生日安排的活动方案

微文呈现整理的生日安排的活动方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

生日安排的活动方案 篇1

一、环节：

1、合唱班歌（全体起立合唱）

2、少年中国说汇演（第一次彩排亮相）

3、感恩父母（送给父母的颁奖辞，致莒南行随行家长，由相应同学代领，背景画面莒南行动态幻灯片加音乐）

4、班级宣誓(编写追梦班班级誓言）

5、生日祝福（主角亮相，生日在农历正月至三月春节的同学围绕蛋糕大家唱歌祝福吹蜡烛）

6、分切蛋糕（全体同学吃蛋糕）

7、卫生打扫

二、准备：

1、蛋糕（定制费用及负责人）

2、主持（主持人的确定，主持词的编写，主持人可以多选几个，充分锻炼能力负责人)

3、颁奖辞(全体同学编写班级人物之家长颁奖辞，负责人）

4、诗歌（少年中国说的.所有成员的精心准备负责人）

5、电脑（背景音乐，各环节背景画面幻灯片，视频，负责人）

6、地点（桌子拉到周围，舞台在中央或五楼报告厅）

7、摄影（专人摄影并打印照片，可以做成纪念品每人一份，负责人）

三、注意事项：

1、声明纪律：禁止无秩序！禁止用蛋糕打闹！杜绝一切放肆的行为！

2、个别提醒：得票高的那三名同学需要敲提醒的警钟，并禁止其参与到活动的负责人中，比如电脑幻灯片现场切换负责人、当主持人等。

3、卫生打扫：活动结束全员积极打扫卫生，排齐桌凳！

4、友谊纯洁：以后严禁在校期间同学之间互送礼物！

5、参与人员：全体追梦班成员

说明：

1、每周开展活动的条件是：一周全体同学都学习非常好！比如语文背诵英语听写全体过关政史地生所有同学都过关，没有尾巴！音体美信息无人违反纪律无人说话，积极参加！如果满足以上条件，那么当周的活动课就开展班级活动，但如果没达到以上要求老师不会批准开展，并将具体是因为哪个同学导致的进行公投！

2、活动内容班委会做好调研，选择同学们喜欢的主题，做好策划，形成方案计划书并有班主任审核批准，班长也可拿着活动方案去找孙静校长听取参考建议，最好请校长批复并盖章，充分准备。书面稿和电子稿均准备。

3、活动目的：始终围绕班级规划牌的班级文化展开，决不盲目活动。丰富学习生活，锻炼能力，增强班级凝聚力，打造优秀团队。为实现梦想服务！

4、每次活动都需要打印照片，并同活动方案一同装订上交解群先给班级加分！

生日安排的活动方案 篇2

一、策划背景：

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重日趋被关注，为了让每位在大工的员工切实感受到大工家庭般的`温暖，特制定以下员工生日福利方案。

二、策划目标：

1、公司从细节着手，关心、激励员工；

2、利用此机会，传递公司文化，加强员工归属感。

三、福利项目

（适用于公司所有在岗工龄满一个月的员工）

四、责任部门：

人力资源部：负责生日员工的信息发布和宣传栏生日专栏信息的发布；相关费用的申请，生日物品的申购。

五、具体要求：

1、人事部在每月28号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期（以员工应聘表上的日期为准），并以通知的形式提交总经办审批。

2、批准后的人员名单复印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十点之前将当天过生日的员工名单和祝福语张贴于员工生日专栏里。

3、人事部提前一天准备好员工的生日贺卡和生日礼物，在员工生日当天亲手送给员工并予以祝贺。（如遇节假日则提前或者顺延）

生日安排的活动方案 篇3

一、策划背景

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人、感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日趋被关注。其中越来越多的公司开始关注起员工的生日，简单赠送生日蛋糕已成为形式化，这种可以预期的结果已无法给人造成一种触动。

二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人。

2、利用此机会传递公司的企业文化，加强员工的归属感

三、策划原则及宗旨

1、要有惊喜

2、贴近需求

3、最经济的方式达到最优秀的效果

四、责任部门

1、每月初管理课筛选出本月度生日的.员工，并将名单以邮件形式发给各部门文员，将消息更好的传递给员工。

2、管理课准备礼品、贺卡及生日会上的食品（每次购买的东西都不一样）

3、购买生日蛋糕（以人数的多少购买蛋糕的大小）

五、与员工的互动

1、与员工做一会儿游戏，缓和气氛、放松心情

2、与员工共同完成抽奖活动

3、由总经理亲手发放生日贺卡并祝福

4、与员工共同分享生日蛋糕

六、为减少公司成本的开支，又让员工感到温暖与关怀。

以便弘扬公司的企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力、全面营造出一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的力量源泉。

七、费用预算

1、生日蛋糕、零食：以人数多少购买

2、贺卡：1元（1x1800=1800元）

3、生日抽奖：25x1800=45000

本规定从20xx年7月15日开始执行

生日安排的活动方案 篇4

一、活动目的

1、庆祝在8月份生日的员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强“家”的建设；烘托升华酒店5周年店庆活动。

2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及酒店大家庭的氛围；

3、实现领导和员工的互动，让酒店和各层工作者在共同的平台下交流；

4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。

二、活动主题：

我与世外桃源一起成长（我和酒店特别生日会）

（特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质；体现酒店重视、关注每一位员工的成长，并且酒店愿意与员工一起成长的涵义）。

三、活动时间：

20xx年8月23日20：00-21：30

四、活动地点：

温泉中心-冲浪广场

五、活动组织形式：

由营销部组织、执行。因为这个也是酒店5周年店庆的一个重要组成部分，需要各部门配合，要求每个部门出一个节目。

六、活动参加人员：

酒店中高层领导、营销部全体人员、酒店生日员工，每个部门至少10名员工参加，鼓动所有员工参加，互动人数总数要在100人以上，需要总办进行沟通协调。

七、活动的过程：

1.19：30进场

2.20：：00正式开始，活动历时1个半小时以内

八、活动的简易流程：

序：正式开始前需要一个热闹的暖场节目。

1.“我与酒店一起成长之共同的生日”之酒店关怀——总经理祝词

2.“我与酒店一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花

3.“我与酒店一起成长之我的生日感言”——生日员工代表讲话

4.“我与酒店一起成长之欢乐生日秀”——表演节目（表演节目和游戏穿插进行）

5.“我与酒店一起成长之我动故我在”——游戏时间（表演节目和游戏穿插进行）

6.酒店特别大奖抽奖时间。

7.“酒店与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕

8.生日晚会到此结束，参加人员可以自由泡温泉。

奖品：特等奖酒店豪华单间一晚含2人温泉一次（一间）

酒店豪华标间一晚含2人温泉一次（一间）

有机会参加免费港澳4日游（5个，每个都是双人票）

ktv激情之夜（三次）

参与奖项酒店温泉一次（50张温泉票）

九、活动设置：

1.“酒店与你一起成长之你我共同的生日”：

主持人开场白，向大家宣布8月份过生日同事的名单；介绍到会领导和嘉宾；邀请董事长上台致辞。致辞内容把酒店5周年的生日和今天的员工生日主题结合起来，回顾酒店历史，展望酒店未来）（此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌）

2.“公司与你一起长成之幸福惊喜”

由副总们或者是各生日员工的部门经理分发生日小礼品、贺卡和鲜花。（此时需要在分发礼品结束后，自觉的.站在一起，让工作人员拍照留影,此时需要有激情的背景音乐）

3.“公司与你一起成长之我的生日感言”

请一位员工代表用语言来表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年庆祝和自己的生日以及在酒店的点滴相结合）

4.“公司与你一起成长之我的生日秀”

让发言的员工代表说酒店5周年庆祝活动暨8月份员工生日晚会互动节目正式开始，随后就是一个表演节目马上跟上。

5.“公司与你一起成长之我动故我在”

主持人宣布此次互动节目的类型和比赛规则。

6.“公司与你一起成长之温情时刻”

点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕。随着高潮的到来生日也就此结束。然后自由活动。（建议蛋糕制作的大一点，帅气一些，整个三层的，有酒店生日和员工生日的含义）

注意事项：

1、制作200张左右的抽奖票据，进场人员每人一份，上面需要有编号。

2、营销部制作excel，把每个编号录入到excel中，最后在投影上滚动抽出幸运得奖者。或者是类似的需要能够在大屏幕上滚动出现的编号。

3、准备小物品5个，用于放在温泉中心的周围。

4、营销部准备2个表演性节目。

5、场地申请能够摆放一些水果和饮料及小食品。

6、需要两个主持人（李博、张英），安排一个人员专门做主持人的助手。

7、提前把奖品对外公布。

8、设备支持：营销部提前做好背景板的设计，尺寸：4m×8m;娱乐部提供灯光、音响、ktv点歌系统、无线话筒4支、音响师；会议中心提供舞台（4.8m×8.4m）、投影仪、幕布、dvd（请总办协调相应部门搬运灯光、音响、舞台）

9、硬型费用支出：桁架及喷绘制作费用2500元左右；38人×30元=1140元（38名员工过生日，30元/人的礼品），合计：3640元。