工会年度活动实施方案

微文呈现整理的工会年度活动实施方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

工会年度活动实施方案 篇1

为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的`精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下：

一、活动目的：

缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。

二、活动主题：

强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园

三、活动口号：

活力永青春，运动无极限

四、活动项目：

1、广场舞比赛

2、球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球比赛）

3、棋类比赛（跳棋、军棋、五指棋、象棋）

4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛

五、活动形式：

1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。

2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。

3、各组应本着“参与第

一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加5分。

六、比赛方式及评比标准：

（一）广场舞比赛评比标准

1、阵容（60分）；注：每组限参加比赛人数不少于5人，每增加1人加5分。

2、动作整齐程度（30分）；

3、服装（10分）

注：每组选派1名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积50分值；

（二）排球比赛方式

1、每组选派6名队员（4女2男），按抽签决定对阵；

2、每场对阵采取三局两胜25分制（对不打满局的组别每局扣5分）；

（三）羽毛球比赛方式

1、项目：（1）男单（2）女单（3）男女混双

2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜21分制（对不打满局的组别每局扣5分）；

（四）乒乓球比赛方式

1、项目：（1）男单（2）女单（3）男女混双；

2、按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜11分制（对不打满局的组别每局扣5分）；

（五）棋类比赛方式（跳棋、军棋、五子棋、象棋）

按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜，对临阵弃权的组别扣10分；

（六）跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛（分两组比赛，以45岁为分割段）

1、跳绳：在规定时间内完成的个数计算；

2、踢毽子：按两次完成的总数计算；

3、呼啦圈：摇圈行走。

工会年度活动实施方案 篇2

一、活动主题

活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。

二、组织领导

组长：要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的'效果。

三、竞赛目标

围绕xx公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司20xx年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司20xx年再创佳绩做贡献。

四、竞赛内容和形式

（一）评比奖励方法

根据每季度末根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初公司下达计划的比数确定三个优胜单位。一等奖3000-1000元，二等奖200-800元，三等奖1000-300元，在每季度初公司召开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段项评比根据实际情况由领导小组临时决定。

（二）评比否决条件

1、未完成考核指标。

2、取消季度评比资格。

3、员工发生违章违纪现象严重。

工会年度活动实施方案 篇3

为落实全民健身活动精神，不断提干部职工素质，活跃干部职工文化生活，增强机关凝聚力、向心力，经市总党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

一、 指导思想

以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工为“十二五”发展做贡献。

二、 活动目的

以积极倡导健康文明的'生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。

三、活动原则

健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。

四、活动方式

走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。

五、活动类型

1、机关兴趣小组活动。

2、与外单位联谊活动。

六、参加对象

富阳市总工会机关工会全体会员。根据实际情况，邀请相关单位的相关人员参加。

七、经费保障

本着节俭的原则，由机关工会根据活动内容统一安排。

八、组织安排

年初由机关工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由机关工会组织实施。为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。文化活动组由盛民任组长；体育活动组由方志明任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，机关工会做好统筹协调工作。

九、活动要求

1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。

2、各种工会活动的举行，全体会员都要服从安排，遵守活动规程和纪律。

3、机关职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会干部的风范。

工会年度活动实施方案 篇4

一、活动背景与目标

为了丰富员工生活，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，同时展示公司文化和工会形象，特制定此工会年度活动实施方案。

二、活动时间

本年度工会活动将从20xx年xx月开始，至20xx年xx月结束，每月至少举办一次活动，具体时间根据活动性质和公司安排而定。

三、活动内容

文体活动：组织员工参加各类文体活动，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，以及组织员工观看电影、音乐会等，提高员工的身体素质和艺术鉴赏能力。

技能培训活动：根据员工需求和公司业务发展需要，组织各类技能培训活动，如电脑技能、沟通技巧、领导力培训等，提高员工的职业技能和竞争力。

团队建设活动：组织户外拓展、团队游戏等团队建设活动，增强员工之间的沟通和协作能力，提高团队凝聚力。

庆祝活动：在重要节日或公司重要纪念日，组织庆祝活动，如春节联欢会、公司成立周年庆典等，让员工感受到公司的温暖和关怀。

公益活动：组织员工参加社会公益活动，如义务植树、慰问孤寡老人等，增强员工的社会责任感和公民意识。

四、活动预算

根据活动内容和规模，制定详细的预算方案，包括活动场地租赁费、设备租赁费、餐饮费、交通费、礼品费等。预算方案需经过工会委员会审批，并报公司领导批准后执行。

五、活动组织与实施

活动策划：由工会委员会负责活动的`策划和组织工作，包括确定活动主题、制定活动方案、安排活动时间和地点等。

活动宣传：通过公司内部网站、公告栏、微信群等渠道宣传活动信息，鼓励员工积极参与。

活动执行：由工会委员会或指定负责人负责活动的执行工作，包括现场布置、设备调试、人员安排等。

活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结和评估，收集员工反馈意见，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

六、活动效果评估

通过员工参与度、活动满意度、活动效果等方面对活动进行评估，及时发现问题并进行改进。同时，将活动成果和经验教训进行分享和交流，促进工会工作的持续改进和发展。

七、附则

本实施方案由工会委员会负责解释和修订。如有未尽事宜，可另行制定补充规定。本实施方案自发布之日起执行。