工会春节物资发放方案

微文呈现整理的工会春节物资发放方案（精选5篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

工会春节物资发放方案 篇1

一、方案背景与目标

随着春节的临近，为体现公司对员工的关怀与尊重，增强员工的归属感和凝聚力，工会决定制定一份春节物资发放方案。本方案旨在确保每位员工都能感受到公司的温暖与祝福，共同度过一个欢乐、祥和的春节。

二、发放对象

本次春节物资发放的对象为全体员工，包括在职员工、实习生及退休员工。

三、发放时间

发放时间定于春节前一周的某天下午，具体日期待确定后将提前通知各部门。

四、物资内容与预算

物资内容

（1）食品类：精选年货大礼包，包含各类干果、糖果、糕点等，寓意着新年甜蜜、丰收。

（2）用品类：实用家居用品，如春联、福字、窗花等，为员工营造浓厚的节日氛围。

（3）健康类：健康食品礼盒，如红枣、枸杞、蜂蜜等，关注员工身体健康，传递公司对员工的关爱。

预算

根据物资内容与市场价格，制定以下预算：食品类xx元/人，用品类xx元/人，健康类xx元/人，总计xx元/人。预算总额根据员工人数计算得出，确保每位员工都能获得相应价值的物资。

五、发放流程

各部门负责人提前统计本部门员工人数及名单，并报送至工会。

工会根据名单采购相应数量的物资，并进行分类、打包。

发放当天，各部门负责人按照通知时间，组织员工到指定地点领取物资。

员工领取物资时，需签字确认，确保物资发放到位。

六、注意事项

各部门负责人要确保员工名单的准确性，避免漏发或重发现象。

工会要关注市场动态，确保采购的物资质量优良、价格合理。

发放过程中，要注意秩序与安全，避免发生拥挤、混乱等现象。

七、总结与反馈

春节物资发放结束后，工会将对本次发放活动进行总结，收集员工的反馈意见，以便在今后的活动中不断改进和完善。同时，工会也将根据员工的`需求和意见，适时调整物资内容与预算，确保每次发放活动都能真正满足员工的期望与需求。

通过本次春节物资发放方案，我们希望能够让每位员工都感受到公司的关怀与温暖，共同度过一个愉快、充实的春节。同时，也期待员工们在新的一年里，能够继续为公司的发展贡献自己的力量，共同创造更加美好的未来。

工会春节物资发放方案 篇2

一、目的与背景

随着春节的临近，为体现公司工会对员工的关心与慰问，增强员工的归属感和凝聚力，特制定此春节物资发放方案。通过精心挑选的`物资，我们希望每位员工都能感受到公司的温暖与祝福，共同迎接一个欢乐祥和的新春佳节。

二、发放对象

本次春节物资发放的对象为公司全体员工，包括在职员工、退休员工以及实习生等。

三、物资内容

春节礼盒：每位员工将获得一份精心准备的春节礼盒，礼盒内包含多种实用且寓意吉祥的物品，如：

优质食品：如坚果、糖果、巧克力等，满足员工的味蕾需求。

生活用品：如毛巾、牙刷、洗发水等，体现公司对员工日常生活的关心。

装饰品：如窗花、对联、福字等，增添节日氛围。

慰问金：除了春节礼盒外，每位员工还将获得一定数额的慰问金，以表达公司对员工的感激与祝福。

四、发放方式

现场领取：对于在公司总部或各分支机构的员工，我们将在指定时间和地点设立物资领取点，员工可凭工作证或相关证明领取春节物资。

邮寄送达：对于因特殊原因无法到现场领取的员工（如退休员工、实习生等），我们将通过邮寄方式将春节物资送达员工手中。请员工提前提供准确的邮寄地址和联系方式。

五、发放时间

本次春节物资发放工作将于春节前一周开始，具体发放时间将根据物资准备情况和公司安排而定，确保每位员工都能在节前收到来自公司的关心和祝福。

六、注意事项

请各部门负责人提前统计本部门员工人数及邮寄地址等信息，确保物资发放无误。

请员工在领取物资时保持秩序，遵守公司规定，不要拥挤或争抢。

如发现物资有损坏或缺失等问题，请及时与工会联系，我们将尽快处理。

七、总结

通过本次春节物资发放活动，我们希望能够让每位员工都感受到公司的关怀与温暖，共同度过一个欢乐祥和的新春佳节。同时，也希望大家能够珍惜这份来之不易的关怀，为公司的发展贡献更多的力量。

工会春节物资发放方案 篇3

值此20xx年新春佳节来临之际，为了更好的让街道内贫困家庭及弱势群体过一个愉快祥和的新春佳节，及时把街道工委、办事处的温暖送进困难群体家中，街道工委、办事处将于近期进行走访，现将走访慰问活动安排如下：

一、慰问时间

20xx年xx月16日—xx月21日

二、慰问形式

1、街道领导到联系点走访慰问，每个联系点走访不少于4户。

2、机关各科室随分管领导到各联系点上门走访慰问。

3、各社区、各村自行组织开展形式多样的走访慰问和救助活动。

三、慰问原则

1、扎口管理与统筹安排相结合。各类慰问对象按照低保边缘户的标准由各社区、各村上报。街道民政办梳理后，按不同对象归类相关部门，慰问标准、经费按统一标准执行。

2、普惠慰问与防止重复相结合。认真周密地做好困难家庭的摸底、统计、分类工作，确实做到应救助的要一户不漏，同时避免重复慰问、均衡慰问和互相攀比。对一户符合多项救助标准家庭，原则上不得重复救助，按档次标准予以救助。

四、慰问对象、标准及责任分解

(一)城乡低保对象

对93户城乡居民最低生活保障对象进行慰问，慰问标准：每户550——1100元(1人户550人，2人户900户，3人及以上户1100户)，此类人员由街道社会事务科、财政所按照相关标准进行银行打卡发放，低保户到各社区、村签字确认。

(二)低保边缘对象

对40户台胞、少数民族困难家庭，162名大重病患者，135户残疾户，2户困难学生家庭，191名70岁以上特困独居老人，985户失地困难农民家庭，28户妇联慰问对象，318户低收入困难家庭共计1861户进行慰问，慰问标准：每户(人)700元，此类人员由各村、社区按照上报确定的名单进行现金发放。

(三)其它对象

22名重点优抚对象、16名参战涉核人员、2名由民政发放生活费的六十年代精简老职工、2名大屠杀幸存者进行慰问。慰问标准：每人600——800元，此类人员也分别划归到相关单位进行现金发放。

此次春节走访全街道共慰问1903户(人)，发放慰问金近130万元。

五、活动要求

1、提高思想认识。

从构建和谐社会、确保社会稳定的高度，充分认识做好春节期间走访慰问和救助活动的重要意义，要始终把困难群众的安危冷暖放在心中，要将春节期间的送温暖活动与深入学习实践科学发展观活动相结合，把为各类困难群体解决好节日期间的生活问题作为一件大事抓紧抓好，确保节日慰问和救助活动取得实效。

2、加强组织领导。

此次走访慰问和救助活动在街道工委、办事处的统一领导下，由社会事务科牵头，机关各科室、各社区、各村要协调配合，明确责任，确保走访慰问活动的各项措施落到实处。对各类慰问对象的'选择、标准以及经费支出实行统筹安排，扎口管理，相对均衡，保证“公开、公平、公正”。

3、资金落实到位。

各社区、各村要动员组织多方力量和资源，广泛筹措救助慰问资金，形成政府与社会共同救助、良性互动的局面。

慰问发放要签字备案，签字表必须是户主或家庭成员签字，并留存联系电 话，不得拆分、不得代签，签字确认表于xx年xx月10日前上交街道民政办。各联系点领导上门慰问家庭，家庭情况须先上报民政办备案，慰问时拍照片留存。

节后将由街道纪检部门、财政所、社会事务科对节日走访慰问和救助活动资金管理和使用情况进行专项检查，采取电 话回访和上门的方式，随机抽查各社区、各村走访慰问户数10%的家庭慰问情况，确保资金使用安全规范，发现违规情况，将追究各单位责任。

4、加大宣传力度。

大力弘扬助人为乐、扶危济困的传统美德，积极引导广大市民和社会各界关心扶助困难群体，广泛参与慈善捐赠，努力拓宽救助渠道，积极营造扶贫帮困的良好氛围。对节日期间走访慰问和救助活动中涌现出的典型事例和先进单位、先进人物要进行及时的宣传报道。

工会春节物资发放方案 篇4

20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员（请假人员不包含），均可获得春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

预计人数：55人

带鱼：1盒，￥2200.00

花生油：1桶，￥5885.00

酒：1箱，￥5500.00

水果：1箱，￥3300.00

大米：1袋，￥1650.00

鸡蛋：1箱，￥2250.00

一、发放对象：

公司全体员工（截止20xx年1月1日前进厂员工）；

二、发放时间：

20xx年1月23日（下午16：00）；

三、发放地点：

公司办公室

四、组织发放人员：

五、发放方式：

由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

六、物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司）；

七、注意事项：

1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位员工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取，我部只按各部门所提交的`名单人数发放，请各部门准确统计好名单；

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。

工会春节物资发放方案 篇5

一、方案背景与目标

春节作为中国传统的重要节日，承载着团圆、喜庆和祥和的文化内涵。为了体现公司对员工的关怀，增强员工的归属感和凝聚力，工会决定在春节期间向全体员工发放春节物资，让每位员工都能感受到公司的温暖和节日的喜庆。

二、发放对象

本次春节物资发放对象为公司全体员工，包括在职员工、实习生以及退休员工等。

三、物资内容与选择

春节礼盒：每位员工将获得一份春节礼盒，内含糖果、糕点、坚果等传统节日食品，寓意甜甜蜜蜜、团团圆圆。

实用家居用品：考虑到员工日常生活的需求，我们将发放一些实用家居用品，如毛巾、洗漱用品、厨房用品等，让员工在春节期间能够感受到家的温馨。

节日装饰品：为了营造浓厚的节日氛围，我们还将发放一些节日装饰品，如对联、福字、灯笼等，让员工可以装点自己的家和办公室。

在选择物资时，我们将注重品质和实用性，确保员工能够真正感受到公司的诚意和关怀。

四、发放时间与地点

发放时间：本次春节物资发放将于春节前一周开始，具体时间根据公司安排和通知而定。

发放地点：物资将在公司指定的地点进行发放，员工可根据通知的时间和地点前往领取。

五、发放流程与注意事项

各部门负责人需提前统计本部门员工名单，确保每位员工都能收到春节物资。

物资发放时，员工需携带工作证或身份证进行核实，确保物资发放的准确性。

如有员工因特殊原因无法亲自领取物资，可委托他人代领，但需提前向工会申请并办理相关手续。

在领取物资时，员工需对物资进行检查，如有损坏或缺失请及时与工会联系，以便及时更换或补充。

六、预算与费用

本次春节物资发放所需费用将由公司工会承担，具体预算将根据物资种类、数量以及市场价格等因素进行制定。我们将确保在预算范围内，为员工提供丰富、实用的春节物资。

七、总结与展望

通过本次春节物资发放活动，我们希望能够让员工感受到公司的关怀和温暖，增强员工的凝聚力和向心力。同时，我们也希望通过这种形式的.活动，进一步弘扬传统文化，营造浓厚的节日氛围。

在未来的工作中，我们将继续关注员工的需求和感受，不断完善和优化工会福利制度，为员工创造更加和谐、温馨的工作环境。