五一劳动节慰问活动策划方案

微文呈现整理的五一劳动节慰问活动策划方案（精选4篇），汇集精品内容供参考，请您欣赏。

五一劳动节慰问活动策划方案 篇1

一、指导思想：

遵照《幼 儿园 教育 指 导纲 要》精神“ 幼儿园教育要与 0-3 岁儿童的保育教育以及小学教育相互衔接”。坚持“面向社区、 面向家长、关爱儿童、满足需求”的原则，通过亲子活动，掌握 早教幼儿的年龄特点，积极探索 0—3 岁婴幼儿早期教养工作途径 和方法，积极整合社会资源、辐射社区幼儿，促幼儿身心和谐健康 发展，从而建立青少年宫早教基地。

二、工作思路：

早教部将以提供专业化的课程、产品和服务，与家庭共同构 建了一个以儿童为中心，以培养儿童好习惯为目标的持续进阶、 家校一致的系统教育体系。通过与家庭共建的习惯养成教育体 系，帮助父母成为最好的启蒙老师，并与家庭一起帮助儿童学会 学习、学会做事、学会共处、学会生活，养成良好习惯，奠基儿 童美好未来。

三、年早教部工作目标及主要工作：

工作目标： 1、做好各阶段计划，初步完成20XX年宫内总目标。

2、完善早教中心工作管理制度，建立健全早教中心队伍建设， 明确各岗位工作职责，严格管理。

3、严格执行《教学教务管理制度》 ，组织教职员工完成教学中 的各项教学工作；保证早教中心教学质量和服务质量，确保生源率、增长率 4、全面做好0--3岁婴幼儿公益类活动。

5、完善早教中心网络化管理。

6、开业推广金牌体验课、团购活动，指导课程顾问及授课教师 进行培训，丰富早教服务形式与方法。

7、 开展下社区活动和早教中心大型玩具面向社区幼儿开放活动， 真正使社区幼儿享受教育。

8、发挥社区与早教中心密切合作关系，通过沟通了解，发挥社 区优势开展招生工作，同时为社区家长提供学习科学育儿的平 台，为社区家长进行家教讲座。

9、制定中心教师短、中、长期在岗培训计划。

五一劳动节慰问活动策划方案 篇2

活动分析：针对20xx年五一活动分析，年五一企事业单位放假时间为3天，五一节日期间，各商家打折让利销售毕争的黄金季节，让我们做起红红火火的假日销售，让消费者将昨天、明天或下个月的消费集中在五一期间内进行消费。为了引导消费，激发节日冲动性消费，并且要想在五一期间取得较好的销售业绩和较有影响力的社会效应，提升的企业形象及以文经商的特点，特举办与节日相应的各种活动，推出文化营销，使营销过程与文化享受有机结合起来，使消费者在享受多元化服务的同时，增加随机消费的欲望。树立高层次的文化消费来吸引消费者，笼络高层次的消费群体，展现名店风范。拟策划以下"繁花似锦五月天，欢乐假期乐无限"五一节日主题系列活动，活动方案如下：

一、活动时间：4月30日（周三）5月4日（周日）

二、活动主体：

真情大奉送五一乐翻天购物旅游欢乐无限

三、活动内容：

1、购物旅游欢乐无限：

2、庆五一会员有礼金牌会员免费游：

3、夏季服装周：

四、系列活动内容：

方案甲：（一）购物旅游欢乐无限

为在五一黄金周提升人气，创造销售佳绩，特举办"黄金五月大旅游欢乐五一乐无限"即购物赠五一情侣、全家旅游套票活动。黄金屋一期间，穿着类、百货类全场8折起。（超市、明示商品不打折，可参加旅游活动）

实施细则：

①活动期间，凡当日累计购物满元凭发票及有效证件登记即可获得五一旅游单人票一张。（不累计赠送）

②活动期间，凡当日累计购物满3000元凭发票及有效证件登记即可获得五一旅游两人情侣套票一张。（不累计赠送）

③活动期间，凡当日累计购物满4000元凭发票及有效证件登记即可获得五一全家旅游标准套票（限三人）一张。（不累计赠送）

④活动期间，凡当日累计购物满5000元凭发票及有效证件登记即可获得五一全家旅游标准套票（限四人）一张。（不累计赠送）

方案乙：黄金五一欢乐购购物返券欢乐游

为在五一黄金周提升人气，创造销售佳绩，特举办"黄金五一欢乐购购物返券欢乐游"活动，穿着类、百货类满100赠20元购物券，单票满100元，超市满50元即可参加抽奖旅游活动。（超市、明示商品不参加）

实施细则：

一等奖：

二等奖：

三等奖：

四等奖：

（二）庆五一会员有礼金牌会员免费游

为感谢金牌会员多年来对的支持，截止至4月30日，会员卡累计购物积分排名前10名的金牌会员，凭会员积分卡及身份证登记于4月30日——5月4日期间，领取幸福之家（限三人）豪华旅游套票一张。

（三）夏季服装周

活动期间，特推出夏季品牌服饰精品静态展及现场时装模特走秀，参展品牌可在t型台的两侧设立形象展位，介绍品牌历史、服饰风格，营造时装周的氛围。

五一劳动节慰问活动策划方案 篇3

一、活动目的：

为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。

二、活动时间：

活动建议时间在：

20xx年x月x日xx;

三、活动形式：

卡拉ok歌唱比赛

四、活动地点：

公司大会议室

五、活动内容：

1、宣读x月份创先争优名单，发放奖品；

2、先进代表讲话、董事长致辞；

3、歌唱比赛；

4、发放奖品、主任致闭幕词。

六、活动程序：

x月xx日已通知形式下发公司各部门，25日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，x月x日下午活动开始

七、活动组织机构：

(一)主办部门：综合办公室

(二)活动总指挥：xx

(三)活动策划及主持人：xx

(四)裁判组：由各部门主管及两名员工代表

(五)后勤、物品采购及综合支持：xx

八、活动宣传：

对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;

九、活动单位：

xxx

十、奖项设置：

一等奖：1名奖金xx元

二等奖：2名奖金xx元

参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品50元以内纪念品

十一、活动费用预算：

(一)比赛奖金：预计xx元

(二)饮料、瓜子、花生：xxx

(三)总计：xxx元

五一劳动节慰问活动策划方案 篇4

一、活动意义

增进员工之间感情、发挥团队协作精神。

二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员

1、主办部门：公司工会。

2、协助部门：xx部、xx部、xx部。

3、活动安排：分两批出发。(时间根据公司生产情况定)

4、领导小组成员：

4.1第一批领导小组成员：

领队：xx(副总经理)。

副领队：xx(综合管理部经理)、xx(工会副主席)

召集人：xx(工会副主席)

4.2第二批领导小组成员：

领队：xx(工会主席/副总经理)

副领队：xx(副总经理)、xx(工会副主席)

召集人：xx。

三、活动时间、地点

1、活动时间：

第一批：20xx年x月x日下午15时在公司统一乘车出发到x乘飞机，20xx年x月x日从xx乘飞机返回x后乘大巴返回公司。

第二批：时间待定。(以公司通知为准)

2、活动地点：xx市及名胜风景区。

3、集合地点：公司篮球场。

四、经过路线

x(乘大巴)x(乘飞机)x。

五、参加活动主要成员

公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。(如实际名单有变动将另行通知)

六、名单确定

具体人员由各单位一把手及公司共同商定。(分两批出发，第一批出发总人数约为x人，第二批出发约为x人)

七、安全保障措施

1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，增强安全防范意识和自我保护能力。

2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。

3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时(出发前，返回前)一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。

4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病(如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等)。

5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及导游。

6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。

7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。

8、注意人身和财产安全。

八、活动道具

扑 克30副、小礼品。

九、费用预算

xx元/人(含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等)，预算费用总计约xx元。该项费用由公司统一开支。

十、其他安排

活动过程中允许举办趣味游戏。