水利工程质量月活动方案

微文呈现整理的水利工程质量月活动方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

水利工程质量月活动方案 篇1

一、指导思想

以水利工程参建各方履行质量管理责任为主线，聚焦我县水利工程建设质量管理中的.突出问题，认真开展问题排查和整改落实，进一步增强质量意识，落实质量责任，建立长效机制，提升质量水平。确保“十四五”期间质量管理制度更加完善，质量管理措施更加有力，水利工程建设质量水平明显提升，建设完成一批高质量水利工程，培育一批实力强、质量优、信誉好的水利建设市场主体。

二、目标任务

针对在建水利工程项目法人、勘察、设计、监理、施工、检测等主要参建单位存在的突出问题，组织开展全面排查整治，促使全县水利工程建设质量管理水平明显提升。

（一）项目法人

重点排查整治项目法人履职能力不足，质量管理体系不健全，施工图审查程序不落实，设计变更程序不规范，质量检查不到位，质量验收评定规定规范执行不严格等问题。

（二）勘察、设计单位

重点排查整治初步设计审查意见不落实，强制性条文检查环节未执行，设计现场服务不到位，设计变更不符合规定程序，未按规定参加工程验收等问题。

（三）施工单位

重点排查整治主要管理人员驻工地时间不满足合同要求，施工准备工作不满足要求，质量管理责任不落实，质量验收评定规定规范执行不严格，质量缺陷管理制度落实不到位，施工资料不及时、不真实等问题。

（四）监理单位

重点排查整治派驻现场监理人员数量、专业、资格不符合合同约定或不能满足工程建设需要，施工过程质量控制不到位，未按规定审核施工技术文件，未按照规范开展平行检测，监理资料不完整、不规范等问题。

（五）检测单位

重点排查整治现场试验室未经检测单位授权或超出授权范围，检测单位未经省级水行政主管部门和资质认定部门批准违规从事检测活动，试验检测过程不符合相关规定，试验检测报告出具不真实、及时、准确等问题。

三、排查形式和范围

县水务局按照“属地管理、分级负责”的原则，对全县各类在建水利工程开展全面排查整治。特别加强中小河流治理、中型灌区改造、农村饮水安全等重点项目排查整治情况进行抽查，排查整治覆盖率达到100%，确保质量提升专项行动取得实效。

四、进度安排

（一）动员部署（20xx年7月）

县水务局制定印发实施方案，各项目参建单位结合实际情况，进一步明确责任分工、重点任务和具体措施，全面做好动员部署工作。

（二）组织实施（20xx年7月—10月）

县水务局、局属相关单位按照实施方案要求，对辖区在建项目进行全面排查整治，全面、系统地开展自查自纠。按照质量提升专项行动问题清单（见附件1）建立问题整改销号台账，列出问题清单，分析问题原因，明确责任、限期整改。要坚持边查边改、立查立改，做到问题发现一个、入账一个、整改一个、销号一个，实现闭环管理。

水利工程质量月活动方案 篇2

一、活动主题

围绕“包容天下、崛起江淮”的新时期精神和建设“实力强、城乡美、群众富”的幸福目标以及水利人“八气”精神，挖掘水利系统个体先进事迹，展现其所在单位或团队在新常态下创新的思路、有效的举措、务实的作风和良好的成绩，反映水利系统干群爱岗敬业的良好精神风貌，提振全系统上下谋求发展的精气神。

二、活动内容

通过大家谈、寻找“最美人物”、征文比赛、演讲比赛、文艺宣传、新闻竞赛等一系列活动，在全系统范围内掀起“我和我的身边人”大家谈活动热潮。

1．开展大家谈活动。5月底前，局机关、各直属单位、各水利服务站要在本单位开展“集中座谈、分组讨论、先进典型线索征集”等形式多样的`活动，广泛收集不同个体或集体的先进事迹，提高活动知晓率和影响力。局监察室负责对各单位活动开展情况进行督查。

2．寻找“最美人物”。5月—12月，各单位要在本地、本单位内开展寻找“最美人物”活动，加大对基层一线及急难险重岗位先进人物的推报、选树和宣传力度，激励全系统干部职工学习榜样、追赶先进，营造团结奋进的良好氛围。活动期间，局机关推选产生1—2名“最美人物”；各直属单位、水利服务站各上报1名“最美人物”候选人，附3000字事迹材料。

3．举行征文比赛。6月底前，各单位要以“我和我的身边人”为主题，动员工作人员从小事、实事、感动人的事着手，展现昂扬向上的精神风貌和工作状态。局办公室将对各单位上报的征文进行评比，汇总成优秀事迹选集。

4．举办主题演讲活动。8月底前，各单位要在本地、本单位中开展“我和我的身边人”主题演讲活动，讲述身边人中的感人事迹；要踊跃组织单位或邀请服务对象上台讲述自己和身边人的先进事迹。9月份，全系统将从演讲活动中选拔出色的人员参加全区“我和我的身边人”主题演讲比赛。

5．开展先进事迹宣传及新闻竞赛活动。各单位信息员要以本次活动为契机，深入一线发掘普通职工群众身边的先进典型，大力宣传。局办公室将组织各单位信息员开展新闻采访写作竞赛活动，同时推出先进人物事迹专题，精心写作策划，充分挖掘展示每位先进人物的动人事迹，并利用报纸、展板、水利网站等深入宣传。

三、实施步骤

1．宣传发动（20xx年4月—5月）。各直属单位、水利服务站要成立大家谈活动领导小组，根据方案要求制定本单位的实施方案，要运用橱窗、展板、电子屏、微博微信等多种形式加强大家谈各项活动的宣传，营造浓烈氛围。领导小组、实施方案等文件要加盖单位公章在5月15日前报局办公室，电子档可上传至水利信息群。

2．深入实施（20xx年5月—11月）。各单位要按照时间要求，组织落实好大家谈、寻找最美人物、征文比赛、主题演讲比赛等活动，在各项活动中收集到的先进事迹，要及时报送到局办公室，局办公室阅定后推荐给区新闻中心、区广播电视台进行采访报道。同时，局办公室将列出专题对全系统的先进人物、集体事迹进行宣传。

3．总结表彰（20xx年12月）。局办公室将根据各单位活动开展情况总结评比出先进人物、先进集体，如条件允许，将联合区新闻中心、区广播电视台制作专题片发放各单位，年底，将召开总结表彰大会对大家谈活动开展情况进行总结表彰。

四、活动要求

1．高度重视，广泛发动。局各直属单位、各水利服务站负责人要把一系列活动纳入本单位班子议事的重要内容，要广泛发动基层职工、服务群体参加或参与各项活动，不断扩大活动影响力，同时配合区新闻媒体开展宣传报道工作，充分把活动中涌现出来的先进人物、先进事迹宣传开来、推广出去。

2．把握主题，推进有力。各单位要按照各项活动主题、具体方案、时间安排等要求，统筹推进各项活动，认真开展好本单位的座谈、演讲、征文、“最美人物”推树等活动，调动起干群活力和积极性，推动水利经济更好发展。局办公室、督查室将定期抽查各单位活动开展情况并在全系统通报。

3．创新形式，讲好故事。各单位要做好活动的宣传报道工作，成立活动报道领导小组，制定专项报道方案，各单位信息员应负责此项活动宣传。局办公室将邀请区内外媒体记者对活动中挖掘涌现出的先进集体、“最美人物”等进行跟踪采访报道；也将组织一批信息员主动走进基层一线，深入挖掘鲜活人物和事例，以喜闻乐见的传播方式达到最佳宣传效果。

水利工程质量月活动方案 篇3

为加快专业技术后备人才的培养，进一步提升水利队伍整体素质，推动我市水利现代化事业的健康发展，经研究决定，在系统内组织开展“一对一”传帮带、促成长活动。现制定方案如下：

一、活动形式

采取老党员、业务骨干与新党员、新进大学毕业生“一对一”结对的形式，通过“师徒”传帮带，实现新老党员、员工之间相互促进，共同成长。

二、活动目标

根据水利系统专业技术队伍梯队建设和水利工作科学化发展的需要，以增强新党员、新员工的党性修养、思想素质、业务能力、服务意识为目标，通过老党员带新党员、老员工带新员工的方式，促使新党员、新员工快速成长，实现“一年学徒工、两年熟练工、三年成骨干”的目标。

三、活动对象

1.“师傅”：具有较高的党性修养，较强的业务能力，较高的管理水平，责任心强，传带经验丰富。

2.“徒弟”：20xx—20xx年新招录的高校毕业生，具有一定的理论知识基础，肯吃苦、爱学习、善沟通。

四、传帮带内容

1.带学习。建立新老党员（新老员工）互学互帮双向机制。一方面，新员工要善观察、勤学习，主动向老员工请教，学习他们的工作方式和工作经验，把书本理论与工作实践紧密结合起来；另一方面，老员工也要放下身段，虚心向新员工学习电脑、网络等新科技、新知识。在系统内形成老带新、新促老，互帮互学、共同提高的学习氛围。

2.强素质。老员工向新员工传授“知难而进、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神，把新党员、新员工培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的'水利现代化建设新生力量。

3.提能力。发挥老党员、老员工工作经验丰富、业务技能娴熟的优势，“一对一、手把手”地传授，多给年轻人交任务、压担子，培养他们独立处理业务工作的能力，在实践中接受锻炼、提升才干，早日成为水利战线各自岗位的行家里手。

五、主要活动安排

1.签订传帮带协议书。召开会议，新老党员、员工结成“师徒”，签订传帮带协议书。（结对名单附后）

2.开展“一对一”传帮带活动。按照“谁帮带、谁负责”的原则，每位老党员、老员工带领一名新党员、新员工，有的放矢地开展差别化帮带。新党员、员工要跟随“师傅”深入基层、深入群众、深入一线，了解水利行业基本现状，耐心倾听群众心声，增进对水利行业、水利系统的真情实感；掌握本岗位的工作职责，学习岗位所应具备的知识、能力、经验，逐步掌握岗位所需的专业工作技能。

3.开展学习交流。定期、不定期地组织学习交流活动，汇报交流学习心得、思想动态、成功经验，及时发现和纠正传帮带过程中出现的问题，提升传帮带的实效。

4.总结评比。活动结束后，开展“优秀师傅”、“优秀徒弟”评选活动。

六、组织领导

为加强活动的组织领导，并取得实实在在的成效，局成立“一对一”传帮带、促成长活动领导小组。

组长：

副组长：

局组织人事科负责该项活动的具体工作。

水利工程质量月活动方案 篇4

为进一步加强对我县水利工程质量监督与管理，切实保证水利工程建设质量，促进水利工程建设规范、有序、健康、可持续发展，根据铜陵市质量强市领导小组印发《关于开展20xx年全市“质量月”活动的通知》（x质强〔20xx〕x号）的统一部署，现就开展20xx年全县水利系统“质量月”活动制定如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻党的十九大精神，通过扎实开展工程质量管理和监督，进一步提高工程建设各方主体的质量意识、责任意识和法律意识，增强执行基本建设程序、工程质量法律法规、强制性标准和规范的自觉性，切实抓好工程质量专项整治工作，促进我县水利工程质量总体水平的稳定提高。

二、活动主题

加强市场监管建设质量强国。

三、组织领导

成立“质量月”活动领导小组，负责组织实施质量月活动。领导小组组成人员如下：

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

四、目标和要求

通过开展水利工程质量月活动，解决工程建设中存在的质量问题，创新质量管理新模式，树立“大力提升质量，建设质量强国”的理念，创建水利优质工程。

五、活动措施

为达到活动目标，制定以下四项措施：

（一）领导包项目

实行局领导包项目责任制，每个领导班子成员按照已经明确的联系项目负责该项目的质量管理。

（二）干部学本领

结合创建学习型机关活动，重点加强对局系统技术干部水利工程质量监督管理方面的学习与培训，提高业务水平，增强工作能力。学习培训内容包括《水利工程质量管理制度》、《水利水电工程施工质量检验与评定规程》、《水利工程质量监督规程》、《水利工程质量事故处理规定》以及《水利水电工程质量通病防治导则》等。培训采取理论与实际相结合的方式进行。

（三）管理抓重点

1.把好设计评审关。按照工程项目实施要求，请有资质、经验丰富、信誉度高的设计单位进行设计，按照行业规范，组织专家进行评审，控制设计评审关。特别要杜绝应急性、临时性项目未经评审就实施的情况发生。

2.把好招投标关。按照公开、公平、公正的'原则组织工程招投标，选择信誉度高参建单位。

3.把好监理关。项目法人要督促监理单位严格依照监理法规和行业规章、规定，认真对照施工合同实施工程监理。同时要加强对现场专业监理的监督和管理。

4.把好验收关。组织参建各方和相关单位进行工程验收，严把验收标准，对工程质量不合格的，坚决不予验收。

（四）监督不手软

通过多种方式，强化对水利工程进行监督。重点工程一律通过媒体或公示栏公开，所有国家和地方重点水利工程都要实行招投标。县水利工程质量监督站要切实履行职责，按照质量管理行业规范要求，加强监督，对每个项目进行抽查监督，发现质量问题及时形成记录，建立问题台账，并督促有关单位限期整改。同时，对水利工程项目实行责任分工和目标考核。积极探索建立由水利工程受益人为主要监督员的质量保障机制，推行“二次监理”工作法。建立水利工程廉政建设机制，工程建设招投标及验收邀请工程所在乡镇派员参加。

六、活动步骤和时间安排

（一）宣传发动阶段（9月8日至9月13日）。在“质量月”活动期间，水利局通知各参建单位及时安排“质量月”活动，同时通过短信平台宣传标语，并在枞阳网报道质量月活动相关信息。要求施工单位在“质量月”活动期间拉出不少于两条活动横幅，宣传“质量月”活动的主题口号及活动内容。各施工单位进行广泛地宣传，开展自查自纠，认真查找质量管理存在的问题，制定整改措施。

（二）质量建设阶段（9月8日至9月25日）。按照活动方案制定的工作措施开展工作，包括落实领导责任，强化干部职责，通过抓质量，充分发挥专业技术人员的专长，调动一般工作人员服务水利建设的激情，创新监督机制，不断完善质量管理和监督手段，实现水利工程建设可持续发展。本阶段“质量月”活动领导小组将对各参建单位的质量控制体系和过程质量控制与评定、机动车污染、特种设备安全、计量器具以及产品生产许可证、强制性标准及认证等进行监督检查（9月20日—9月25日），要求在自查自纠中发现的问题，按照制定的整改措施严格整改，对监查中发现质量问题严重的企业进行约谈，推动企业诚信建设强化企业质量主体责任意识提升产品质量。