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春节礼品申请方案

2025/05/04经典方案

微文呈现整理的春节礼品申请方案(精选4篇),汇集精品内容供参考,请您欣赏。

春节礼品申请方案 篇1

一、发放对象:

公司全体员工(截止xx年xx月xx日前进公司员工);

二、发放时间:

xx年xx月xx日(下午xx:xx);

三、发放地点:

公司办公室

四、组织发放人员:

五、发放方式:

由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在xx年xx月xx日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

六、物品采购:

所有物品需在发放当日上午xx:xx准时送到公司。

七、注意事项:

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现严重破损或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的'名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

春节礼品申请方案 篇2

一、目的与意义

春节作为中国传统文化中最重要的节日之一,象征着团圆、喜庆和新的开始。为了表达公司对员工的关爱与感谢,同时弘扬企业文化,增强团队凝聚力,特制定春节礼品申请方案。

二、申请原则

公平性原则:确保所有符合条件的员工都能获得春节礼品。

实用性原则:选择的`礼品应具有实用性,满足员工日常生活或工作需要。

节约性原则:在保障礼品品质的前提下,尽量控制成本,实现节约。

三、申请条件

在公司工作满一年的正式员工。

在过去一年中表现优秀,无违纪违规行为。

积极参与公司各项活动,为公司发展做出贡献。

四、申请流程

由各部门负责人统计符合条件的员工名单,并报送给人力资源部。

人力资源部对名单进行审核,确定最终获得春节礼品的员工名单。

采购部根据员工需求和预算,选择合适的礼品进行采购。

人力资源部负责礼品的分发和登记,确保礼品准确送达每位员工手中。

五、礼品选择建议

食品类:如年货礼盒、坚果、茶叶等,满足员工节日期间的食品需求。

家居用品类:如床上用品、厨房用品等,提升员工生活品质。

办公用品类:如文具套装、电子产品等,满足员工工作需求。

福利券卡类:如超市购物卡、电影券等,方便员工自由选择所需物品。

六、预算与费用

根据公司财务状况和员工人数,制定合理的春节礼品预算。预算应包括礼品采购、运输、分发等费用。具体费用预算需经公司领导审批后执行。

七、后续工作

对礼品申请方案进行总结评估,收集员工意见反馈,为下一年的春节礼品申请提供参考。

对未获得春节礼品的员工进行关心和安抚,鼓励其继续努力工作,争取在下一年度获得礼品。

以上即为本次春节礼品申请方案,希望能够得到大家的支持和认可。祝愿大家在新的一年里工作顺利、家庭幸福!

春节礼品申请方案 篇3

20xx年春节即将来临,为体现公司对员工的.关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

预计人数:55人

带鱼:1盒,¥2200.00

花生油:1桶,¥5885.00

酒:1箱,¥5500.00

水果:1箱,¥3300.00

大米:1袋,¥1650.00

鸡蛋:1箱,¥2250.00

一、发放对象:

公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);

二、发放时间:

20xx年1月23日(下午16:00);

三、发放地点:

公司办公室

四、组织发放人员:

五、发放方式:

由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

六、物品采购:

所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

七、注意事项:

1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

春节礼品申请方案 篇4

一年一度的传统节日--春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的'归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

一、发放标准(以工龄界定):

本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份

主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人

二、工龄礼品费用预算

(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

一年以内人员(人数截止到20XX年1月29日,总人数226人,不含20XX年入职人员,217人)

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,26人,共7560元;

一年及以上人员

缠丝鸭蛋礼盒,56一盒,76人,共4256元;

原阳黄金晴大米,76人2736元;

总计金额:1.4888万元=1.4552元。