公司员工个人辞职报告

微文呈现整理的公司员工个人辞职报告（精选6篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

公司员工个人辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

很抱歉不能在继续跟随着公司前进，完成公司的任务的同时为自己以及公司创造价值了，虽然如今正是用人之际，但我实在是因为个人的原因而无法在继续工作下去了。在这里请领导接受我的歉意，我来到公司的这些日子里受到了您和各位同事的悉心指导和教育，我能够这么迅速的从一个什么都不懂的新人成长为现在可以承受一些任务完成自己工作职责的正式员工。

这其中虽说我本人花费了不少的努力，但是更重要的还是您跟各位前辈的教导给我指明了方向，让我能够沿着正确的道路不断地发展和学习。现在我能够有着这么多的经验和技能，都要感谢公司和领导您，所以我本来是想要在公司里跟着公司不断地发展，不断地吸取经验的同时为公司发展提供推动力的。但是在生活上很多时候并不会因为我们的想法而产生顺我们心意的变化，因为一些思想上的转变，让我面临着一个抉择，一个决定自己日后发展发现和道路的抉择。

所以我在经历了深思熟虑以后，痛苦的决定辞职离开我们公司，离开这个让我学到了这么多，见识到了这么多的公司，走上另一条我不知道未来的道路。也许这会显得有些唐突，也会显得不够严谨，但是我却真心地认为这条道路更适合我，我也愿意为此付出一些代价。

其实我们公司真的很好，不管是工作还是氛围，都是我所见过的最好的`公司，更别说还有着您这样开明而又优秀的领导在带领着我们。我相信您迟早会将我们带领到更好的层次，也相信着跟着您能够让我有更好的发展，我之所以离开也确实是因为我认为另一条路另外的工作更适合我，虽然我不能保证这条路比跟着您打拼要好，但为了梦想我也能够承受那些风吹雨打。

在提出辞职申请前，我已经将我手上的工作尽可能的处理完毕，当然那几个长期的项目就只能后面派人接替我的工作了。一直以来非常感谢公司之中领导同事对我的帮助，也希望在我离开公司以后不会对大家的工作带来太大的影响，相信大家以后一定会在工作上越来越出色，取得更多更好的亮眼成绩，而我们公司也会越办越好，早日成为我市xx产业的领头羊，引领我市xx行业发展。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

公司员工个人辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

我是销售部的xx，来到公司任职销售经理已经五年了，算是老员工了，在公司的时候也看到很多过来的新员工和离去的老员工，想不到有一天我也要离开我深爱的公司了。

五年前，我即将从学校毕业，在校园求职市场上满头大汗的找着工作，由于年轻也由于学历并不是太高，所以很多专业的工作都是做不了的，然后在我们公司的展柜前发现了销售的工作岗位。当时对销售的理解并不深刻，只是以为是卖东西的工作，想着我平常也是比较外向，与人沟通都是没有问题的，便到展柜前投递简历进行面试。当时是领导您亲自面试的我，并诚邀我来到公司工作。

刚开始的时候，由于没有销售经验，所以一开始并不太清晰岗位的工作应该做些什么，不过在公司老员工x经理的带领下，慢慢熟悉了公司的产品是服装，了解了目前服装市场的行情，也知道我们的.销售渠道是线上网店加上线下实体店的模式。一开始我是到门店去进行实习的，了解服装的具体材料是怎么样，手感如何，如何摆放，店铺灯光如何设计，让消费者走进来一看就有吸引力，如何布置店铺的服装类目摆放，尽量让消费者多停留一段时间，多看看不一样的款式，找到自己喜欢的。而我也不负领导的看中，在门店工作期间，努力做好销售的工作，经过三个月的实习了解，之后销售工作在每月的排行中，都名列前茅。

当这些都了解了之后，我又被领导调到了工厂开始了解服装的sku，还有服装的设计，排版，制作，生产，染色，浆洗等等，还有线上网店的发货，退货等一系列流程，我一开始以为是一直呆在工厂，感觉有点埋没我的才华，当时就有些想离职的念头，但考虑到可能领导还有什么安排，于是也认认真真的做好在工厂的工作。结果在工厂待了半年，领导便把我调到线上网店的销售工作岗位上，让我在网店上做好销售。因为半年工厂的学习，和一年线下门店的销售工作，所以对于产品很是了解。

当新的机会，新的销售渠道摆在我的面前。我没有辜负领导的期望，在线上渠道上，网店销售上做好了工作，了解线上的销售模式，如何做好店铺的引流，搜索，页面等，并被升职为经理，负责线上xx店的销售工作。三年半的线上销售工作下来，我圆满的完成了公司每年制定的销售目标，并有所溢出。

虽然工作没有任何问题，但我个人婚姻却是出现了问题，我女友在家乡学校担任教师工作，工作稳定，而我在xx工作，长期分居两地，一年见面的时间也只有她寒暑假期间，而今年纪渐长，女友想一起生活，不想再分居了，父母也希望我们早日结婚完成人生大事，并回家乡工作。因而我无法再在公司工作，所以特向领导您申请离职，望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司员工个人辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

很遗憾我因为自己的一些原因在之后没有办法继续在公司工作，我相信您应该是能够理解我做的这一个决定的，在此之前我也是有仔细的思考过的，并不是一时的冲动才做出的这样的一个决定，所以我希望您能够同意我的辞职申请，我会在一个月之后正式的离开公司，我也能够利用这一个月的时间去交接我手上的所有工作，您也能够在这期间内去招聘到接替我的员工，我想这样的话我辞职就不会给公司带来很大的影响了。

我在公司工作有x年的时间了，在这x年里我可以说是很好的完成了自己的所有工作的，虽然在这期间也出现过一些小的错误，但也不是什么很大的错误，没有对大家的工作造成什么影响，更何况谁又能够保证自己在工作的过程中就不会出错呢。在发现自己的错误之后我也会及时的去反省自己，改正自己身上的一些不足的地方，这样我才能够把工作做得越来越好，我想自己在公司工作的这段时间表现应该还是很不错的，在我自己看来也有很多值得表扬的地方的。

在公司的这段时间我自己也成长了很多，感觉我变得更加的`成熟了，更加的适应职场的生活了，也学到了很多的东西，自己的工作能力是提高了不少的。我其实很感谢公司给了我这一次工作的机会，也很感谢在这几年里公司对我的栽培，才让我有了现在这样的一个工作能力，真的非常的感激公司。也很感谢您，您教给了我很多工作上的技能，让我能够把工作完成得更好，也让我有了很大的进步，学到了很多对我自己非常有用的东西，我心里是真的很感激您的。虽然之后不能再一起工作了，但我想我会一直都记得您对我的这些照顾的。

我想要辞职是因为我个人的一些原因，我自己之后的规划跟现在的职业是有一点冲突的，我也想趁着自己现在还年轻的时候去做一些自己想要做的事情，虽然我知道这样是有一些冒险的，但自己现在还有机会去拼搏的时候就不应该放弃，免得自己之后会后悔现在退缩的自己。我在这里工作是很开心的，但这也并不能成为让我继续的留在这里工作的理由，总之很感谢您还有其它的同事对我的照顾，很高兴能够遇见你们，祝愿你们之后的事业都会有更好的发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工个人辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

我来到我们公司工作已经有半年了，随着公司的安排，跟着工程对走近各个岗位，去做工，我们是最基础的建筑工人，每天都要维修房屋，建筑高楼大厦，我可以说只是这个团体中一个不起眼的小螺丝，每天都要靠着着双手去搬砖，搬水泥。

每天不断浑身脏兮兮，而且也非常累，当我们晚上休息进入到宿舍进入到浑身都疼痛难忍，虽然年轻力壮但是经过了半年的工程工作也已经累得半死，全身都酸痛不已，这些还不是最重要的最重要的就是家人担心，家人知道我做这个工作后，就一直都非常担心，一直都都坚持要我辞职，我一开始认为我这样工作并没有什么问题，但经历了半年的工作，也清楚的感觉到自己的身体吃不消。

我清晰的感觉到自己已经瘦了一圈，以前我并没有经历过这样痛苦的工作，没有干过体力活，所以我一直都认为自己是一个男子汉，不会害怕这些，只要坚持就一定会做好的，可是我却没有想到这样的工作太累，太难了我已经不能够继续坚持了，正好这次我们工程队已经完成里工作，不在需要为以后的.工作操心了。

选择离开这是我最想做出的选择，随然在工程队里面工资很高，但是却也非常累，并且在工地工作，嘈杂的机器声，各种叮叮咚咚的响声如同再乱的火花让人感觉一阵阵头晕目眩难受不适应，着也让我排斥，想要重新站起来。远离这样的工作，我向往的是可以安静的工作，至少宎出卖体力去换取生活费，我现在还年轻，不想一直都被这样的工作所限制，希望可以换一个行业。

年强的我还可以挥霍一些时间，去重新接受新的技巧，毕竟我现在去换行还是行的只是花一些时间。我知道领导非常好，经常亲自来我们工地来慰问我们，给我们鼓励，给我们帮助，但是我真的是坚持不下去了，我能够做好的做的已经都全力做好了。

我知道突然离开时不对的，但是这是我自己所做的选择，毕竟做苦力，也只是浪费自己的青春，也只能够吃青春饭，不可能有任何改变一旦年龄到了还要承受自己年强由于工作留下的各种伤痕。最主要的还是想要改变，想要从新开始，作出遮掩的选择我也是鼓足了气才下的决心，只希望自己可以有所改变不必须一直在做着累活。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

公司员工个人辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的小x，今天我得向领导您说一个事，那就是关于我离职的事情。这个话题虽然比较不太方便去说，但是我觉得自己既然已经下定了决心辞职了，那么我应该向领导您好好地说明一下个人的情况才好，毕竟在公司里我是受到了大家的关照的，如今一下子要突然离去了，的确有点莫名其妙的感觉。

算一算我的工作时间，从我加入咱们xx保险公司到现在，我已经工作了一年多的时间了，在这一年多的时间里，我学习到了不少和保险业务有关系的知识，同时还结识了不少的朋友，在这里，我感受到了大家的热情，也感受到了团队的氛围，这都是以前的我没有接触过的。还记得我刚开始工作的时候，我总是遇到一些问题和麻烦，这主要是因为我对于保险业务还不熟悉，所以我只能从一些最基础的业务开始做起，从最初的打杂到现在能独立处理保险业务，这离不开兄弟姐妹们对我的指点和照顾，对此，我是永远都不会忘记的。

这一次，我之所以会产生离职的想法，主要是因为我感觉自己在工作的时候越来越没有干劲了，这或许是因为我的个人业绩太差了，所以我在面对自己的工作时难以有一种积极地态度。其实，我工作了这么久，大家也能看到我的绩效一直都不太理想，尽管我很想去多做一些订单，多发展一些客户，可收效总是甚微的，甚至我还比不过才来公司几个月的新人。一次次的失败让我感受到了打击，虽然我不断地反思自己的言行，加强了自己对于业务的`学习，还参加了公司组织的不少培训，可最后的结果依然不太乐观，这让我意识到了自己是不是不适合这一行业。前不久我还和同事讨论了一些工作上的内容，我觉得是自己的思维不太灵活多变，所以在和客户谈业务的时候老是掉链子，这或许也是我这个人嘴笨手笨的原因吧。

经过了一段时间的思考后，我觉得自己还是换一份工作吧，因为种种实际情况都在告诉我，我的确不是很适合当一名保险员工，所以与其在这里干耗着，每个月拿着底薪，还不如去了解一下新的天地，这对于我和公司来言都算是一个不错的选择，不然我怕是会影响到周围同事的工作氛围。最后，祝愿咱们的xx公司能取得更好的业绩，也请领导您能早日批复我的辞职申请！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

公司员工个人辞职报告 篇6

尊敬的领导：

由于以下几点原因，本人申请辞职。希望批准。

一，物质原因。

x总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。

因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。

我记的我在资料上填写的目标工资是xxxx。我的意思是底薪xxxx。不过很可爱的金总您把他理解成薪水xxxx。然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包吃的情况下这点薪水。我实在无法安心工作。当然，x总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很遗憾，我对订单一窍不通。我承认那是我的不足，我也希望自己多多改变。然而，其他更多的因素，决定了我不想改变。更想换一个环境。

至于后期。我也很奇怪。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我想原因是多方面的。一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因，一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。这些原因，需要各个方面的人一起好好沟通才能改变。而不是摄影师一个人的力量所能改变的。对于我个人而言，把自己的照片调好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。当然，这个前提是我的付出有回报。回报分两方面，一方面是后期的加片，另一方面，是心理上的满足。

很遗憾，这两方面我都没有满足。心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。

二，观念原因。

如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。

从我进入公司到现在。两个月的时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹配的一个对比。我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。或者注重营销不管照片质量这就是我们公司一直以来的价值。

但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。我更向往一个重视技术的团队。我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。任何人都无法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸，或者xx。他必须尊重我的`价值观。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我讨厌被人当幼儿园的学生那样去对待。当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能力还没有到那个程度。

不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着自己不真实的话语。这个配合只能在一定的限度以内。至少不能违背一些基本的常识。

三、体制原因。

我记得我刚来的时候。你们问我有什么意见，我基本上说没意见，因为我觉的一个员工最应该做的是去适应一个新的工作环境，而不是去把自己以前的经验带过来。因为改变环境需要改变一帮人。

改变自己只需要改变一个人。但是后来，每次别人问我有什么意见。我还是说没有，那却是因为我意识到所有的意见都是很难有所效果的。我觉的当问题出现，最应该做的就是沟通，在商业社会里，这种沟通应该是高效的。是沟通的各个方面坦诚的，平等的，交换意见，摆出立场，然后大家找到最有利的方案去改变去执行。我们从来不缺乏会议，但是却缺乏真正意义上的沟通，因为在我们公司，我们的会议从来都是从上往下的灌输。这种对话是不平等的。

当然，因为一些新员工的不熟悉工作。偶尔的教育是应该的，但是，面对问题，面对症状的时候，我们还是一如既往的缺乏自己的语言和声音。我们不是缺乏独立思考的能力，只是我们对自己话语所能产生的效应已经产生了深刻的怀疑。所以，大部分人会选择沉默。

沉默有时候不代表认同，只是代表了一种暂时的妥协。我就是那沉默的大多数，这个沉默会压抑，会爆发的。所以我选择辞职。相信听话照做的应该是机器。而不是人，不是有独立思想的人。

四、硬件原因。

我曾经和你提过，我们摄影部的电脑有问题。你说我们应该先产生效应再来要求老板的再次投入，我想。这种讲法是错误的。因为，假设，我们不更新硬件。损失的最大方依然是经营者。我们，最多最多，我修照片的时候电脑卡一点。有时候电脑突然死机，有时候丢几套照片。罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片，我因此被罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候，我也在想，我应该换一个环境。

而作为经营者的您，损失的是什么呢？我想每个摄影师的工作效率的降低，从而产生的低效率的公司业绩。长年累月的积累下来的话。

足够买很多很多的点电脑了。还有比如说引闪器啊。没有助理啊。种种原因，我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片，而是用来寻找相机引闪器。等助理，等影棚上面。这是多么大的悲哀。

我觉的我个人来说，我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是，为什么我们就安排不了呢？这是为什么？难道真的是我们不愿意拍，是我们拍的太慢的问题吗？我个人认为那不是的。

首先的流程的问题，然后是硬件的问题，影棚的问题。而是不是压迫摄影师的拍摄时间，我们从准备器材，布置打光。放背景。都没有助理的情况下，要拍好一套服装。所需要的时间。实在是太长。在这方面，我觉的我们公司可以这样做。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日