安全月活动心得体会

微文呈现整理的安全月活动心得体会（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

安全月活动心得体会 篇1

今年安全生产月主题是：加强安全法治，保障安全生产。安全，是一个永恒的话题。对于我们现场管理人员来说，必须要在工作中学法、懂法、用法，用法治的精神管安全，要做到不违章指挥，不冒险蛮干。

在安全月，公司组织观看安全警示教育片：《生命不能重来》和《依法治安的法律重器》，警示教育片列举了发生在各个地方的真人真事和各种典型事例，让我看到事故带给事故伤亡者及其家庭不幸的同时，我也感到无比同情与遗憾。心情沉痛之余，想到这些事故如果不发生的话，原本幸福的家庭是多么的快乐。在观看警示教育片后，再结合自身这几个月借调安全管理部工作的实际情况，对安全的认识和现场的安全管理，有了一些新的感受。

现场管理人员，如何管安全？我认为有以下三点：

一是要懂施工措施，懂工艺流程，懂操作规程。现场安全管理是比较复杂的，那么如何在现场抓住安全管理的重点？那就要求现场管理人员要树立管生产必须管安全的思想，并且要懂措施、工艺、规程，才能在现场管理中，抓住重点，有的放矢，而不是盲目管理，不仅起不到安全管理的目的，还耽误生产。

二是要沉下去，深入现场。管理管理，管理的对象在哪，管理人员就应该在哪。现场管理人员，对于安全管理必须要深入现场，去现场走一走，看是否有坑洞、高空坠物，去摸一摸各种维护，看是否牢固，去看一看电缆，是否有破皮漏电，不深入现场，管的都是虚的安全，是不切实际的。

三是要学法懂法用法。今年安全生产月的主题是加强安全法治，保障安全生产，这就要求我们现场管理人员不仅要懂现场管理知识，懂安全管理知识，更要懂“法”，要依法进行现场管理，要好好学习各种安全法律法规，用法律这武器来约束自己的管理行为。

事故猛于虎，每次事故的发生都造成重大的负面影响，许多企业和员工更为此付出了惨痛的代价，甚至有人失去宝贵的生命。安全是企业发展永恒的主题，更是企业发展之根本，企业发展之命脉，没有安全就谈不上企业的稳定、发展，没有安全就谈不上职工的幸福生活。但就是在这样的背景下，由于个别人不注意安全，不讲安全，不懂安全，思想意识淡薄，把我们的操作规程、安全规程作为摆设，员工在岗位上冒险蛮干，管理人员违章指挥，对安全事故隐患视而不见，总是认为事故距自己很远，种种行为和作法使安全生产这句话成为一句空话，各种事故时有发生。

安全月活动心得体会 篇2

今天我学习了安全教育,感慨很多，收获也很多，体会也很多，尤其是关于校园安全隐患的有关问题，感触很深。在认真观看学习各位专家老师的培训讲座后，我个人对安全教育工有了更为深刻的体会和认识，。我想就此次培训结合实际情况谈点感悟心得体会。

学习后让我提高了对学校安全工作重要性认识，增强了我对做好安全工作的责任感、紧迫感、使命感。通过xx-x列举大量伤亡数据，我看到每年中小学生死亡的人数，令人心痛。为我们每个人敲响了警钟，更改变了过去认为安全工作不重要的错误看法，改变了认为教师教好书，学生学好习就行了的观念.明确了学校安全管理的方针那就是积极预防、依法管理、社会参与、各负其责。不能存在有半点侥幸心理,因为安全隐患处处有,我作为学校的一员只有处处留心。

学习让我系统、全面了解了安全事故发生的特点，懂得了学校安全工作的管理原则、方法和途径

针对本校存在的具体问题我们加大了宣传力度和整治力度。 宣传路上的安全注意事项，提高学生的警惕;另一方面，我们又以村为单位将学生组织在一起，让他们集体行动，并选出一个稳重负责的作为队长，代老师管理好学生在路上的安全。 我们在学校张贴警示牌,在学校举行宣誓签字仪式.并天天、时时、事事向学生讲安全知识.还有学校xx-x经常检查学校的各种设备,对存在安全隐患的,及时整改.

总之，通过学习，让我提高了认识，在今后的工作中我将把这次学习到的有关内容应用进去，使学校的工作不断完善，不断进步。

加大安全教育的宣传力度，全面提高教师与每位家长的安全责任意识，积极主动的向社会宣传学校所潜在的诸多安全隐患以及各类重特大

安全事故教训。在校园醒目的地方张贴悬挂安全教育图片、标语，在楼梯、校门、操尝实验室、厕所、宿舍等容易发生安全问题的地方设置警示标志或标语。要利用校园板报、壁报、专栏、主题班会、征文、演讲等活动宣传安全知识，在校园形成事事想安全，处处有警示、人人抓安全的浓厚的安全育人氛围。

排查学校安全隐患

学校主要存在以下几个方面的隐患：

(1)交通隐患

(2)食堂隐患

(3)学校设施隐患

(4)学生自身突发隐患

3、加强安全教育，预防和减少事故的发生

加强对学生的安全教育，让学生自己懂得安全知识，增强安全意识，掌握防范技能，从根本上预防和减少安全事故的发生。利用每学期的开学后、放假前的一周时间对学生进行安全知识教育，要积极利用综合实践课开展安全知识讲座、演讲、讨论等多种形式的安全教育活动，同时要与家庭、社会密切配合，形成学校、家庭、社会三位一体的安全教育网络，坚持不懈地把各项安全教育开展下去，有效预防各类安全事故的发生。

这就要求我们的老师对我们所管理的每一个空间、每一个时间不留任何死角的教育好学生，管理好学生。也就是“看好我们的人，看好我们的门”。对教育管理的方法的掌握，现在的学生大部分是独身子女再加上我校的特殊情况，处在穷乡僻壤，经济文化落后，好多孩子是单亲家庭。他们的心理很是脆弱，所以我们更应注意方法。正如张文老师所讲的那个案例如何处理孩子的偷窃行为：一要抓住蛛丝马迹，更重要的是尊重孩子的人格。

要建立健全并严格执行重特大突发事件和安全事故报告制度，建立健全预警和应急处理工作机制，制定切实可行的工作预案。举办各种大型活动和集体校外活动，必须执行报批制度。

实行安全工作例会制度，每季度至少召开一次安全工作专题会议。成立安全办公室，确定安全专职联系人和24小时值班电话，保证信息畅通，并加强学校门卫、值班、巡逻制度和事故报告制度，建立一套完整的信息收集、处理和报送制度，对发生的安全事故和严重事件，必须及时准确上报。

学校要积极配合公安、文化、卫生、工商、建设等部门，大力整顿学校周边的秩序，坚决防止校外犯罪分子侵入校园，伤害师生事件发生。与公安交-警部门紧密配合，加强对校车及从事接送学生的车辆的管理，杜绝报废车辆、非载客车辆及存在安全隐患的车辆接送学生。同时要认真搞好学生的交通安全教育，“爱路护路”宣传教育活动，并贯穿到学校日常的教学管理之中.

安全月活动心得体会 篇3

近年来，银行业金融机构犯罪案件频发，特别是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍，对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益匪浅，感触颇多。

“凡事预则立，不预则废”。正确合理的安保措施是保证资金与人员安全的有效屏障。我们应当充分认识到，加强员工安全防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发事件能力的重要性;同时我们应当深刻认识到，建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效的安全保护网。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。主要反映在以几个方面：

一是防患意识不强，忽视管理。大部分银行注重业务发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视内部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识较差，疏于教育。银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。久而久之，员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。三是稽核力度较弱，监督不足。一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件。

通过学习，特别是对案件的深入剖析，我认为，要在银行系统减少案件的发生，使防控机制行之有效，必须做好以下几点。

首先要加强法规制度建设。当然，银行内部的各项规章制度林林总总，不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行为。但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。虽然制度不是万能的，但是制度是必要的，不可或缺的。我们更要进一步提高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的。一切要用制度落实责任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，己不劳心。有了良好的制度，更要有一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍。

其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范案件的发生。做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等，避免员工在同一岗位长期工作带来的负面效应，避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。

第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整

安全月活动心得体会 篇4

方庄一矿通风队“安全生产活动月”实施方案为进一步加强我队安全生产，深入贯彻落实《安全生产法》，增强全队员工的安全生产意识和安全保障能力，切实执行“安全第一，预防为主”的方针，加快“五型企业”建设步伐，确保我队安全生产持续稳定发展，根据方庄一矿矿发[2011]75号《关于开展2011年“安全生产月”活动的通知》的文件精神，现将我队开展“安全生产月”活动的方案安排如下：

一、活动时间

2010年6月1日至30日

二、活动主题

安全发展、预防为主

三、组织机构

为了加强对“安全生产月”活动的组织领导，我队成立了“安全生产月”活动领导小组。

组长：队长书记

副组长：副队长技术员

成员：各班班组长

四、活动目标

1、全队消灭轻伤及以上事故，杜绝“一通三防”、水、火、顶板、机电、运输等事故及重大设备故障。

2、本队安全质量标准化达到一级水平。

五、活动阶段划分

1、宣传准备阶段（6月1日—10日）

2、活动实施阶段（6月11日—28日）

3、活动总结阶段（6月28日—30日）

六、活动的主要内容

1、组织收看焦煤集团公司领导“安全生产月”活动讲话。并就活动讲话在职工中进行讨论。

2、“安全生产月”活动期间，队团支部负责写三篇以安全为题材的通讯稿件。宣传我队安全工作中的突出人物事迹。

3、开展“安全生产月”签名活动。并在队会议室悬挂“安全生产月”活动主题横幅。

4、开展以班组为单位进行安全知识竞赛活动。提高全队员工的安全防范意识，检验员工掌握安全知识的能力。

5、开展以“安全与家庭幸福的关系”为主题的演讲活动。用最典型的事故案例剖析安全工作中应该注意的问题。

6、开展全员安全学习宣传活动。学习国家安全生产方针及法律法规。

7、开展送温暖活动。“安全生产月”活动期间由队组织青工到井下开展送温暖活动。

七、活动要求

1、全队各班组职工在总结去年安全工作的同时，结合自己的岗位，要制定自己的安全工作目标，为我队的安全工作奠定基础。

2、各班组按照队上制定的活动方案积极组织本班组人员参加，精心准备，认真对待本次活动。

3、全队职工要把自己的每项工作与《焦煤集团安全质量标准化标准》紧密结合起来，上标准岗，干标准活，提高达标水平。

小河嘴煤矿围绕安全月深入开展青安岗活动

中国煤炭新闻网 2011—6—2 9：00：54简讯

本网讯四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿团委紧密结合安全生产月活动，以青年安全生产监督岗

作为工作切入点，深入开展“安全生产，青年争先”主题实践活动。

安全月活动启动后，该矿团委以宣传劳动安全政策、普及安全防护知识，提升安全生产技能，加大隐患排查力度，确保安全生产等为重点。各基层单位团支部、青安岗紧密结合施工特点，迅速行动，纷纷积极开展特色并富有成效的安全主题活动。矿团委向全体团员青年发了一封安全公开信，各基层团支部均组织开展了安全事故案例剖析警示教育活动。其中通风队青安岗针对各类通风安全隐患展开地毯式检查，落实专项整治方案。机关团支部积极配合供应部门，进一步健全完善重大危险源的应急救援预案，加强应急物资、装备、队伍管理，严格落实各项安全生产防范措施；采煤二队青安岗坚持岗员现场值班制，做好重要岗位的安全生产交接班记录，确保安全生产措施到位。

该矿团委“安全生产，青年争先”主题实践活动在各基层团支部持续开展以来，广大青年生产主力军的作用在安全生产中得到了充分的发挥，促进了各条战线的生产高潮持续进行。

“请问什么叫一通三防？”“一通三防指的是煤矿安全生产中的矿井通风、防治瓦斯、防治煤尘、防灭火的技术管理工作的简称。”

“回答正确，奖励安全毛巾一条。”

6月1日，川煤集团达竹公司金刚煤矿通风队瓦检班会议室内人头攒动、气氛热烈，一场以6月安全生产月“班组竞答赛”为主题的知识答题活动正在进行，广大职工踊跃参与，在寓教于乐中增长知识。

自6月安全月活动开展以来，该矿突出“安全责任，重在落实”这一主题，以倡导安全文化、传播安全理念为重点，以举办形式多样、内容丰富的活动为载体，精心为职工们制作了一份丰盛的“安全套餐”。其中，既有安全月宣传咨询日、安全生产警示教育活动，又有职工职业安全健康知识答题、“安全伴我行”演讲比赛、“安全进班组、进岗位”、举办群监员安全知识竞赛活动，努力提高群监队伍处理解决现场安全隐患的能力；举办“牵手安全”夫妻安全现场知识竞赛，充分调动职工家属携手抓好职工安全的积极性和主动性等活动，这些活动面向基层、面向一线职工群众，营造了人人参与、人人为安全作贡献的浓厚氛围。针对青工人数多的实际，该矿团委组织提出了“安全生产、我要当先”的口号，在广大青工中将开展“青年与安全同行”集体签名、宣誓，安全黑板报展、安全派对等活动，以此推动矿井安全生产长治久安的目的。

9、开展“安全生产零事故”活动。一是强化安全监督检查。查本队员工是否持证上岗，查操作人员是否按章作业，查隐患是否整改；二是强化员工自保、互保、联保意识。开展每人写一篇安全保证书，提一条安全建议，查一条安全隐患，结一个安全互保对子的“四个一”活动；三是狠反“三违”。深入贯彻落实集团公司《三违处罚办法》，严格执行反“三违”制度。

进入12月份以来，方庄一矿通风队团支部紧密结合当前安全形势，以青年安全生产监督岗作为工作切入点，强化业务技能培训，不断提高自身的安全综合素质，真正做到在业务上“知己”、在监督监察中“知位”、在安全隐患排查上“知情”、在熟悉职工性格特点上“知人”，紧密结合施工特点，迅速行动，积极开展针对各类通风安全隐患地毯式检查，落实专项整治方案。截至目前共查隐患20余条，其中现场整改8条，跟踪落实12条。

针对新工人工作经验不足，安全意识薄弱，自保互保护能力不强的特点，我队结合《煤矿安全规程》、《岗位危险源辨识》等规章制度，及时组织新工人进行理论知识培训，提高新工人在工作中的安全自我保护意识、安全防范意识和应急避险的能力。充分调动他们的积极性，让他们积极参与安全隐患排查活动，严格按照查找问题、发现问题，解决问题的流程，对发现的安全隐患采取案例分析，剖析隐患出现的原因，教育他们在今后的工作中如何发现、避免出现类似的问题，发现隐患后如何消灭隐患、无法处理时如何紧急避险，逐步引导新工人举一反三，并对各类隐患的危害一一讲明，使新工人意识到“安全无小事，安全大于天”。利用班前会开展安全“小学习”、安全“小交流”等活动，使新工人对安全有了更深层的认识，一系列行之有效地教育工作，全队的新工人逐步形成了“人人心中有安全，人人工作要安全”的良好氛围，安全防患意识得到明显提高。