村级产业帮扶方案

微文呈现整理的村级产业帮扶方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

村级产业帮扶方案 篇1

安边镇北园子集中安置点位于安边镇城北安堆路南侧，与安边镇西关社区毗邻，距定边县城50公里。安置点规划占地面积300亩，已调规土地为103.7亩，一期安置64户274人，均为贫困户，其中易地扶贫搬迁户50户227人。二期计划搬迁68户241人，目前工程已开工实施。

一、基本情况

（一）基础设施状况

水、电、路、气、讯、绿化、亮化、污水管网等基础设施已全部建成并投用，实现了设施齐全、配套全覆盖、群众满意的目标。

水：自来水管道引入移民区，一期移民自来水已入户。

电：家户采取地埋管线入户，道路照明为太阳能路灯。

路：主干道为水泥路，其他巷道为机砖铺设路面。

气：天然气已入户，居民独立使用。

讯：网络信号已覆盖，宽带入户。

绿化：移民点河道及巷道均已绿化。

污水：由污水管网直通安边污水处理站。

（二）公共服务设施状况

按照定边县“规模适宜、功能合理、经济安全、环境整洁”的原则不断完善公共服务设施建设。

教育：移民点距离安边镇域仅一步之遥，镇域内1所完全中学，两所完全小学，1所公立幼儿园及4所私立幼儿园可以完全满足移民点农户的孩子就学问题。

文化：移民点距离安边镇文化广场仅200米，此处10000平方米的文化广场及文化站等文娱设施可满足移民群众的文化需求，村委会的农家书屋可满足群众的阅读需求。

医疗：移民点设有村卫生室，卫生室执业医生合格，设备完善，方便群众对医疗服务的需求，同时镇上有定边县医院安边分院可保障群众及时有效的就医。

便民服务：安边镇驻镇单位共计20余家，商业网点300余家，邮政、银行、快递、电信、超市等行业应有尽有，可满足群众的正常生活需求。

物业管理：移民点设社区主任1名，环卫员2名，保绿员1名，水电管理员1名，防疫员1名，公厕管理员1名，各司其职，高效服务社区居民。

二、后续产业培育状况

产业就业是实现群众“搬得出、稳得住、能脱贫”的根本保证。按照“一点一策”的办法，依托北园子村经济联合社积极谋划布局后续产业就业发展，确保搬迁群众收入稳定。

（一）集体收益及种养殖业。

1、300KW光伏电站1处，年收入计20万元，主要用于社区公益事业及贫困户公益岗位工资，最高可解决32人公益岗，人均6000元每年。

2、高标准农田1250亩，已面向社会承包，价格为280元每亩每年，年收入计35万元，人均收益260元左右。

3、集体林地1330亩，人均1亩，国家每年每亩补助13元。

4、北园子移民群众传统谋生的'种养殖业仍为收入的主要来源，人均年收入在6000—8000元。

5、定边县兴源西区C区商业房1处，目前已交房，正在积极寻租，预计年收入在6—8万元。

6、高标准农田500亩，即将开始改造，预计20XX年开始受益，预计年收入在10万元。

7、四季温室大棚6座，预计年收入在9—12万元，同时可带动10—20人实现近距离家门口就业。

三、产业存在问题

1、移民点有劳动能力的人员缺乏就业培训，主要以打临工为主，缺乏技术支撑，就业渠道窄，薪水低。

2、搬迁后群众还有养殖的意愿，但管护不方便，许建立养殖小区满足群众的养殖需求。

下一步，我们将从产业增收方面做文章，发展设施种养殖业，培育新型农民；在就业方面，加大培训力度，输出富足劳动力，同时注重社区管理，让群众真正能够搬得出，稳得住。

村级产业帮扶方案 篇2

20XX年春节即将来临，按照市委《关于在全市开展“四级书记”带领万名干部下基层“访民情、解民忧”活动的通知》、市扶贫办《关于防范冬季极端天气，做好确保贫困群众安全温暖过冬的通知》、《关于做好20XX年春节前夕走访帮扶工作的通知》精神，经局党组研究，决定集中开展扶贫走访帮扶活动。现制定活动方案如下：

一、主要任务

通过帮扶单位和帮扶责任人深入包保家庭实地开展一次全覆盖慰问走访帮扶活动，真正把贫困户的冷暖放在心上，了解贫困群众思想动态和诉求，有针对性地解决困难、送去党和政府的温暖，努力取得“走访一人、温暖一户、带动一片”的'效果，让贫困户过上一个欢乐祥和的春节。

同时，要结合正在开展的《“感恩共产党奋进新时代”脱贫攻坚主题活动》，进一步宣传脱贫攻坚取得的伟大成就，算清核准落细帮扶措施，巩固拓展脱贫攻坚成果，激发贫困群众内生动力，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，引导广大干部群众牢记嘱托、感恩奋进，奋力书写美好蚌埠新篇章。

二、慰问走访内容

1.深入包保贫困户家庭实地开展一次全覆盖慰问走访帮扶活动，开展“算好五笔账”活动。帮助贫困户算好五笔账。

一是算好脱贫政策账。与包保贫困户一起全面梳理脱贫攻坚各项政策落实情况，让贫困群众清楚明白自身享受的具体扶持政策，并在扶贫手册帮扶成效中如实记录。

二是算好脱贫明白账。与包保贫困户一起核对“两不愁三保障”、饮水安全以及收支情况，做到“样样清”“笔笔实”“项项准”，让贫困群众明白怎么脱的贫。

三是算好生活变化账。与包保贫困户一起细聊脱贫攻坚以来在衣食住行和就医、就学、发展等方面发生的变化，让群众真切感受到脱贫攻坚带来的实惠。

四是算好社会帮扶账。与包保贫困户一起细数脱贫攻坚以来帮扶单位、帮扶责任人和社会组织、爱心企业、个人等给予的各种形式帮扶，让贫困群众怀着感恩之心回馈社会。

五是算好环境改善账。与包保贫困户一起细说脱贫攻坚以来农村人居环境改善、基础设施完善和基本公共服务水平提升情况，让群众知晓自身得到的便利。

2.了解贫困群众思想动态和诉求，有针对性地解决困难、送去党和政府的温暖。坚持精神文明和物质文明“两手抓、两手都要硬”的原则，把提升村容整洁的“外在美”同提升脱贫群众精神面貌改善、文明素养的“内在美”有机结合起来。积极引导贫困老人子女应尽赡养责任，履行孝老爱亲义务；向广大群众讲政策、传技术、解疑惑、鼓干劲，提升脱贫致富能力和信心，引导广大群众进一步发挥参与人居环境整治和集体公益事业建设等主体作用。

3.向包保贫困户赠送米、油等生活物品。

三、具体安排（人员分组见附件）

1月21日上午8：00固镇县石湖乡桑圩村

参加人员：固镇县桑圩村帮扶责任人（第七组、第八组）

带队领导：xxx，工作人员：xxx

1月21日上午8：00怀远县古城镇东张村

参加人员：怀远县东张村帮扶责任人（第一组、第四组）

带队领导：xxx

1月21日下午2：00怀远县古城镇东张村

参加人员：怀远县东张村帮扶责任人（第二、三组）

带队领导：王xxx

1月22日上午8：00怀远县古城镇东张村

参加人员：怀远县东张村帮扶责任人（第五、六组）

带队领导：xxx

说明：慰问物品（1袋米、1桶油），桑圩村、东张村每户1份，由市局送到桑圩村、东张村村委会，帮扶责任人领取后将慰问物品送到帮扶农户家中。

四、有关要求

（一）增强帮扶工作责任感，准备算好“五笔账”相关资料，主动和贫困户算好“五笔账”。

（二）牢固树立为民思想，真正地俯下身子、放下架子，主动和贫困户、驻村工作队研究完善具体精准帮扶措施，有效防范返贫和新的致贫，持续巩固提升脱贫质量和成色。

（三）对帮扶责任人因故不能参加慰问走访的，帮扶责任人需委托其他同志走访，或者自行安排时间走访，不得出现空档，确保慰问走访工作全覆盖，不漏一户。

（四）各组联络员、帮扶责任人要做好本组人员统计、活动开展情况的记录和影像资料收集等工作。

村级产业帮扶方案 篇3

为加快企业“调转促”，全面提升新芜经济开发区企业人力资源结构，优化人力资源配置，提高劳动生产率和经济效益，现就做好20xx年企业人力资源帮扶工作制定本实施办法。

一、帮扶对象

重点帮扶对象为：20xx年税收在1000万元以上且有用工需求的骨干企业；20xx年重大项目资产重组且有用工需求的企业；20xx年引进的5亿元以上并在20xx年投产且有用工需求的企业；20xx年签约并开工建设且有用工需求的企业。

对列为帮扶对象的企业实行动态管理，根据企业运营实际，半年度调整一次。

企业若有技能型人才需求，可向县企业人力资源帮扶办申请给予帮扶。

二、帮扶单位

经申报，确定参加县企业人力资源帮扶工作的单位有：县委组织部、人社局、编办、老干局、教育局、农委、档案局、安监局、政务服务中心、公共资源交易监管局、总工会。

入驻县人力资源产业园的各人力资源公司均可参加帮扶工作。

三、帮扶措施

1．正月初六在市民广场举办春节企业用工大型招聘会，为企业、求职者搭建平台。

2．发挥县人力资源市场作用，鼓励企业积极参加县人力资源市场开市招聘活动。加快引进人力资源公司，鼓励其在外驻点，为企业引进各类人才。

3．根据不同企业对人力资源的要求，在各镇或周边县区开展有针对性的.小型专场招聘会。

4．帮助企业对接省内外各大专院校及中职学校，开展校企合作，建立人才输入基地，参加校园专场招聘活动。

5．鼓励入驻县人力资源产业园的人力资源公司带领企业到全国各地（基地），引进人力资源。

上述帮扶措施，坚持企业用工自主，引导企业用工逐步走向市场化。

四、帮扶奖励

1．交通费补助：各帮扶单位招入县外人员，所产生的交通费由县人力资源帮扶办据实支付；因引进人员较多确需集中包车来县的，应提前向县企业人力资源帮扶办备案，由企业自行联系车辆并支付费用，县企业人力资源帮扶办根据接送路程远近给予一定的补助，不足部分由企业自行承担。

2．职业介绍费补助：招入县外人员，由县人力资源帮扶办按500元/人标准补助给帮扶单位统一安排使用。其中，对招入人员在开发区企业上岗满一个月的，按30%补助；上岗满4个月的，按40%给予补助；上岗满6个月的，全额补助并根据每季度的核查结果相应扣减。

3．食宿费补助：各帮扶单位从事招工人员，外出期间实行食宿费包干使用，参照县招商人员补助政策，按450元/人·天标准执行，费用在本单位据实报销。

4．通讯费补助：各帮扶单位根据工作实际，对从事招工人员给予通讯费补助，按200元/人·月标准执行。

各帮扶单位抽调专人从事企业人力资源帮扶工作，并将抽调人员名单报县企业人力资源帮扶办备案，无特殊情况不得随意更换抽调的工作人员。

5．工作经费补助及奖励：各帮扶单位工作经费列入财政预算，每个帮扶单位年定额补助5万元工作经费，专款专用，包干使用，不足部分由单位自筹。各帮扶单位用于企业人力资源帮扶工作的相关费用，据实报销。

结合全年帮扶工作实绩，对各帮扶单位进行考核奖励，其中设，一等一名，奖励10万元；二等两名，各奖励8万元；三等三名，各奖励6万元。此外，由县企业人力资源帮扶工作领导小组推荐8名先进个人（帮扶单位6名、县企业人力资源帮扶办2名），每人奖励5000元。联系县人力资源帮扶工作领导小组的分管县领导每人奖励5000元。

结合全年帮扶工作实绩，由县企业人力资源工作领导小组在五个镇共推荐2名先进个人，每人奖励5000元。

对入驻县人力资源市场的各人力资源公司所招收的人员，实行单独申报，单独考核，年终按实际完成的帮扶人数给予一次性奖励，不分段计算。全年完成帮扶人数在100人（含100人）以下、101—200人（含200人）、201—300人（含300人）、301—400人（含400人）、400人以上的，分别按100元、120元、140元、180元、200元/人标准给予奖励。对全年为开发区重点帮扶企业输送人员超过800人的人力资源公司，再给予1万元特别贡献奖励。

五、帮扶要求

1．加强经费保障，严格申报与审核。帮扶企业用工所需各项经费，除按规定给予职业介绍补贴外，其余由县财政配套安排。工作经费由县财政给予专项补助，列入县财政预算。

各帮扶单位、人力资源公司对招引人员工作满4个月后，负责向县企业人力资源帮扶办申报，并提供如下资料：招录人员身份证复印件；与县企业人力资源帮扶办交接的招录人员花名册；与企业交接人员的花名册；劳动合同书复印件（申报4个月的必须提供劳动合同复印件，否则不予审批）；企业职工工资表（或工资证明）。

县企业人力资源帮扶办对各帮扶单位、人力资源公司提供的申报材料，进行严格审核，确保各项资金支付合理规范。

县监察局、财政局、人社局会同开发区管委会负责对帮扶单位进行考核。对在帮扶工作中弄虚作假的单位或个人，一经查实，由县企业人力资源帮扶工作领导小组对相关单位负责人和经办人给予通报批评等处分。

2．加强帮扶工作调度。为做好企业人力资源帮扶工作，县企业人力资源帮扶工作领导小组原则上每季度召开一次调度会议，通报帮扶工作情况以及存在的问题，研究部署落实下一步帮扶工作。

对企业临时急需用工在100人以上的，由企业负责人向县企业人力资源帮扶工作领导小组提出书面申请，报告企业生产经营情况和用工需求，县企业人力资源帮扶工作领导小组根据实际情况，召集企业负责人、帮扶单位负责人、县帮扶办负责人、人力资源公司负责人进行专项调度，落实帮扶工作。

村级产业帮扶方案 篇4

为顺利实施20XX年当涂县普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作，落实各项就业政策，提升高校毕业生就业率，根据安徽省人民政府“关于切实做好20XX年全省普通高等学校毕业生就业工作”电视电话会议精神，结合我县实际，特制订如下实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党中央和国务院以及省市关于高校毕业生就业的各项政策，在县委、政府的领导下，县关工委系统协同组织部、财政局、人社局等多部门，把高校毕业生就业工作摆上重要位置，从而服务我县“1234”大发展的人才需求，推动县域经济的跨越式发展。

二、目标要求

（一）服务对象。我县生源应历届全日制高校毕业生。

（二）目标要求。帮助我县高校毕业生充分就业创业。

三、帮扶方式

（一）积极拓展高校毕业生就业渠道

①组织机关、事业单位公开招考。开展乡镇机关、法检两院公务员招录计划申报，做好考察录用工作；实施县人民医院、中小学（含幼儿园）教师、乡镇卫生院紧缺专业技术人员及其他事业单位公开招聘工作；实施校园招聘工作，引进事业单位紧缺、急需和高层次专业技术人才。

②鼓励各类企业单位吸纳高校毕业生就业。引导国有企业发挥吸纳高校毕业生就业的示范带头作用。对民营企业招收高校毕业生就业的，按照《安徽省人民政府转发国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（皖政[20XX]101号）规定，落实小额担保贷款、中小企业发展资金、技术改造贷款贴息等相关优惠政策。对引进紧缺专业人才的企业，按照《当涂县鼓励高校毕业生到企业工作实施办法（试行）》（当办发[20XX]3号）规定，兑现补贴资金。

③充分挖掘高校毕业生就业岗位

在公检法等系统编外招聘派遣制工作人员，县属行政事业单位自聘人员清理后设置一定的岗位，用于吸纳高校毕业生就业。

④引导毕业生到基层公共服务和管理岗位就业。招募“三支一扶”高校毕业生到农村基层从事支农服务；选聘高校毕业生到村担任党组织书记助理或村委会主任助理，落实服务基层项目毕业生学费补偿和助学贷款代偿等优惠政策；开展农业技术推广服务特岗计划试点，选拔一批高校毕业生到乡镇从事特岗工作；继续开发特定岗位，用于乡镇、社区基层计划生育、民政、人力资源和劳动保障及司法等社会管理和公共服务岗位，吸纳就业困难高校毕业生就业，服务期间工资待遇不低于19600/年。

⑤鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。高校毕业生应征入伍服义务兵役，由政府补偿学费或代偿助学贷款；参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时，同等条件下优先录取，且单列一定比例定向招收退役毕业生；县乡机关单位招考公务员时，同等条件下优先录用退役大学生士兵。

（二）大力扶持高校毕业生自主创业

①优化自主创业环境。按照“非禁即入”的原则，放宽高校毕业生自主创业限制；进一步简化审批手续，开辟高校毕业生创业“绿色通道”。把高校毕业生自主创业工作纳入全县重点人才工作项目进行管理，从政策上扶持、经济上资助，推动自主创业工作进入实质性实施阶段。面向高校毕业生开设“创业课堂”，实施创业项目推介和创业指导。

②落实金融扶持和税费减免政策。对高校毕业生从事个体经营、自主创业或组织起来创业的，提供期限不超过2年、贷款额度不超过10万元的小额担保贷款；对合伙经营或组织起来就业的贷款额度最高不超过50万元，并按规定给予财政贴息。高校毕业生在毕业年度内从事规定行业，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税（涉及营业税改征增值税行业的，相应扣减增值税）、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生初始创办科技型、现代服务型小型微型企业的，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上、吸纳3人以上就业并按规定缴纳社会保险费的，给予一次性创业扶持补助，其中：个人自主创业的按5000元标准补助，合伙经营的根据合伙人数按每人2000元给予补助，合伙经营补助金额合计最高不超过10000元。补助资金用于抵缴企业应缴纳的社会保险费或水电、场租等生产经营成本性支出。

③提供灵活就业社保补贴。对灵活就业的困难高校毕业生以个人身份缴纳社会保险的，给予一定数额的'社会保险补贴，其中，职工基本养老保险补贴标准为每人每月200元（享受城市居民最低生活保障的就业困难人员补贴标准为每人每月250元）、职工基本医疗保险补贴标准为每人每月50元。

（三）优化高校毕业生公共就业服务

①建立高校毕业生就业工作信息系统。开展实名登记，做好应历届离校未就业师范类和非师范类高校毕业生信息录入工作，做到一人一档；建立健全高校毕业生就业信息库，及时掌握高校毕业生就业情况；建立高校毕业生就业情况周报和月报制度，定期纵向、横向反馈就业信息。

②开展供需对接活动。加强岗位信息收集，有针对性地开展分区域、分行业、分专业的专场招聘活动和网络招聘活动。包括周五人才固定集市、校企招聘会、行业招聘会、乡镇专场招聘等。组织实施高校毕业生就业服务月（周）、网络招聘月（周）、民营企业招聘周、高校毕业生专场招聘等系列高校毕业生公共就业专项服务活动。

③提升就业服务水平。为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、户口转移、社会保险办理等一系列服务；运用职业测评、组织团体指导、应聘模拟训练等方式，强化就业指导；允许县外高校毕业生在我县进行求职登记和失业登记，并享受公共就业服务和就业扶持政策。从高校毕业生的时间需要和便利出发，拓展服务功能，积极开展“一对一”、“一柜式”服务。

（四）全力做好高校毕业生就业帮扶和就业援助

①实施离校未就业高校毕业生就业促进计划。破除户籍限制，将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入本地公共就业人才服务和政策扶持范围。开发130个就业见习岗位，继续实施离校未就业高校毕业生就业见习计划，就业见习生活补助标准每人每月不低于1200元，由财政和见习单位各承担50%。针对离校未就业高校毕业生开展技能和创业培训，按照规定给予职业培训、初次技能鉴定和创业培训补贴。

②按时发放困难家庭高校毕业生求职补贴。对应届困难家庭高校毕业生，经所在高校给予重点帮扶就业后（提供不少于3次的就业应聘机会）仍未实现就业的，按500元/人的标准发放一次性求职补贴。

四、加强对高校毕业生就业工作的领导

（一）强化高校毕业生就业工作管理。成立高校毕业生就业领导组，加强对高校毕业生就业工作的领导，下设办公室，明确固定的办事人员，做好高校毕业生就业调度工作。建立高校毕业生就业工作管理和工作目标考核制度，完善高校毕业生就业工作协调机制。

（二）做好高校毕业生就业政策宣传工作。综合利用广播、电视、报纸等传统媒体和微博、微信、手机报等新媒体，广泛宣传政府出台的各项促进高校毕业生就业创业政策。通过媒体、流动车辆、宣传栏、电子屏等载体将高校毕业生就业信息辐射至乡镇、社区、每村每户。

（三）加大就业专项资金和相关工作经费投入，保障高校毕业生就业工作经费落到实处。主要包括：宣传工作经费、各项大型招聘活动经费、高校毕业生就业见习经费、公益性岗位专项经费、三支一扶人员社会保险费、高校毕业生就业和企业引进紧缺专业人才补贴经费、小额担保贷款基金、高校毕业生求职补贴、职业培训创业培训技能鉴定补贴等。