科长竞聘演讲稿

微文呈现整理的科长竞聘演讲稿（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

科长竞聘演讲稿 篇1

尊敬的各位评委、各位领导、同事们：

大家好！

今天，我非常感谢领导给我这次机会来竞聘医院财务科科长一职。或许在很多人的眼里，财务科科长是份美差，如何摆正自己的思想，如何给自己一个准确定位，如何去管理医院的财务，如何提高医院的资金使用率，保障医院的资金合理运行等等，才是财务科科长直接的面对问题，身上承担着更多的挑战与重于泰山的责任，我想作为一个财务科科长应在思想上、业务精通上、管理能力上要具备的相当的优势。

下面我向各位汇报一下我的竞聘优势：

第一、思想素质。自参加工作以来，本人从主管会计工作，到财务科副科长再到财务科负责人，经历这十几年，让我深刻了解一个财务工作者所要具备各种素质，我为人正直，积极向上，兢兢业业、任劳任怨，不论做人还是做事都实事求是，光明正大，在财务工作中遵纪守法，廉洁奉公。我热爱本职工作，把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚，视单位利益高于自身利益，自觉维护群众的利益，为单位的发展积极出谋划策。

第二、业务技能。财务工作的'政策性、专业性很强，如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较的福利，是财务部门的责任。作为财务部门的负责人，必须掌握较强的专业知识、理财能力，才能做单位的财务工作。本人一直做医院财务核算工作，精通医院会计知识，熟悉医院会计制度以及相关的法律、法规，并具备娴熟的处理财务事务的基本功，医院会计核算工作也从原来的手工核算到现在的运用财务软件核算，提高了工作效率，降低了出错的机率；并且熟悉医院的各部门物资等方面经济运行以及医院his系统数据统计工作，才能为医院管理工作提供更、更合理的财务数据，才能指导各有关部门如何配合财务管理，为领导提供有效、准确的财务信息。

第三、管理协调能力。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与上级部门以及相关涉及业务部门六、七家，同时还与银行、药品、卫材物资供应部门等有频繁的收付关系，特别是我们收费窗口还直接面对的是患者，务必要求具备协调能力、沟通能力。当患者遇到问题，本人能耐心做解释工作，做让患者满意。同时与人相处，主动协助他，帮助他，诚信待人，以身作则，团结全科同志，耐心细致工作，调配资金，协调关系，为一线科室贴心服务。本人从事会计工作虽已有10年，在同龄人中也可算“老会计”了，但作为科室负责人时间不长，经验不多，工作中还有不少缺点，还要加强主动性，不管什么事情，先把工作做在前面；要增强工作的条理性，进一步提高工作效力；要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素质。我相信有各位领导的指引把关，有同志们的支持帮助，我有信心有决心通过学习和实践，不断提高自身素质，履行岗位职责，为我院的发展作出大的贡献。

科长竞聘演讲稿 篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!“我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩;我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜欢这句话，也常用来勉励自己。

办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨，事关全局，工作主要包括以下三方面：一是及时准确的提供决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落;三是为一线员工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。

古人云：“房地产开发公司计划”。根据对自身条件的客观分析，我认为自己具有以下四个方面的任职优势。

一、有较好的道德修养。在日常生活和工作中，我喜欢学习，注重在学习不断加强个人修养和政治修养，逐步提高政治水平。在政治纪律上，我对自己要求严格，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，保持了一名税务人的良好形象。

二、事业责任心强。上级交给的任务不折不扣完成，不怕困难，对工商户服务周到且不失原则。做到不怕辛苦，毫无怨言地加班加点工作。对领导安排的工作认真完成，从不计个人得失。

三、极具亲和力。我为人低调，正直，工作多年来，都能与同事友好相处，与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。

四、具有对全面工作的驾驭能力。多年的工作实践，我的政策水平不断提高，业务技能日趋成熟，协调能力逐渐增强，管理经验更为丰富。我学会了运用“十个手指弹钢琴”的领导方法，注意掌握轻重缓急。能做到遇事不惊，处置不慌，果敢处理。

如果我竞聘成功，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，继续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作设想是：

一、刻苦学习，提高理论水平。认真贯彻党的十七届五中全会精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为根本，认真学习党的路线、方针、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新观念，强化大局意识，增强责任感和使命感，进一步提高政治敏锐性和鉴别力。

二、勤奋实干，率先垂范。科级干部不仅是一个职务，更是一种责任。这就要求我们要敢于负责，善于负责;要加强学习，提升技能;要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的.要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。

三、团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，以自己的言行创造和谐的人际环境，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

四、增强队伍争先创优的竞争能力。发挥机关科室的带头作用，切实增强对创新工作的执行力，当好局党组的参谋助手。加强制度创新，突出以项目管理抓为手的创新创优活动，建立健全的整合、推进、督查、考核和激励机制。

各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对地税事业的执著和热爱。假如我竞聘成功，我将在求真务实中认识自己，在积极进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己，以x地税的发展为自己终身的奋斗目标!

我的演讲完毕，谢谢大家!

科长竞聘演讲稿 篇3

各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢局党委给我展示自我施展才华的机会！也向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的感谢！这次局各科实行公平、公正、公开地竞争上岗，是我局人事制度改革的一项重大举措。我非常珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，准备好了接受大家的考验，我竞聘的职位是计划管理科科长。

我叫xx，71年12月16日生，中国共产党党员，哈师大毕业，本科、物理专业，97年调入本局，98年至今一直从事管理工作，目前任计划管理科副科长。

我的有利条件

1、在我从事计划管理13年的工作历程中，有四年的时间从事科员工作，九年的时间从事副科长的工作，可以毫不掩饰的说，非常具有科长的工作经验。对计划管理的工作内容和工作环境，具有一定的工作经验和管理经验，历年的任务指标都完成或超额完成。

2、对所有工作无论是理论上还是实际操作都有深厚的`功底。到目前为止，我有六篇论文在国家级刊物上发表，获得过一项科技成果，在参加过二次省局组织的比武运动会比赛中，都取得了名次和奖励。组织过一次精密仪器的比对工作，比对结果接近省主导实验室的实验结果。对历次计量标准的考核、复查及实验室认可所需资料准备充分完整。

我的工作设想

假如我能在此次竞聘中取得领导的信任，我一定不负众望，从以下几个方面来开展工作：

一、作为本科的领头雁，一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要加强自身的修养，以身作则。在政治思想方面始终与局党委的战略目标保持一致，坚定自己的政治立场、尊章守纪，廉洁自律。做到正直诚实，吃苦耐劳，要知足常乐，认真领会“不以黄金重，独品菜根香”的含意，以实际行动为全科成员树立榜样。

二、要顾全大局，一心奉公。服从领导、听从分配。要为局领导的决策提供信息，并提出宝贵意见和建议，积极为局领导出谋划策。遇到问题不推诿、不回避、肯负责，想方设法抓工作，尽全力完成全年的任务指标，与局同甘苦、共患难，共渡难关。

三、加强本科的业务学习与交流，带动全科人员学习钻研业务知识，提高为事业、企业单位热情服务的本领。针对年轻人有活力有干劲记性好等特点，如有外出学习机会，我会优先考虑让年轻人参加学习，让我局干部队伍后继有人。

四、加强道德、文化、智力、身体、礼仪等方面的学习，提高全科人员的综合素质。训练科室成员多思维和多观察的能力，养成动脑习惯。

五、坚决杜绝拉帮结派，要团结协作。要关心和帮助每一位成员，让全科成员心往一处想，劲往一处使，努力建成一个团结和谐的科室。力争做到人与人之间紧密相联，心与心向着同一个地方，群策群力为同一个任务指标而奋斗，发扬在一个集体中“重要的不是我，而是我们”的精神，大家一起努力，共建我们的美好家园。

六、加强对科室所有成员的责任心的培养。责任心是一个人对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识和信念。要自觉遵守规则、承担责任和履行义务。我们每一个人都应该具备这样的基本素养，都能认识到自己的工作在单位中的重要性，要把单位的任务指标当成自己的目标去实现。我要以身作则，把全科人员培养成为勇于负责敢于担当的好干部。

以上是我的设想，还需要实践的检验，还需要领导和同事们的帮助支持。请领导和各位同仁相信我，我不会辜负大家的希望。我将更加好好的工作，努力查找克服自己的不足，争取更大的进步！无论成功与否，定会做到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”谢谢！

科长竞聘演讲稿 篇4

尊敬的领导、同事们：

大家好！站在这里，我满怀激情与敬畏之心，参与本次科长的竞聘。首先，我要感谢组织给予我这个展示自我、挑战自我的宝贵机会，更要感谢在座各位同事一直以来对我的支持与帮助。今天，我带着对工作的热爱、对未来的憧憬，以及对科室发展的深切思考，向大家阐述我的竞聘理念与工作计划。

一、自我认知与优势

在过去的几年里，我有幸在xx科室这个大家庭中工作学习，从一名普通员工成长为能够独当一面的业务骨干。这段经历不仅让我积累了丰富的工作经验，更培养了我扎实的专业技能、良好的沟通协调能力和团队协作精神。我深知，作为科长，不仅需要过硬的专业素养，更需要全局观念、战略眼光和勇于担当的精神。我相信，这些正是我在过去工作中不断锤炼并具备的。

二、工作思路与目标

强化团队建设：我将致力于打造一个高效、和谐、创新的团队。通过定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力；优化工作流程，提高工作效率；鼓励创新思维，激发团队活力。让每一位成员都能在团队中找到归属感，共同为科室的'发展贡献力量。

提升服务质量：服务是我们的生命线。我将推动科室服务理念的转变，从被动服务向主动服务、从单一服务向全方位服务转变。通过加强培训，提升团队的专业素养和服务意识；建立健全服务反馈机制，及时了解客户需求，不断优化服务流程，确保客户满意度持续提升。

推动创新发展：面对日益复杂多变的工作环境，创新是科室持续发展的关键。我将积极引入新技术、新方法，推动科室在业务模式、管理手段等方面的创新。同时，鼓励团队成员勇于尝试、敢于突破，为科室的发展注入新的活力。

加强沟通协调：作为科长，我将更加注重与上级部门、兄弟科室以及外部单位的沟通协调。通过建立有效的沟通机制，确保信息畅通无阻；积极争取各方支持，为科室的发展创造更加有利的外部环境。

三、结语

各位领导、同事们，我深知科长这一职位责任重大，但我更相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服一切困难，实现科室的跨越式发展。如果我有幸被选为科长，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新的工作中去，不负重托、不辱使命。最后，我衷心希望大家能够给予我支持与信任，投出您宝贵的一票。谢谢大家！