创建无烟医院实施方案

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创建无烟医院实施方案 篇1

一、目标设定

总体目标：实现医院室内区域和禁烟公共区域完全禁烟，为就诊就医患者提供优质的无烟医疗卫生环境。

具体目标：

提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率。

完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式。

带动公众主动戒烟，为吸烟者提供科学有效的戒烟帮助。

二、组织架构与职责

成立无烟医院创建领导小组：

组长：医院主要领导

副组长：分管院领导、相关部门及科室负责人

组员：各科室负责人、控烟工作骨干

职责：负责无烟医院创建工作的动员、问题协调、媒体沟通、监督检查等。

设立无烟医院管理办公室：

负责无烟医院创建的日常管理工作。

各科室设置科室控烟负责人：

由科室主任或护士长兼任，负责本科室的控烟管理工作。

设置禁烟监督员和巡查员：

禁烟监督员由各科室主任、护士长或科室骨干组成，负责指导和监督禁烟工作。

禁烟巡查员由医院医护、医技、保安、保洁等人员组成，负责加强巡视和劝阻。

三、制度建设

制定无烟医院实施方案：明确无烟医院创建的目标、任务、时间表和责任人。

建立健全控烟考评奖惩制度：将控烟工作纳入医院绩效考核体系，对控烟工作表现突出的科室和个人给予表彰奖励，对工作不力、违反控烟规定的科室和个人进行通报批评和处罚。

制定禁烟工作制度：包括禁烟区域划分、禁烟标识设置、禁烟宣传教育、禁烟监督巡查等内容。

四、宣传教育

开展多种形式的'控烟宣传和教育活动：

利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。

向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

对门诊和住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传栏宣教、电子屏宣教等。

设立戒烟医生和戒烟咨询电话：

在呼吸科或相关科室设立戒烟门诊，由专业医生提供戒烟咨询和指导。

公开戒烟咨询电话，为患者提供便捷的戒烟服务。

五、禁烟区域划分与标识设置

禁烟区域划分：

医院室内所有区域均为禁烟区，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、检验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各办公室、大厅、走廊、楼梯及停车场等。

在室外合适的地点设置吸烟区，并有明确引导标识，但应远离人员密集区域和行人必经的主要通道。

禁烟标识设置：

在医院各楼层入口处等明显位置设置醒目的禁止吸烟警示牌。

在全域张贴禁烟标志，告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院区域内吸烟。

六、监督与考核

加强监督巡查：

禁烟监督员和巡查员要定期或不定期对禁烟区域进行巡查，发现吸烟行为要及时劝阻和记录。

各部门、科室要与医院签订控烟工作责任承诺书，负责本部门、科室工作区内部及周边区域的全面禁烟工作。

定期考核与评估：

医院控烟办每月对全院各科室进行一次控烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容。

对控烟工作不力的科室和个人进行通报批评和处罚，对表现突出的科室和个人给予表彰奖励。

七、保障措施

加强组织领导：

医院领导要高度重视无烟医院创建工作，亲自抓、负总责，确保各项措施落到实处。

各科室要密切配合、通力协作，共同推动无烟医院创建工作顺利开展。

加大投入力度：

医院要加大对无烟医院创建工作的投入力度，包括宣传教育材料制作、控烟设施购置、人员培训等方面的经费保障。

强化责任追究：

对在控烟工作中失职渎职、推诿扯皮的科室和个人要严肃追究责任，确保无烟医院创建工作取得实效。

创建无烟医院实施方案 篇2

一、指导思想与目标

以国家卫生健康政策为指导，深入贯彻控烟履约精神，旨在实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟，为患者和职工创造无烟环境，带动全社会的控烟工作。

二、组织架构与职责

成立无烟医院创建领导小组：由医院院长任组长，副院长任副组长，各行政、医技、临床科室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责无烟医院创建的日常管理工作。

设立科室控烟小组：以科室、病区为基本单位，科室主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

设置控烟监督员和巡查员：负责指导和监督禁烟工作，加强巡视和劝阻吸烟行为。

三、控烟制度与措施

制定控烟计划和实施方案：将建设无烟医院纳入医院发展计划，并建立健全医院控烟制度和管理办法。

室内全面禁烟：医院室内公共场所和工作场所全面禁烟，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室等。在医院各楼层入口处等明显位置设置醒目的禁止吸烟警示牌，告知医院职工、患者、家属及来访者不得在医院区域内吸烟。

设置室外吸烟区：在室外合适的.地点设置吸烟区，并有明确引导标识。吸烟区的设置应合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道。

加强控烟宣传与教育：利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院职工、就诊者和来访者进行控烟宣传。每年为医务人员安排吸烟危害性与戒烟方法的讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。

提供戒烟指导和服务：在门诊部设立戒烟门诊和咨询电话，各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

四、监督与考核

建立监督管理机制：设立控烟监督员和巡查员队伍，完善并落实监督巡查工作制度。

定期考核与奖惩：医院控烟办每月对全院各科室进行一次控烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容。对于控烟工作表现突出的科室和个人给予表彰奖励，对于违反控烟规定的科室和个人进行通报批评和处罚。

五、保障措施

加强组织领导：各科室要充分认识控烟工作的重要性、艰巨性和紧迫性，进行科学规划，实行目标管理，切实抓紧抓好，形成长效工作机制。

加强人员培训：开展全员控烟知识与技能培训，提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务。

加强资金投入：医院应设立专项经费用于控烟宣传、教育、培训和监督等工作，确保控烟工作的顺利开展。

六、实施步骤

准备阶段：成立无烟医院创建领导小组和工作机构，制定实施方案和计划，明确职责和任务分工。

宣传动员阶段：召开动员大会，发出控烟倡议，在全院掀起创建无烟医院的热潮。同时通过各种渠道进行控烟宣传和教育。

实施阶段：按照实施方案和计划的要求，全面开展控烟工作。各科室要落实控烟措施和制度，加强监督和考核。

评估与总结阶段：对无烟医院创建工作进行评估和总结，及时发现问题并采取措施进行整改。同时表彰奖励在控烟工作中表现突出的科室和个人。

创建无烟医院实施方案 篇3

一、创建的背景资料：

月日是“世界无烟日”，自世纪年代以来，全球范围内已有大量流行病学研究证实，吸烟是导致肺癌的首要危险因素。为引起国际社会对烟草危害人类健康的重视，世界卫生组织于年月建议将每年的月日定为“世界无烟日”，并于年开始执行。自年起，“世界无烟日”改为每年的月日。

吸烟有害健康早已成为不争的事实。有关医学研究表明，吸烟可导致心脑血管疾病、癌症、慢性阻塞性肺病等多种疾病，已成为继高血压之后的第二号全球杀手。世界卫生组织也发出警告，在吸烟者当中，大约有一半人最终将死于吸烟所导致的疾病，每年还有成千上万不吸烟者也会因为被动吸烟而使健康受到损害。据统计，目前全球有亿烟民，每年有万人死于与吸烟有关的疾病。

二、创建工作宗旨

积极响应上级的创建无烟医院活动号召，根据国家卫生部门颁布的“无烟医院标准”，加强我院精神文明建设，教育全体医务人员和广大患者及其家属养成良好的不吸烟习惯，保护身体，热爱生命，促使职工身心健康发展，促进患者早日康复，创造一个无毒、无污染、无精神侵蚀的文明洁净、健康向上的工作环境及就医场所。

三、创建工作原则

1、坚持以宣传教育为先导的原则，树立正确的舆论导向；

2、坚持弘扬高尚的医疗文化和精神追求，争取宣传教育的主动性；

3、坚持用科学原理说服教育的原则，把控烟行为建立在医患双方内心需要的基础上；

4、坚持把控烟教育与业务培训结合起来，不断强化医护人员的控烟能力；

5、以开展无烟主题活动为契机，提高广大群众的控烟能力；

6、开展符合医院实际、引导医务人员健康生活、形式喜闻乐见、患者广泛参与、深受医患双方喜爱和支持的无烟医院创建活动。

四、创建工作计划

为了争创无烟医院，现制定以下争创计划：

1、领导重视，制度健全。医院成立控烟领导小组，建立健全禁烟网络组织，由院长具体组织计划及实施。建立严格的禁烟规章制度，确保控烟禁烟工作全方位深入开展。控烟禁烟领导小组由以下人员组成：

组长：

副组长：

成员：

2、禁烟区域。

医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、手术室、检查室、实验室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科室；有天花板的.大厅、走廊、楼梯等公共场所。

3、院长带头，人人参与控烟活动。

院长及医院领导带头不吸烟，医院各科室齐抓共管控烟工作，在健康教育科设立了专门的戒烟医生和戒烟咨询电话，搞好戒烟服务，并在各科室特别是候诊大厅和病区走廊，指定了控烟监督员和巡视员，加强控烟禁烟监管。本着“人性化管理，循序渐进”的控烟禁烟工作原则，在适宜的地方设立了吸烟区，同时在非吸烟区设立了醒目的禁烟标志，提醒教育就诊患者和工作人员不要吸烟。全体职工和广大患者及家属共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。

4、积极开展控烟教育。

通过橱窗和职工大会向全院工作人员进行禁烟宣传；每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排禁烟教育培训；医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为，保证禁烟区域内无人吸烟、无烟头。

五、奖惩措施

禁烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象，科室负监管失职之责。医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者罚款50元/次。

创建无烟医院实施方案 篇4

为进一步贯彻落实国家卫生部等部门《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，推动我院创建无烟医院活动深入开展，为确保创建无烟医院工作的顺利实施，特制订本方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《防止接触烟草烟雾准则》以及卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》（卫妇社发[20xx]48号）文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，医疗卫生机构率先垂范，有效控制和降低吸烟危害，促使烟草使用和接触烟草烟雾持续下降，从而保护当代和后代免受烟草消费和接触烟草烟雾对健康、社会、环境和经济造成的破坏性影响。

二、工作目标

在全院范围内全面开展无烟医院创建活动，全院医护人员对二手烟危害的知晓率达100%，100％人员掌握劝阻他人戒烟的基本方法和技巧，对在院内吸烟的人主动劝阻。全院各科室建设成为无烟科室，全面完成无烟医院的建设，营造一个文明、卫生、舒适、优美、安全的就医环境。

三、范围

全院所有科室、全院干部职工、就诊患者、住院病人、物业人员及陪护人员。

四、组织机构

1、医院成立创建无烟医院工作领导小组，负责全院无烟医院工作方案的制定、执行和监督检查等。具体如下：

组长：

成员：

领导小组办公室下设院办，党办、总务科、门办、保卫科、医务科、护理部协助办公室开展工作，所有职能科室主任、临床医技科室主任和护士长为办公室成员。

各科室成立控烟领导小组，各科室主任和护士长任组长，科室人员为成员，负责本科室无烟创建工作的具体执行。职能部门负责人督导对应联点科室的控烟工作开展情况。

2、无烟医院管理责任分工：

门诊由门诊办公室牵头负责；

临床医技科室由医务科、护理部牵头负责；

临床医技科室主任和护士长为本科室的第一责任人；

后勤部门（包括物业）由总务科牵头负责；

保安由保卫科牵头负责。

行政楼由院办牵头负责。

3、成立九个督查组。按照安全生产隐患大排查责任分工，由院领导带领相关部门每月一次对控烟工作进行督查，并做好督查记录，牵头科室将督查情况每月反馈至院办。（督查分工见附件4，督查记录表见附件5）。

4、成立技术培训指导组。门办为责任科室，负责医院无烟知识的定期培训，确保劝烟知识和技能的全院普及。

5、成立宣传组。党办为责任科室，负责无烟医院工作的各项宣传活动的`策划和执行。

6、成立巡查组。由院办牵头、党委办、总务科、门办和保卫科的负责人及科室成员组成，负责不定期对全院控烟工作进行巡查；各临床科室护士长为创建督导员，负责本科室宣传、培训、巡查及定期总结。

医院各临床医技科室每日指定一名工作人员为劝烟员，负责本科室责任区域的劝烟工作。各临床科室控烟责任区域包括病区两头区域及电梯、楼梯间（从本科室往下个科室的楼梯间）、厕所、开水间、库房，各医技科室控烟责任区域包括门前区域内所有过道。物业人员为环境巡查员。

六、保障措施

（一）统一认识，加强领导。各科室要充分认识控烟工作的重要性、艰巨性和紧迫性，进行科学规划，实行目标管理，切实抓紧抓好，形成长效工作机制。

（二）强化宣传，营造氛围。各科室要广泛动员，利用媒体宣传、社区宣教等多种形式，开展烟草危害健康知识舆论宣传和引导，营造良好的舆论氛围。

（三）加强人员培训。开展全员控烟知识与技能培训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，主动提供戒烟服务；积极开展健教人员和医务人员的技能培训。

（四）加强戒烟门诊建设，为戒烟者提供戒烟服务。

（五）开展巡查督导工作。建立监督管理机制，设立控烟监督员和巡查员队伍，完善并落实监督巡查工作制度。在加强创建工作督导检查的同时，邀请有关媒体、聘请社会监督员对各科室创建工作进行暗访督查。