网”、“世界企业500强”等基础材料烘托我们在质量、团队和管理方面的领先优势。

2、媒体投放在香港公司客户满意度调查前的一个月，在梁平当地报纸、电台及人流量大的名豪广场大屏幕电视上投放以“精品网络、精英团队、精确管理”为主题的系列软行文章进行网络宣传。突出宣传移动通信在网络建设、网络能力、网络质量等方面的优势，特别重点宣传梁平分公司现阶段的基站网络建设情况，凸显梁平移动在网络建设方面的成绩。本次活动在员工中间进行了广泛宣传动员，确保了员工的知晓度，提高各部门员工的参与度。

劳动竞赛方案 篇4

一、竞赛主题

“展劳动风采，促企业发展”

二、竞赛目的

为充分调动广大员工的工作积极性和创造性，提高工作效率，确保公司各项生产经营任务的顺利完成，特举办此次劳动竞赛。

三、竞赛时间

四、竞赛对象

公司全体员工

五、竞赛内容

生产效率竞赛

在生产部门中，以单位时间内的产量、质量等指标为考核标准，评选出生产效率最高的团队和个人。

创新成果竞赛

鼓励员工在工作中积极创新，提出新的'工作方法、技术改进等。对具有实际应用价值的创新成果进行评选和奖励。

服务质量竞赛

针对服务部门，以客户满意度、服务响应时间等为考核指标，评选出服务质量最优的团队和个人。

六、竞赛组织

成立竞赛领导小组，负责竞赛的组织、协调和评审工作。

各部门设立竞赛工作小组，负责本部门竞赛活动的组织实施。

七、竞赛奖励

设立团体奖和个人奖若干名。

团体奖包括荣誉证书、奖金和团队建设活动经费等。

个人奖包括荣誉证书、奖金和奖品等。

八、竞赛宣传

通过公司内部宣传栏、邮件、微信公众号等渠道，广泛宣传竞赛活动的目的、意义和内容。

及时报道竞赛活动的进展情况和先进事迹，营造良好的竞赛氛围。

九、竞赛总结

竞赛结束后，对竞赛活动进行全面总结，分析竞赛中存在的问题和不足，提出改进措施。

对竞赛中涌现出的先进集体和个人进行表彰和奖励，激励全体员工向他们学习。