医院自查自纠报告

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医院自查自纠报告 篇1

为严格执行财务管理制度，堵塞财务管理上的漏洞，根据上级主管部门的指导精神，我院结合实际情况，对资金规范化管理进行自查清查和清查，切实将清查工作放在第一位。

一、根据上级精神，我院动员全体职工传达落实文件内容，加强廉政建设，遏制和防治腐败，规范财务收支的重要措施是广大医院职工的需要，并认真清查“小金库”工作，成立有院长率头，财务人员负责，全体职工监督的工作小组，认真扎实的`开展清理工作。

二、按照“关于开展小金库”专项检查的要求，通过深入自查我院财务管理均按国家财经法规执行，对收入支出全部纳入本单位财务部门法定账目核算，没有侵占和私自设立账户，开设小金库。

三、按照清理范围的要求，我院对前几个月账务处理进行抽查，并请职工进行监督检查，没有发现违法违纪行为。

虽然我院在清理“小金库”治理工作上没有发现问题，但通过清查进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财务管理，确保各项收入入账，确保资金合理使用。

医院自查自纠报告 篇2

我院党委按照卫生局党委转发的《辽宁省正风肃纪“五排查、五整治”专项行动实施方案》文件要求，于20xx年10月8日召开党政班子成员专题会议。班子成员每人根据职能分工情况认真自查自纠，查摆问题，上交3个人自查报告。现将我院自查情况汇报如下：

一、集中排查整治中央“八项规定”落实不到位的突出问题。我院杜绝文山会海、官话套话空话盛行、不深入群众等不良作风，没有超标准接待、节庆泛滥、违反规定出国、公款旅游、违反规定建设楼堂馆所等问题。

二、集中排查整治干部作风方面存在的突出问题。主要领导没有搞“形象工程”、“政绩工程”、弄虚作假、“小金库”、铺张浪费、公款互相宴请、公款高消费娱乐、接受会员卡和商业预付卡、玩风盛行、超标准使用办公用房、多占住房、违反规定配车等问题。

三、集中排查整治损害群众利益的突出问题。我院于20xx年3月开展了“无红包医院”创建活动。20xx年6月重点整治医药购销和医疗服务中损害群众利益的问题，开展了医药购销领域商业贿赂专项整治活动。医药购销领域商业贿赂专项整治活动开展了四个月，无红包医院创建活动开展了八个月，均取得了较好的'效果。

四、集中排查整治权力运行中滋生腐败的突出问题。我院所有重大设备、药品均实行网上集中采购，没有以权谋私、专项资金乱用等问题。

五、集中排查整治群众办事不顺不便的突出问题。我院在各科室及窗口部门开展文明温馨用语培训。对医务人员为患服务情况定期不定期地明察暗访。杜绝对群众简单粗暴、不给钱不办事、推诿扯皮、办事效率低下、门难进、脸难看、事难办等问题。

我院“五排查、五整治”工作刚刚开始，在今后的工作中以贯彻落实中央“八项规定”为切入点，按市委、卫生局党委要求继续做好此项工作，坚决做到正风肃纪，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，在党的群众路线教育实践活动中走在前列，并接受上级领导督查。

医院自查自纠报告 篇3

依据区卫计委要求，我院对医疗安全，治疗仪器、氧气、锅炉、高压消毒锅、配电室、电梯等水、电、气设备，易燃易爆、毒麻药品、消防安全、灾难性应急预案等进展了全面的自查自纠，现将自查状况总结如下：

一、成立安全检查领导小组，明确责任，狠抓落实。

成立以张院长为组长，张xx为副组长，各科室主任为组员的安全生产领导小组。逐项争论讨论涉及安全的各种隐患，根据“谁主管，谁负责”的原则，对自查内容进展梳理，将安全责任层层分解，逐一排查。

二、各个领域，逐项排查。

（一）医疗安全。

检查“首诊负责制”、“三级医师查房制度”、“疑难病历争论制度”、“死亡病历争论制度”等十五项医疗核心制度的落实状况，临床路径治理状况，检查各项制度在实施过程中，从技术操作到病历书写、从药物应用到医疗废物处理，检验、放射、超声等都做了具体的排查。其检查结果如下：

1、院、科二级的医疗质量治理责任明确，科室各项规章制度、人员职责及工作流程落实到位。科主任作为科室第一责任人，能严把科医疗根底质量及手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查等环节质量，使得一系列医疗质量与安全等核心内容得到落实，加强医疗效劳质量治理和医患沟通，严防医疗纠纷和医疗事故。形成了一套较为完善的医疗质量安全治理体系。

2、医技科室制度落实到位，保障医疗质量及医疗安全。各项治理制度明确，机器设备专人负责，维护、保养、检查、登记记录在案；医学影像科治理符合《放射诊疗治理规定》相关要求，医技人员相对固定，相关人员持证上岗；检验科严格执行危险值上报制度，消失危险值后严格根据危险值处理程序对标本、标本采集、标本运送、标本接收及标本监测进展复核确认，并马上告知临床，做以具体的登记。各检验专业组严格遵照相关质控标准进展室内、室间质控。医疗废弃物、废水有专人严格按相关规定处理。

3、严格执行“抗菌药物专项整治活动”，积极推动临床合理用药。根据20xx年抗菌药物专项整治工作要求及院领导的安排，建立完善了《抗菌药物处方、医嘱专项点评制度》等一系列规章制度，从制度上确保抗菌药物整治工作落到实处。实现了医师抗菌药物处方权和药师调剂权计算机治理，杜绝违规越级处方的消失。特别级抗菌药物的使用实行审批会诊制度。严格落实处方点评制度，加强了对重点科室和重点病种的用药合理性点评。

4、医疗废弃物治理标准有序。医院建立健全了医疗废物治理制度、医疗废物流失、泄露、集中应急预案等一系列规章制度，并能够依据新的要求进展准时的更新、修订和完善；负责医废收集的人员经专业培训，能够娴熟把握医废治理相关要求，医疗废物收集专职人员防护设施齐全。医疗废物严格分类、定点放置，标识醒目。医疗废物按规定双层包装、分类收集、密闭运送、标准处置，污水污物排放符合要求。

（二）毒麻精药品。

实行五专治理：专人保管，专柜加锁，专用处方，专账、专册。药品库房配备保险柜存储毒麻药品，双人双锁治理，建立专帐，专人负责，帐物相符。由取得麻、精药品处方权资格的执业医师开具处方，根据《处方治理方法》要求进展开具。根据要求收回用后的毒麻药品注射剂空安瓿，并按规定进展记录。

（三）仪器设备。

仪器设备检查使用正常，均在安全使用年限范围，其电压、相位符合要求，均有接地装置。设备运行环境清洁、枯燥，房间环境符合设备使用要求。操作人员经岗前培训后持证上岗。仪器设备有定期性能检测记录。

（四）消防安全。

灭火器材和消防安全标志完好状况，紧急疏散通道通畅；消防器材均在有效期内，可安全使用。同时保安科到每个科室进展消防学问培训，讲解演示了消防栓、灭火器的.使用；火灾发生时如何报警、自救和引导患者疏散；如何扑灭初期火灾；强调消防通道的位置等学问。

（五）锅炉、压力容器

锅炉、高压蒸汽灭菌器均在安全使用年限范围，操作人员持证上岗，仪器设备日常保管、使用、登记、检查与维护专人负责，器械科定期检查修理，目前全部压力设备安全有效运行，无安全隐患。锅炉房内通道畅通，无易燃、易爆等杂物堆放。

（六）水、电、气、氧、电梯等。

水、电、气、氧、电梯等通路检查合格，无安全隐患，科室应急灯准时充电，摆放到位。

（七）食堂卫生。

我院食堂每位工作人员每年都要进展安康体检，对体检不合格者不予上岗。工作人员熟识《食品卫生法》的要求。食堂餐厅洁净，桌椅摆放整齐，光线充分光明；仓库原料、成品、半成品等物品摆放整齐且无落地存放；生熟食品及刀、案、容器分开，放入冰箱的熟食品盖好，无穿插污染；餐具每天进展高温灭菌消毒；剩菜剩饭处理得当准时。

（八）公用车辆。

对我院的公用车辆进展了严格的检查和保养，严格落实我院车辆治理，严禁酒后、疲惫驾车。

（九）灾难性大事和突发公共卫生大事。

组织全院职工学习灾难性应急预案和突发公共卫生大事的处理流程，在保证日常医疗救治工作的同时，确保能够随时开展突发公共卫生大事救治工作。

通过这次医疗安全大检查的全面落实，不仅使我们对全院安全隐患进展了准时的订正和防范，同时也使我们充分熟悉到在医院治理的各个环节中应当重点关注和需要持续改良的问题。只有注意细节治理，强化细节标准，防漏补缺，严防死守，才能确保医疗质量，确保安全生产，推动我院医疗事业的不断进展。

医院自查自纠报告 篇4

县总体目标办：

XX年，医院在县委会、县委县政府的领导干部下，环境卫生主管机构的指导下，重点围绕县委会、县府中心工作，突显“以患者为管理中心，以提升诊疗护理质量为关键，搭建和睦医患矛盾”的工作规划，广泛开展“医疗管理年”主题活动，进一步加强医疗管理，紧抓含义基本建设，重视诊疗阶段，安全防范意识获得提高，诊疗护理质量进一步提高，医疗费获得合理操纵，医德医风考评进一步转好，患者满意率进一步提高，诊疗业务流程大幅升高，社会经济效益和经济收益成效明显。现将xxxx年目标任务进行状况自纠自查情况报告以下：

一、工作发展趋势：

（一）、经济收益：

1、本年度经济发展总体目标进行状况

xxxx年，医院各类收益（含卫生学校）累计xxxx万余元，较同期相比提高15.6%，进行年度工作计划每日任务的120%；财政资金争得11万余元，进行年度工作计划每日任务的5.5%；机器设备资金投入500多万元，进行年度工作计划每日任务的100%。

2、增加招商引资工作幅度,争取财政资金

医院全面进步的迅猛发展获得了卫生厅的十分重视，为医院配备“我国乡村巡回医疗车”一辆.在其中，跟车配备的医疗器械使用价值达到70多万元。另外，医院进行与本省高药业学校的横向联系，获得了xx医院门诊的全力支持，医院为医院捐助了使用价值101万余元的医疗器械；xx环境卫生职业技术学校争得到卫生厅学习培训财政资金11万余元，为学校的稳步发展和本地域卫生事业的发展趋势作出了有利的奉献。

3.健全资金投入，推动发展趋势

为了更好地达到广大群众日益提高的身心健康要求，20xx年，医院提升了机器设备资金投入，在其中，包含由省招标会局招标会进行的使用价值348万余元的c臂和dr早已安裝进行，资金投入了应用。全年度，共项目投资约500多万元，购入机器设备计30台件，强有力的达到了临床医学的必须，使普通百姓无需到xx就可以保证一些大中型查验。

（二）、社会经济效益：

20xx年，医院医院门诊住院治疗患者的社会发展满意率自纠自查为95.6%，较去年又有提升，进一步塑造医院门诊的优良整体形象。

医疗保险农合工作中不断进行，全年度共为750人数住院个人社保患者费用报销药业花费172.5411万余元，全年度共为6989人数住院农保患者费用报销药业花费624.9422万余元，医院门诊积极主动宣传策划新农合政策，另外对乡村参合患者的服药状况要求了一定占比，全力以赴维护保养病人权益。新农合医保参合农户住院费报付占比为31.26%，较上本年度大大提高，使每一个患者都感受到党的民生工程暖人心。

医院还积极主动派人参加高新科技四下乡、计划生育三结合和向林强朋友学习活动，由校长亲自领队，机构医护人员下基层义诊活动五次，到xx为本地普通百姓完全免费医治、资询，向困难家庭赠予药物及钱财，遭受社会发展五星好评。

（三）、班子建设

1、提升班子建设，争当“四好”领导班子。一年来，医院门诊领导成员依照中省市县有关提升党风廉政教育基本建设的规定，在执行党风廉政教育基本建设负责制全过程中，保证高度重视、目标明确、重在贯彻落实，严苛推行一岗三责，进一步促进了医院党风廉政教育基本建设工作中向着“党组统一领导干部，党建密切配合，纪检监察协调工作，单位各司其职，依靠人民的适用和参加”的方位身心健康发展趋势。医院门诊党建都互换了新生力量，三名意气风发，观念、业务流程素质过硬的朋友被入选领导成员。医院门诊党政工坚持不懈每星期联席会议规章制度。最少每月一次中心组学习,中心组学习扩张到我院中高层之上党员干部,严苛推行一岗三责。医院门诊积极主动整顿，于9月上中旬复审“地市级最好文明校园”取得成功。

2、严格遵守民主集中制标准，推行院务公开。对党员干部提拔任用，重大工程重点基本建设，大信用额度资产应用等重大事情依照会议制度开展团体探讨决策。在党员干部提拔任用、专业技术职称晋升，发展趋势新党员等层面，都保证了事先公示制，普遍征询党支部意见，接纳媒体监督。

另外，按照规定举办组织生活会，习惯性地进行批评与自我剖析。积极主动搞好综治办调研工作中，搞好突发事件处理，立即查办违法乱纪事情。向就医患者派发“正风肃纪问卷调查表”，普遍征询患者对医院门诊医德医风考评基本建设的意见与建议，及其时发现问题，解决困难。

二、诊疗业务流程运营与不断管理方法

1、提升临床合理用药与安全工作，创建持续改善的常态化

为了更好地加强临床合理用药管理方法，大家不断完善了院、科二级质量控制机构，创立了临床合理用药管理委员会、药事管理联合会、静脉注射管理委员会和病案管理联合会，产生了校长、业务流程副院长、工作部门、大内外科、临床医学部门质量控制工作组的临床合理用药体系管理，各尽其责，各行各业其责，密切配合。医院门诊制订并贯彻执行了不断临床合理用药评定、监管和整顿的规章制度。推行了临床合理用药管理方法义务追究制。在20xx年我省机构的“医疗管理年主题活动”中复审达标。

2、严格遵守推行药物在网上购置，机器设备设备公开招标采购方案。在机器设备购置、建设工程层面，不论是大到数百万元的大新项目，或是仅有几千块的小工程项目，均采用招投标的方法开展，并邀约有关职能科室及纪检单位的朋友参加，引入监督制度，使之一切都在许多人的眼光下开展“太阳”实际操作。除此之外，药物、器材均选用这类方法开展招标会购买，对引入药物种类还务必历经院药事管理联合会根据。根据这种方法，让有利于病人700多万元。清晰度提升了，人民群众懂了，建议少了，各项任务得到顺利开展。

3、严格遵守各类收费标准现行政策和组织纪律。医院坚持不懈会计“统一领导干部，规范化管理”的标准，一切财务公开列入财务部统一管理方法。进一步标准了经济活动管理决策体制和程序流程，推行重特大经济发展事宜领导干部责任制和义务追究制，重点项目团体探讨，交给职代会核查后按照规定程序流程审批，分辨层级，责任到人。提升了财务公开管理方法，避免了“公款私存”，加强了统一管理方法，严苛推行成本计算，减少了医治运作成本费。提升了药物、原材料、机器设备等化学物质的管理方法，严苛推行成本计算规章制度，想尽办法阻塞系统漏洞，勤奋减少健康服务成本费和药物原材料耗费。健全以劳动量计薪的分派计划方案，推行“按劳分配，摆脱均值、兼具公平公正”的构造薪水分配机制。

为保证患者权益，大家严苛依照《xx市医疗服务价格（试行）》开展收费标准，对收费标准新项目及规范开展互联网管理方法，合理地避免了各种各样不科学收费标准状况。去医院的显眼部位公示公告了普遍诊疗收费标准新项目及收费标准；为患者完全免费给予医疗费网络查询；执行住院费一日明细制；积极接纳社会发展和患者对医疗费的监管，降低了诊疗收费标准举报。严苛临床医学安全用药有关要求，标准服药个人行为，合理地减轻了人民群众“看病难”的难题。

另外严格遵守诊疗收费标准，标准收费标准个人行为，按时进行拉网式自纠自查，发现问题立即整顿。进一步健全价钱公示公告、查看及住院治疗患者花费一日明细制，积极接纳社会发展和患者监管。据市卫生部门大半年情况报告，医院患者的平均住院费和医院门诊花费居全省最少。

4、创建预防和解决医疗事故纠纷应急预案

为了更好地提升医疗安全管理方法，创建了从院部到部门的安全工作组织体系。制订了医疗安全文化教育、监管和改进措施，如《防范和处理医疗事故预案》、《医疗风险预警机制》、《医疗安全管理补充规定》、《医疗缺陷管理规定》等。严格遵守安全性管理方案，按时汇总医疗安全工作中，在我院诊疗工作报告上开展通告。产生诊疗异议，立即与部门、被告方深入探讨，劝阻局势扩张，并向主管机构汇报，用心调研解决。

5、完成了县委会县府县卫生部门下发的各项任务和紧急每日任务。医院不断完善了各类门诊管理方法和救治规章制度，健全了《公共卫生突发事件的应急预案》、《工伤伤员的处置程序》及其《公共卫生突发事件的应急处理和对外援救程序》，制订了抗击非典、人感柒猪链球菌病、禽流感疫情的预防应急方案、中国与美国大牌明星滑公开赛诊疗抢救应急方案。除提升內部抢救作用外，还紧密配合政府部门及环境卫生主管机构，完成了各类公共卫生服务紧急事件的应急处理，在20xx年的xx公开赛、“703”大中型车祸事故、xx片区学员传染病疫情预防中，医院机关人员不计入个人利益与祸福，甘于奉献，无所畏惧工作中，既确保了广大群众的生命健康，又为党和国家分了忧、解了难，进一步执行了老百姓健康卫士岗位职责。表明了医院在门诊抢救层面的工作能力，强有力的相互配合了县委会县府的工作中。

三、人才的培养

医院长期性坚持不懈对环境卫生专业技术人员开展基础知识、基础知识和专业技能训炼。坚持不懈学习培训和“三基”、“三严”考試。每名执业助理医生和无职业资格考试工作人员，均与我院职业医师签署了具体指导合同书。医院门诊选中了一批名老权威专家与才德兼备的青年职业医师签署了老师具体指导合同书，对低资质规培医生或无职业资格考试工作人员开展业务流程具体指导，致力于塑造和铸就一批青年技术骨干和储备优秀人才。顺利完成了本年度塑造每日任务，20xx年，医院进行在职人员本科文凭塑造11人,明确了10名课程学术研究领头人。医院有二十余人参与由中国卫生部机构的.医生职业资格考试考試。另外，医院还评选了15名医务人员到川医、省医、重医等省级医院大半年之上的学习学习培训。医院门诊还对百余名低资质医师开展了历时一个多月的业务流程轮流培训，考核成功率达96%之上。为提升员工的继续再教育学习培训，医院门诊还按时启用网络教学，对299名见习生开展了考試、考评和实习鉴定。为提升

医护水准，机构护理人员参与全乡护理人员实际操作大比武，3名参赛选手各自喜获技术性实际操作模范及能人的头衔，评比和嘉奖了一批出色护理人员。应用推广省份医药学科研成果4项。近些年，脑外科发展趋势维持了优良趋势，陆续进行了骨诱发成骨原材料的运用、颈椎骨单开关门医治颈椎管狭窄、难治性脊椎侧弯畸型的矫型医治、新鮮胎死腹中骨治疗肿瘤骨破损和分散自身神经系统移殖医治外展神经破损等新技术应用和临床医学科研课题。消化内科展了24小时动态心电检测、心血管电击除颤人造心脏起搏及食管心室调搏心血管膜片钳查验等新技术应用新项目。

四、创新发展

医院推进用工体制改革，积极推进医院门诊用工体制，推行了全员聘用制；在11月中下旬，机构我院职工监事，高称工作人员100多的人对我院全部中层开展了评定，对考评消极怠工和评定列最终的两位朋友给予辞退；11月底，完成了新的一届中层的聘用；医院门诊还分配工作人员参与了由县人力资源局、卫生部门机构的部分高校校园招聘会，选了九名出色大学本科大学毕业生；另外医院对20xx年由县人力资源局、卫生部门考评竞聘的工作人员所有推行了考核录取。真真正正保证了公平公正、公平、公布。

五、搭建和睦医患矛盾

1、以民为本，搭建和睦医患矛盾

为处理人民群众“就医难、看病难”难题，医院融合干部作风整治工作中，从提高责任意识，变化服务项目风格下手，制订了重视病人利益的服务质量标准；改进服务质量，标准服务用语；创建和健全护患沟通规章制度、患者举报及患者电话回访规章制度；进一步增加便民服务，提升看病流程，标准医院门诊各种各样标志；改进就医自然环境，便捷患者就诊。如：医院门诊推行预约挂号收费标准合一，我院门诊预约通号制，一号能够在任一医师处就医，用心处理病人预约挂号收费标准、算价拿药排队难题；为抽饿血的患者提前准备了牛奶面包，医院门诊为该项开支约4万元；开设了专家出诊，推行挂号预约、预定查验，巨大地区便了患者就医，减轻了“就医难”的难题。20xx年，医院共治疗无主患者30余人次，医疗费所有由医院担负，并且医院注资请人为因素其医护，该项开支十余万元。大家紧密配合县残联进行“白內障复明行動”，共手术治疗360例患者，为该项开支30多万元。大家还同民政和卫生部门密切配合，对五保、最低生活保障患者完成了零花费住院治疗，患者住院后的所有花费，由民政和卫生部门农联办及医院分摊，遭受社会发展的五星好评。医院对XX年中间补贴少年儿童先天眼睛视力残废和兔唇新项目开展了用心执行，此项目地进行，共筛选眼病人621例，在其中手术治疗6例，先天白內障1例，内斜视及眼睑下垂各2例，对低眼睛视力开展矫正、配眼镜96例，共支出花费约六万元。

2、积极主动合理地进行医德医风考评教学活动

20xx年逐渐，医院紧密联系我省卫计县级以上医院门诊进行的建立“大众满意医院门诊”主题活动，处心积虑地开展普遍宣传发动，并对于一些热点话题尤其是关联人民群众合法权益及其非常容易发生难题的单位及事宜，大家均采用团体探讨根据的方法，推行院务公开。为做到源头治理，环境整治的目地，院领导干部与各业务流程部门责任人签署了责任书，推行院、科、本人三级服务承诺，医疗过错鉴定与各药物、器材供应企业签署了责任书，从根源上抵制了私收“采购回扣”、药物营销费等腐败问题的产生，挤压成型出过高药品价格中的水份，合理地维护保养了人民群众的合法权益。公布了投诉电话，开设了举报箱，普遍接纳媒体监督。我院无员工私收大红包，药品回扣的违纪事情产生。

3、环境整治、维稳工作

医院积极主动提升法制安全教育主题活动，坚持不懈进行了“四五普法教育”工作中，坚持不懈每月学习培训1—两个相关法律法规，尤其是提升对新颁相关法律法规的学习贯彻。提升综治内保工作中，开展安全大检查20余次，整顿不安全风险5处。医院门诊立即颁布《维护稳定预按》、《维护社会稳定工作五项机制》、《公共卫生事件的应急处理和对外援助程序》等，创立了组织架构，保证诸事有些人管，件件有贯彻落实。员工的法纪观念得到提高，遵纪守法观念得到提升，全年度，医院门诊无邢事刑事案件产生,无员工集体性上访事件,无员工参与xx组织活动。

六、大大加分新项目

1、工作中突显，数次得到上级领导嘉奖奖赏

20xx年，医院各项任务得到非常大进度，得到了上级领导相关企业的毫无疑问。在其中，以医院Icu工作员为原形的《爱心icu》诗配舞综艺节目，得到遂宁市卫计文艺节目调演优秀奖，并评选到卫生厅参与我省卫计文艺节目调演，并得到三等奖。医院门诊积极主动征订新闻媒体内部刊物，被县委会嘉奖为“先进集体事迹”。医院门诊工会参与了卫计男子篮球赛事并喜获第一名。团委工作获得团县委通报表彰，一人被评选为“优秀团干部”。医院门诊关心下一代工作中遭受县关工委嘉奖并受赠横匾一个。医院门诊新农合医保工作中进行顺利，一位朋友被县府办嘉奖奖赏。

我院员工产生了爱读书，比业务流程的优良作风，全年度，员工在国家级别学术刊物上论文发表10余篇，在省部级学术刊物上论文发表20余篇。有三项科研成果得到县科技进步奖，一项获市科技进步奖。

3、扎扎实实进行“社会主义社会新农村规划扶持”主题活动

4月中下旬，在“社会主义社会新农村规划扶持”主题活动协调工作大会上，医院就作了讲话，表明果断适用县委会、县委县政府明确提出的新农村规划实施方案。坚持不懈每月到联系点催促，联络；深层次熊家祠村开展调查分析，掌握村情，把握了第一手资料，为本地地方党委给予建设性意见，给予有关信息，重要依据，相互之间沟通交流，商讨实际扶持计划方案与对策；帮助县村制订了新农村规划计划方案及农村集体经济建设规划；深层次村社，规划好“四村一园”，获得显著实际效果；在资产上给与了三万元的适用；积极主动为其找寻致富好项目，收到了一定实际效果，协助试点困难家庭杨文创业致富；帮助完工村顺通路，处理群众交通出行难难题。现阶段，试点内基础设施建设基本建设实际效果优良，在其中：建造入社混凝土地面4条，共八百米，通村混凝土地面一千米，

串户路一千米；户办工程项目基本上竣工，改水厕所革命，解决了人民群众安全性饮用水难题，做到了“亮化工程、清理、园林绿化”的规范，清洁卫生得到改进；做好养殖行业和民办学校公司的发展趋势，增加个体户10户，各家均有1人之上外出打工发家致富。

4.“三城联创”工作中

医院相互配合县委会管理中心工作计划，积极开展“三城联创”工作中，提升了组织协调，贯彻落实了组织工作人员，努力完成各环节工作目标，为争当省部级卫生城市、省部级卫生城市、国家级别卫生城等总体目标做出贡献。在每一次省市县将医院做为当场企业考评时，均保证了专职人员承担，领导干部令人满意，考评結果令人满意，强有力的推动了建立工作中的顺利进行。另外，持续保持了“省部级环境卫生企业”的光荣称号。

xxxx年，医院的改革创新与发展趋势遭遇着不容乐观挑戰，环境卫生现行政策尚不容乐观，药物的大幅度减价，劳动量的大幅度提高，经营收入相对性下降，众多患者对健康服务的规定愈来愈高，医院门诊目前基础设施建设不可以达到患者的必须，定点医疗机构的市场竞争日趋猛烈，导致医院的经营成本持续飙升。但大家信心十足，团结一致，以明显的使命感和责任感去认真完成XX年的工作中，保证医院门诊各项任务的贯彻落实，推动医院门诊身心健康、不断、平稳地往前发展趋势。

医院自查自纠报告 篇5

一、工作要求

1、紧紧围绕本本单位实际，切实了解基层侵害老百姓利益问题和“雁过拔毛”式腐败发生的形式、特点、规律，有针对性地提出对策措施。

2、在问题线索管理方面采取了哪些措施、收到了哪些效果、管理是否规范、是否存在问题线索流失和以线索谋私的问题。

二、调研时间及方式

组织人员对本单位内部开展调研自查对本地区侵害老百姓利益问题和“雁过拔毛”式腐败情况，并对腐败发生的形式、特点、规律进行分析和提出治理对策。

三、自查结果

7月28日，我站组织人员对本单位对本地区侵害老百姓利益问题和“雁过拔毛”式腐败情况进行了详细的自查;7月29日上午在会议室进行了总结会议，自查结果显示没有发现此类腐败情况，也没有迹象有此类腐败情况的发生，单位工作人员和各办公室在实际工作当中都能以身作则，自觉抵制侵害老百姓利益的事件发生。

四、工作措施

1、切实加强组织领导。成立以支部书记为组长的自查小组，对单位各口工作人员和工作情况进行拉网式的检查。

2、严肃认真、实事求是。要把自查工作同纪 “转职能、转方式、转作风”结合起来，同当前正在做的重点工作结合起来，切忌走马观花、蜻蜓点水。自查小组工作人员要见人见事、实事求是，避免照抄照搬。

3、按时上报调研和检查报告。认真梳理总结相关工作，形成“有问题、有事实、有数据、有对策建议”的调研报告，要求突出重点工作、特色做法，实事求是，有举措、有数据、有事例，并上报局党委办公室。

五、今后打算

尽管在这次调研情况中没有发现对本地区侵害老百姓利益问题和“雁过拔毛”式腐败情况，但也给也给中心全体工作人员打了一剂很好的.预防针，我站将进一步大力加强廉洁勤政和党风党纪的学习和落实，特别结合全县开展的 “三严三实”活动和党的群众路线教育实践活动为主要内容的教育活动，学习宣传中纪委、省纪委及市、县纪委全会精神及《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》;坚持对全体党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，进行《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和法律法规教育，进行党的优良传统和作风教育，加强职业道德、社会公德和家庭美德教育。

医院自查自纠报告 篇6

近期，发生在各个地方的多起火灾给每一个人敲响了警钟，为了杜绝和削减火灾发生及尽量防止人民群众生命财产和物资的损失，仔细自上而下地开展工作，现将工作情况自检自评如下：

一、消防安全管理工作

1、建立、健全了组织机构

本单位在消防安全工作大会上确立了消防安全责任人，安全小组成员

2、落实了安全责任制，制定了各岗位消防安全职责，明确了我院消防安全小组成员的分工，并作出消防演习方案。

3、制定了员工和管理人员办公区的安全管理制度，毁灭了一些在用电过程中存在的隐患。

二、仔细做好单位各项检查

依据县消防部门的精神，单位开展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一总结的方法：针对单位的各部位进行全面的安全检查，同时，对检查的部位以及检查结果作具体的记录，并要求同查人员一起仔细开会总结。

真正做到心中有数，毁灭死角，杜绝各项隐患。

详细检查内容有以下几项：

1、消防通道、安全出口等设置是否符合规定。

2、消防栓、消防水管等消防设备放置、运行及灭火器材配置是否符合规定。

3、用电装备运行是否符合规定。（如：电视、冰箱、监控装备等）

三、消防安全宣传教育工作

1、单位将消防安全纳入员工、入住老人安全教育的必讲内容，通过安全教育来强化员工、入住老人的消防安全学问。

2、单位在消防重点部位进行了登记，并建立明显标志随时提示员工留意消防安全。

3、开展了“消防演练”活动，在活动中让员工明白发生火灾时应当如何进行自救。

经过这一个月的.努力，本单位消防安全工作初见成效，经过消防部门的几次检查，我们也发现几个部位隐患。进行了整改。

在今后的工作中，我们会连续努力，强化消防宣传工作力度，提高员工消防意识，定期、不定期仔细开展好防火值班安全检查，让本单位永远杜绝火灾的发生。