职工体检方案

微文呈现整理的职工体检方案（精选5篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

职工体检方案 篇1

根据党中央和教育部印发的《新时代公民道德建设实施纲要》《关于加强和改进新时代师德师风建设的`意见》等重要文件精神，为进一步加强学校教师队伍建设，厚植人文关怀，提升教师的心理素养，培育和谐健康的校园氛围，经研究决定，党委宣传部和校工会联合举行20xx年秋季学期教师心理健康知识讲座，具体事项安排如下：

一、时间

20xx年11月19日下午3：00

二、地点

行政楼五楼大会议室

三、参加对象和人员安排

1.培训对象：我校教职工和工会会员。

2.人员安排：总人数150人（详见“分工会人员”附件）。

四、主讲人

宜昌市精神卫生中心心理治疗科主任刘翯主任医师

五、讲座内容

高校教师常见心理疾病的识别与防治

六、会务安排

1.党委宣传部负责方案制定，心理专家聘请，会场布置，讲座现场组织和宣传报道等工作。

2.校工会负责参加讲座的教职工的人员组织、会议通知；各分工会根据人员安排要求，将具体参加名单于11月17日报送校工会杜筱琼老师处。

3.会议要求：参训教职工人员提前10分钟进入会场签到，不得无故缺席；要求做好个人防护工作，按要求戴好口罩，有序进入会场，保持安全距离；要求手机打成静音，自觉遵守会场纪律。

职工体检方案 篇2

为圆满完成xxxx局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。

一、成立相应工作小组

1、体检领导小组

领导： xxx

组员：xxx xxx xxx

2、专家小组

组长： xxx

组员： xxx xxx xxx

3、信息管理小组

组长：xxx

组员：xxx xxx

4、体检应急小组

组长： xxx

组员： xxx xxx xxx

二：时间及任务：

时间：20xx年8月3日至8月29日

任务：人数待定

三：场地安排及宣传发动：

体检场地：四楼体检中心

7月31日 专题会议

四：体检导检员要求

配备体检导检工作人员6—10人

要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程

2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌

五、部门分工：

医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检质量保证、体检导检员安排。责任人：xxx、xxx。

院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。责任人：xxx 。

六：人员需求情况（按每天40—60人计）

总主检1人 内科4人 男外科1人 女外科1人 五官科2人 抽血5人 量血压4人

收发表及核对身份3人 导检员6—10人 早餐2人 心电图3人 B超2人

七：参检人员要求：

1、开检时间为早上8点 ， 院领导、导检员、抽血人员7点30分到位， B超室7点40开始预热机器（如有特殊改变，按通知时间加提前量到位）；

2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答，并护送至导检员处；

3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送；

4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在第一时间通知单位和家属；

5、体检人员要求减少体检项目，需本人签字认可。超出体检规定范围的'项目，由本人交费后可以优先安排；

6、体检一周后作出体检结论并总结体检工作中存在的问题及解决办法。

八：建立院领导巡查制，每天有领导靠前组织、指挥、协调。

8月3日 星期一 xxx

8月4日星期二 xxx

8月5日星期三 xxx

8月6日日 星期四 xxx

8月7日星期五 xxx

体检期间，以后按上述值班表固定巡查。

职工体检方案 篇3

一、指导思想：

为了维护教职工的合法权益，关心教职工身心健康，及早发现疾病，早作治疗，根据学校董事会的`决定，学校计划在20xx年6月中、下旬组织自愿参加的教职工进行体检。

二、参加对象：

全体在岗教职工自愿参加。

三、体检时间：

20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天时间）

四、体检地点：

深圳市龙华人民医院体检中心。

五、体检项目：

内科外科尿常规血常规妇科常规空腹血糖尿酸肝功能、肾功能血脂四项肿瘤筛查：CEAAFP全数码彩超：腹部、甲状腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心电图胸等。（具体项目详见清单）

六、体检费用：

男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；体检费用由教职工先行垫付（统一在6月份工资中代扣）学校将在20xx年9月份工资中全额补助返还。

七、注意事项：

1、检查前三天饮食宜清淡，勿食高脂食物和饮用高度白酒，避免使用对肝肾功能有影响的药物。

2、体检前晚20:00后避免进食，可以少量饮白开水；检查当日早晨需空腹采血，空腹进行腹部彩超检查；检查完后医院会提供早餐；

3、检查当天请着轻便宽松衣服和低跟软底鞋，以便医生检查。

4、做X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴有金属纽扣的衣服、文胸；请摘去项链、手表、手机、钢笔、钥匙等金属物品；已怀孕或准备怀孕的朋友请勿做X线检查。

5、做子宫、附件、膀胱、前列腺彩超检查者，需憋尿至膀胱充盈状态才能检查，彩超检查完毕后即可到尿检处取杯子装尿做尿常规检测。

6、女性月经期不宜进行尿常规及妇科检查。

7、妇科检查前一天勿行房事，勿执行阴道冲洗或使用栓剂；检查前需排空小便，未婚女士不宜做妇科检查。

8、心电图检查前应安静休息5分钟左右，禁止在跑步、饱餐、冷饮或吸烟后进行检查。

八、特别提示：

早上8点-9点为体检高峰时段，建议您选择9点半之后的时间段到院体检。

六一学校工会

二○XX年六月八日

职工体检方案 篇4

为贯彻落实《西北大学加强和改进新时代教师思想政治工作的实施意见》(西大党发〔20xx〕85号)及《西北大学加强和改进新时代师德师风建设的实施意见》(西大党发〔20xx〕86号)精神，加强对教师的人文关怀，为我校广大教师提供及时有效的心理健康指导与服务，结合教师全面发展的实际需求，经校工会、党委教师工作部、人力资源部、心理健康教育中心共同研究，制订本工作方案。

一、面向群体

全体教职工

二、服务内容

面向全体教职工提供心理测评、个体心理咨询、团体心理辅导、专题讲座、减压放松等心理健康服务。

三、工作开展

逐步建立职能部门协同联动、各单位协同配合的工作机制，共同做好教职工心理健康服务工作，营造促进教师发展的良好环境。详细的服务工作介绍如下：

（一）预约途径

现场预约：长安校区学生活动中心三楼303室

电话预约：

网络预约：西北大学企业公众号——企业应用——Q.心理咨询系统。

详细预约流程见附件1。

（二）咨询原则

1.自助原则

心理咨询是一种“助人自助”的活动。心理咨询之所以会发生效果，主要是因为来访者在心理上获得了成长，也就是来访者的观念、看法发生了改变，或是自身的一些能力得到了提升，这些变化的出现主要来自于来访者自己的努力和投入。咨询老师更多的是帮助你做深入的分析，协助你确定目标和努力的方向，并提供一些建议和方法。有时问题不见得通过一次咨询就能解决，有时可能需要持续一段时间，才能产生效果。在这些情况下，咨询老师也可能把你转介给其他老师或其他咨询治疗机构。

2.自主决定

来访者可以自行决定何时开始及中止咨询，有权更换其他咨询师（每学期至多一次），但请先知会你当前的咨询师，表明你想终止目前的会谈关系。原则上一段时间内，来访者只能与一位心理咨询师咨询。在咨询过程中，你还可以与咨询师讨论咨询的方式和方法，自由地表达自己的看法。

3.信息保密

咨询师必须对咨询时所获得的信息有保密的义务。为了更好地完成咨询，来访者的相关资料有可能被你的咨询师提交给上一级的督导进行专业讨论，在寻求督导前咨询师会同来访者进行商议。

在下列的两种情况下，咨询师可以不再为来访者保密：

(1)来访者出现了伤害自己或他人的倾向或行为时；

(2)法律规定需要披露时。

这两种情况下，心理中心的工作人员有权告知必要部门，并采取相应措施，在采取任何行动之前，我们会尽量先与您进行协商。

（三）咨询转介

如有需要校外咨询师的教师，心理中心可推荐校外合适的咨询师，咨询费用需由各位老师自行支付。

心理支持小组

面向全体教职工进行招募，开展压力、情绪、人际、婚恋、家庭、情感、子女等主题的团体心理支持小组，提供专业帮助。

团体伦理：

所有的带领者均承诺遵守《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则第2版》的伦理规范，并为其个人信息的真实性负责。

团体目标：

在保密又温暖的'团体氛围中，通过分担分享，舒缓情绪，提升身心健康。

团体人数及时间：

每个团体8-12人。每期12次，一次120分钟，具体时间待定。

报名方法：

请填写《西北大学教工线上心理支持小组报名表》（见附件2），通过邮箱2630406091@qq.com报名。6月21日12点后我们会联系报名成功的教师，告知网络视频的参与方式。

准备工作：

安静私密的房间，电脑，良好的网络（建议使用手机4G网络热点）。

带领老师：

中心资深心理咨询师

心理健康服务

（一）服务目的

为全体教职工提供心理健康服务，缓解压力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、积极向上的心态，真正实现“快乐工作、幸福生活”的目标，提高广大教师的幸福感。

（二）服务形式

1.心理测评

应教工本人或单位的需求，采用相关心理量表，为教工个人及单位群体进行心理健康测评，并反馈测评结果。

2.专家讲座

讲座通知将不定期通过中心微信平台发布。

3.主题培训

通过压力管理、挫折应对、积极情绪、职业倦怠、工作与生活平衡等系列专题，帮助教工掌握提高心理素质、保持心理健康的基本方法和技巧，培训通知将不定期通过中心微信平台发布。

心理危机干预

心理危机是指个体面临突然或重大的负性生活事件时，不能回避，又无法用通常解决问题的方法来解决时，所出现的心理失衡、失调状态。

确定“危机”的三项标准是：①存在具有重大心理影响的生活事件；②引起急性情绪扰乱或认知、躯体和行为等方面的改变；③当事人用平常解决问题的手段应对无效。

当您发现自己或周围的同事、学生等处于类似的困境时，可以拨打88308536联系我们。中心已建立较为完备的心理危机干预系统，将本着助人原则和保密伦理，切实为您提供帮助。

我们将本着“关爱生命、服务西大”的工作理念，以我们的热情和真诚，运用专业的方法和技能，为每一位有需要的西大人提供心理服务。

职工体检方案 篇5

为帮助教职工及时了解自己的心理健康状况，提高心理健康保健意识，以积极的心态、饱满的.热情完成学校的教育教学工作，我校拟开展心理健康测评活动，制定方案如下：

一、组织领导：

组长：刘勇

副组长：

成员：

二、测评实施：

测评对象：全体教职工

测评方法：网上测评

测评工具：心理健康测查表

三、工作流程：

1、采集信息：20xx年2月22日

责任人：高霞

为了提高测评的效度，本学期只更换测评工具，教职工信息依然采用上学期的模板。幼儿园、保安、保洁、食堂、维修等人员信息如有变化，22日下午4点前报学生发展指导科。

2、设置账号密码：20xx年2月23日

责任人：高霞

账号密码设置完成后，连同登录方式和操作说明及时发至学校部门工作群。

3、测评时间：20xx年2月24日至2月28日

按照学校要求，全体教职工都要参加心理健康测评。测评结束后，未参与心理测评的教职工名单由学校通报给本部门。

4、测评总结：20xx年3月1日至3月5日

责任人：高霞

测评结束后，认真分析测评数据、建立教职工心理健康档案，及时将有关数据上报学校。

四、测评注意事项：

1、认真答题。尽量在不受干扰的环境中进行，需要被测评者静下心来，认真答题，答题过程不要随意，要走心。

2、果断答题。每道题不要思考太久（当然也不能过于随意和追求速度），有些题目需要用你的第一反应来完成，因此选择选项时不要思考过度，不要犹豫不决。

3、耐心答题。有些专业的心理量表会有很多道题目，为了确保信度、效度和纠错需要，虽然答起来费时，但因其专业性和测评内容的广泛性，花时间是必要的，目的也是为了测评结果更加准确有效。

五、操作说明：

1、登录：微信扫手机二维码，用户名：姓名，初始密码：000000。登陆后可以立即更改密码。已经修改密码的用新密码。

教职工：

宿管：

食堂及维修：

幼儿园：

安保：

2、操作步骤：点击心理健康测查表——确定——做题——提交。