年终茶话会活动方案

微文呈现整理的年终茶话会活动方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

年终茶话会活动方案 篇1

一、活动目标

此项活动是我公司新年来的第一项集体娱乐活动， 希望通过这次联欢活动，增进各部门员工与家属之间的了解，增强大家的团体合作精神，娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的竞争力。

二、活动主题：

xxxx 你我共同的家!

三、活动时间：

2月14日下午。

四、活动形式：

座谈会、聚餐、联欢。

五、活动地点：

会议室、xx酒店。

六、参加人员：

公司的相关领导、优秀员工、员工家属。

七、活动流程：

1、14：30-15：00，迎接优秀员工的.家人到来，在公司大门口参观一下公司宣传栏，再由专人带领他们进入会议室就座。

2、15：00-15：30，在食用小吃果盘的同时，聆听公司专人的讲解公司情况及优秀员工的情况。并且邀请优秀员工、优秀员工家属代表发言。

3、15：30-16：30，在会议室观看集团的宣传片。

4、16：30-17：30，由专人带领优秀员工家人参观我们商场，并做详细的讲解。

5、17：30，结束参观前往酒店入座。

6、18：00，聚餐开始，观看表演。表演中会插入优秀员工的颁奖，到时邀请家人一同上台领奖。

八、提前准备工作：

1、公司宣传栏(内容包括优秀员工照片、先进事迹、企业文化标语、员工祝福等)；

2、座谈会的PPT；

3、茶话会的小食，费用预计。包括饮料、瓜子、水果等，预计需100元。

4、集团的宣传片的制作，以及播放时的相关机器、音响。

5、优秀员工奖品及奖金的设定。公司为员工家属准备的纪念品。

6、前来参加活动的优秀员工家属人员的确定，提前做好席卡。

九、具体事宜：

1、将优秀员工姓名和先进事迹制作成彩色宣传画，张贴在公司宣传栏上，并在上面刊登新年的祝愿、祝福。

2、举办优秀员工家庭日后，将活动摄影照片张贴在宣传栏中并赠送给其家人留念。

3、活动的后半程将和公司的春茗晚会一同开始。其中可适当穿插相关游戏，例如：

①邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演等，展示才艺；

②视情况请优秀员工所在部门出节目助兴；

③小游戏；

④合影留念；

⑤登记好相关台帐。(建议)。

4、优秀员工家属的接送工作。

5、酒店的选择以及就餐标准的确定。

十、会场布置：

1、横幅标题：xxx公司20xx年优秀员工家庭日总结表彰大会。

2、具体准备事项：席卡、音响、音乐碟、座位、麦克风、茶水。

十一、颁奖安排

1、先进部门：

2、优秀员工：

3、由AAA、BBB负责依次递奖牌。

4、具体操作程序：

第一项：主持人宣布：“请总经理xxx领导同志为获得先进部门称号的先进部门xxx颁奖”；(音乐声起)。

第二项：由AAA、BBB负责依次向颁奖领导递奖牌；

第三项：领奖代表依次从主席台左侧(代表席右侧)上台领奖；(领奖后，转身面向观众作稍许停留，摄影。)

第四项：领奖代表依次从主席台右侧(代表席左侧)下来回原座次就座。(音乐声止)(优秀员工，同上)

第五项：颁奖仪式结束。

十二、就餐安排

1、席位：共x席，第一席为公司领导席，第二席为优秀员工席。第三席为优秀员工家属席。以及其他人员席位。

2、标准：xxx元/桌(不含酒水)

3、交通安排

①公司机关与会人员统一乘xxx来往，由车队负责安排；期间要做好优秀员工家属的来回接送工作。

②领导用车由车队统一安排.

十三、整体工作安排：

1、 x月x日前将活动方案提交xxx审查。

2、 x月x日确定家属人数，并安排好相关接待工作。以及会场、酒店的确定。

3、 活动结束后，鼓励优秀员工和一些其他的员工写出自己的心声，以此可以更好的了解员工的想法，了解员工所需，制定出有利于员工发展、有利于公司发展的相关政策。

年终茶话会活动方案 篇2

一、活动环节：

第一小节：风采展示(全员分时段参与)

第二小节：冲击梦想(各组织部门出代表)

第三小节：温馨一刻(全员参与)

二、聚餐活动细则：

(1)风采展示环节

1、组织安排：以院综合管理部、设计部4个专业组(设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙)市场部结合发展、研究部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。

2、内容要求：不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过10分钟，出场顺序以当日抽签为准。

3、活动主旨：充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。

4、评选原则：从这6个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的最佳风采奖的奖项；

5、计分方式：下发打分表并结合公开统计的方式进行；

6、奖项设置：设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名；

7、奖品安排：获奖团队参与人员均有奖，1等奖200元左右的奖品；2等奖150元左右的.奖品；3等奖100元左右的奖品。

8、活动时长：总体时常约需1个小时。

9、注意事项：该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。

(2)冲击梦想环节：

1、组织安排：依然沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请xx加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可根据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。

2、内容要求：活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：智力大比拼阶段项目命名为“田忌赛马”，分别由两队的院长担任田忌，其余队员扮演千里马1号~3号，游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：专业知识类、文体类、生活娱乐类，然后田忌先生还需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。活力大比拼阶段项目命名为“横行霸道”，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，比赛过程中，移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间(如掉在地上，可捡起)。协作大比拼阶段项目命名为“卢沟桥上”，以20米路程为桥，用纸板作过桥的“板”，4位队员分前后站好，各垫一张纸板在脚下，第四名队员手持第五张纸板。比赛开始之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员，直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最后一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进，直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。比赛过程中，要求纸板不能漏传，必须依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不能着地，(如果出现脚着地现象，则在裁判员指导下重新进行)直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。团结大比拼阶段项目命名为“同舟共济”，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。比赛过程中，如果出现鞋子人为损坏也视为失败。

3、活动主旨：通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖；

4、评选原则：每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。

5、奖项设置：设置50元、100元、150元及200元4个阶段的梦想基金。

6、奖品安排：根据所在集团的梦想基金积累情况，兑换对应的礼品。

7、活动时长：总体时常约需1个小时左右。

8、注意事项：该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。

年终茶话会活动方案 篇3

一、活动目的：

1、增强公司员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司的综合竞争优势。

2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的'总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度 所有员工在工作中都能有出色表现。

二、晚会主题：

团结奋进、继往开来

三、晚会时间：

20xx年1月31日晚上19点

四、晚会地点：

暂定

五、参加人员：

公司全体员工、领导、重要客户。

六、晚会组织：

由公司行政部统一组织、执行。各人员统一按行政部负责各事项。

七、晚会流程

1、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及晚会流程。

2、总经理致辞，20xx年公司总结结和20xx年公司发展目标。（可副总来讲）

3、副总经理讲话，宣布20xx年晚会正式开始。

5、优秀员工表彰 （老总和副总经理定，口头激励为主）

6、宴席开始（19点30分）

7、期间自由发挥，聊天，行酒令。最后抽大奖：

一等奖1名，iphone6一台。

二等奖2名，奖品IPAD MINI 二台。

三等奖：共5人，每人200元话费。

8、晚会结束，接下来自由活动。

领导：

公司：

加工厂：

加工班组长：

工地组长：

律师2位，牛天义，牛天义女儿。

上海杨总，袁总，银行3人。老总2个朋友。

年终茶话会活动方案 篇4

20xx年是公司蓬勃发展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的'辛勤劳动和无私奉献！为总结20xx年经验教训，指导20xx年的发展规划，同时也为增强企业凝聚力，表彰先进树立楷模，激励员工奋发上进，特制定20xx年度总结表彰会方案及评比方案。

一、会议名称：

公司20xx年度总结暨表彰大会

二、会议主题：

总结20xx年工作，表彰先进，展望未来。

三、会议主持人：

总裁

四、会议时间：

初定20xx年1月28—31日（其中一天）

五、会议地点：

三楼多功能厅

六、出席人员：

集团领导、全体员工及合作单位代表，合计约10000人

七、评优具体标准及内容：

《关于年终评选先进的通知》

八、会议议程：

见附件《集团20xx年度总结表彰大会议程》

九、会议工作组负责事项：

1、行政人事部负责如下事项：

（1）制发会议通知、邀请函、编写关于年终评选先进的通知及会议程。

（2）会议进行过程中与会人员的发言的提示，控制好发言时间及顺序的正常进行。

（3）会前通知参会人员开会时间。

（4）台牌、横幅、荣誉证书、椅子、会场的背景布准备工作。

（5）做好会议签到、编排位次，检查引领与人员入席及纪律检查工作。

（6）将各部门的年总结、年计划、预算方案打印并发到相关人员手上。

（7）董事长发言稿

（8）负责多功能厅会前和会后的清洁工作。

（9）开会员工接送用车。

（10）负责会议拍照。

（11）负责会前奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。

（12）晚上文化娱乐活动的组织与安排。

2、总部基建设组：负责向行政人事部报基地合作单位代表名单并发送邀请函，并做好合作单位代表聚餐、联欢引导工作。

3、基建机修组：负责检查音控机、灯光、话筒、投影仪及开会时音控工作等。

4、后勤组、总部采购组：

（1）负责拟两份2000元一桌菜单及酒水交到行政人事部审核，并控制好成本。

（2）负责清点桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。

（3）晚上文化娱乐活动水果、酒水、零食的采购。

（4）组织协助食堂聚餐的工作。

（5）协助晚上文化娱乐活动会场布置

5、安保组：

（1）协助行政人事部负责会场食堂秩序以及清退会场中无关人员，保证会议、用餐地点的安全。

（2）当班人员负责大门岗守卫工作，公司外的人员做好身份登记，保障公司财产安全。