工会换届选举工作方案

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工会换届选举工作方案 篇1

一、指导思想：

在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。

二、选举原则：

民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。

三、选举条件：

1、系本校工会会员；

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。

四、选举程序：

（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。

（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。

（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。

（四）正式选举：

1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；

2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；

3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；

5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；

6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；

7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的.候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相

等的候选人重新投票，得票多的当选。

（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。

（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。

五、组织领导：

整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。

工会换届选举工作方案 篇2

一、指导思想：

根据《中国教育工会章程》和《全国总工会基层组织选举工作暂行条例》等规定，坚持依法办事，严格操作程序，倾听教职工呼声，把职工信赖、组织放心的同志推荐到工会干部中来。使广大工会会员明确直选的目的意义和具体操作程序，让大家以主人翁的姿态积极参与直选，从广大教职工的利益出发，选配好自己的工会主席。

二、候选人条件：

（一）工会主席候选人条件：

1、坚决拥护和执行党的路线、方针、政策，有较好的政治素养和思想修养，有较好的群众基础。

2、热爱工会工作，坚持原则，公道正派，热心为教职工说话办事，敢于和善于维护教职工的合法权益。

3、作风民主，密切联系群众，有一定的组织协调能力，廉洁自律，能自觉接受教职工的批评监督。

4、具有履行岗位职责相应的文化程度，身体健康。

5、依法享有选举权和被选举权的本单位的工会会员。

6、学校行政负责人、及其近亲属不得作为本校工会委员会成员的人选。

（二）工会委员候选人条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规。

2、热心工会工作，甘于奉献、热心为职工群众说话办事，在群众中有一定的威信。

3、工会委员分工具体条件：

（1）经审委员，具有一定的审查工会财务工作的能力。

（2）生活委员，具有负责教职工的生活福利工作的能力，能做工会各类保险的理赔员工作。

（3）文体宣传委员，具有组织教职工业余文艺体育活动的能力，宣传工会工作重点。

（4）女工委员，能维护女教职工的合法权益和特殊权益，了解女教职工情况，尽力为女教职工排忧解难，促进女教职工的.身心健康。

（5）组织委员（兼），负责工会的组织工作，负责转移会员关系；订购和发放工会报刊，做好工会各种会议记录和工会统计工作；保管工会印章，经领导同意开工会介绍信；做好信访工作。

三、组织机构：

（一）换届选举工作领导小组

党支部代表：x（组长）

教代会主席团代表：x（副组长）x

八届工会委员代表：x

工会小组长代表：x

（二）．换届选举工作监督小组

党支部代表：x（组长）

教代会主席团代表：x（副组长）

八届工会委员代表：x

民主党派代表：x

四、推选方法：

为了做到规范有序地推荐新一届工会主席和工会委员候选人，必须在直选领导小组的领导下开展直选工作。在推荐候选人的过程中分两个轮进行。

1、第一轮推荐：做到组织推荐、会员推荐或自荐相结合，①会员推荐：以各工会小组为单位推荐工会委员候选人2-3人；②自荐：自荐的工会会员可以向本工会小组申报或直接向学校工会申报均可；③直选领导小组根据推荐及自荐的结果，在民主协商的基础上初步确定第一轮7名工会委员候选人名单，做到自下而上。

2、第二轮推荐：对初步确定的7名候选人名单广泛征求意见，召开座谈会，根据各组意见确立6名正式候选人名单，学校党组织同意，进行公示。

3、第三轮选举：召开全体会员大会选举出5名工会委员。5名工会委员名单报学校党组织同意后，再次向全体会员公示，并初步拟定2名工会主席候选人。

4、第四轮选举：根据公示反馈情况，广泛听取全体会员对2名工会主席候选人的意见，由选举领导小组会议决定产生工会主席候选人1名，召开全体会员大会进行工会主席直选，并报区教育工会审批。

五、换届选举工作步骤

山天中学第九届工会换届选举日程安排

周次日期主要工作备注

145/20-24

1、制定讨论换届选举方案；

2、拟定推选工会委员候选人的原则和建议；

3、拟定第九届工会委员选举办法；

4、换届选举工作方案上报区教育工会。

1、周二（5/21中午12:20）

工会委员、工会小组长会议

（1）学习相关文件精神，讨论换届选举方案，在校园网上公示（三天）

（2）建立工会换届改选工作日程安排

（3）提名九届改选筹备小组

（4）讨论相关选举事宜

2、周五（5/24下午1:00）组室负责人会议

（1）宣传方案、办法、候选人推举条件及原则、建议；

（2）各工会小组推选5--6名，5/29之前完成

155/27-31

1、收集汇总推选名单；

2、筛选产生7名候选人；

3、5/31再次征求各工会小组意见；

1、各工会小组会议（5/27—29）

提名九届工会委员名单（附推选名单表格）

2、5/29收集名单

3、召开工作小组会议，教代会主席团会议

5/30整理筛选，确立初步名单；

4、5/31（周五上午）召开行政会征求意见，确定名单。

166/3-6

1、收集整理，确定6位候选人名单。

2、上报区教育工会。

1、各工会小组长会议，

对初步确定的候选人名单广泛征求意见

2、各工会小组会议

对初步确定的候选人名单广泛征求意见

3、工会换届改选工作小组会议

（1）根据各组意见确立候选人名单，进行公示

（2）安排落实会员大会正式选举各项具体工作

176/10-14

筹备选举大会各项工作

6/17-21

推举工会主席候选人1人

1、6/18召开全体会员大会（六选五）

（1）第八届工会委员会述职报告和经审报告

（2）选举九届工会委员

2、工会换届改选工作小组会议

初步拟定工会主席候选人2人

3、各工会小组会议

对初步确定的候选人名单广泛征求意见

4、确定候选人2人中产生直选工会主席1名（二选一）

18

196/24-28

1、选举工会主席

2、确立工会委员分工

3、报区教育工会审批

1、6/24召开全体会员大会

2、第九届工会委员会的一次会议

工会换届选举工作方案 篇3

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

二，公司工会委员会的.设置

根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：

工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

三、具体工作安排

换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

(二)会员大会准备工作(元月30前)

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。

(三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前)

召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。

(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)

(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)

四、工作要求

全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

工会换届选举工作方案 篇4

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，根据《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，通过换届选举，进一步巩固和完善教职工代表大会制度，加快依法治校、依法治教进程，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到教职工信赖的工会干部队伍。努力使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、职工信赖的“职工之家”。

（二）基本原则

1、党管干部原则；

2、德才兼备、以德为先和好中选优原则；

3、充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；

4、民主集中制原则；

5、公开、公平、公正、择优的原则。

二、组织机构

在区教育工会和校党支部的领导和指导下，成立学校第七届工会筹备委员会（筹备工作由上届工会委员会负责，新组建工会的单位由学校党支部负责），具体负责学校工会换届选举的筹备工作。

三、主要任务

1、选举产生第八届工会委员会主席、委员人选，并明确分工情况；

2、选举产生育秀实验学校第八届教职工代表大会代表。

四、基本方法和步骤

（一）制定方案，进行思想动员

1、根据《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作意见》和区教育工会关于换届选举工作部署，成立换届选举工作筹备委员会。起草《关于召开育秀实验学校工会委员会换届选举大会的请示报告》；拟定《育秀实验学校工会委员会换届选举工作方案》；明确第八届工会委员会的结构要求和任职条件、选举程序等，准备其他各种选举材料，报区教育工会审定同意。

2、加强学习，统一认识：组织学习《中国工会章程》、《上海市总工会关于进一步推进基层工会主席直接选举工作的意见》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等相关文件精神，进行换届选举动员。

3、认真撰写第七届工会《工作报告》、《财务报告》，回顾任期内开展的各项工作、取得的成绩，深入分析存在的不足之处和薄弱环节，明确提出下一步的工作重点和努力方向。《工作报告》、《财务报告》在会员大会之前以审议稿的形式提交全体会员审议，在全体会员大会上予以通过。

（二）产生工会主席、委员候选人初步人选、教代会代表预备人选

拟定育秀实验学校第八届工会委员会设工会主席1名，工会委员6名。工会委员候选人的产生，均以工会小组为单位提名，由上届委员会（筹委会）提出建议名单，提出会员大会通过；工会主席初步人选在委员候选人中产生。产生工会主席候选人初步人选后，由校党组织进行考察、听取群众意见、并进行竞争陈述、民主测评；确定的主席、委员候选人，报上级工会审查同意后，召开会员大会进行正式选举产生（工会主席实行等额选举、工会委员实行差额选举）。工会委员候选人落选后原则上拟定为新一届工会委员会经审员。拟定产生育秀实验学校第八届工会教代会代表75名，以年级组（教研组）或者组室等为选举单位，由教职工以无记名投票方式直接选举教代会代表预备人选。

（三）组织考察，确定工会主席、委员候选人，教代会代表预备人选

1、根据干部管理权限，由学校党组织，对工会主席候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察，听取群众意见，进行民主测评。

2、工会主席候选人初步人选进行竞争陈述。

3、确定工会主席、委员候选人（委员候选人按不少于应选人数10%左右的差额比例），报区教育工会审批。

（四）对工会主席、委员候选人进行公示

经区教育工会同意后，在学校范围内对工会主席、委员候选人进行公示，公示时间为5个工作日。通过公示无异议，工会主席、委员候选人提交第八届工会会员大会进行选举。

（五）正式选举

召开全体会员大会，与会会员进行正式投票选举，工会主席的选举实行等额选举，工会委员实行差额选举。

（六）报请审批

按照相关章程与条例的规定，大会选举结果报区教育工会审批。基层学校工会主席、委员、代表实行常任制，任期为三年。

（七）工会主席、工会委员候选人的条件

1、工会主席候选人的'条件

（1）在编、在岗的工会会员。

（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。

（3）具有较强的组织协调能力和宏观决策能力，熟悉学校教育教学工作规律，善于做思想工作，能积极探索工会工作的新方法、新路子，在群众中享有一定的威信。

（4）坚持原则，作风正派，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，以身作则，顾全大局，维护团结。

（5）坚持实事求是，善于联系群众，作风民主，能正确行使职权，带头践行**，全心全意为人民服务，真正发挥工会的纽桥和梁带作用。

2、工会委员候选人的条件

（1）在编、在岗的工会会员。

（2）认真贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家的法律、法规，自觉接受党和群众的监督。

（3）有一定的参政、议事能力，在群众中有一定威信，一切以学校发展为重。

（4）热心工会工作，作风正派，公正公道，甘于奉献，乐于为教职工办实事。

（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

3、教代会代表候选人条件

（1）依法享有政治权利的在编、在岗教职工。

（2）坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，贯彻执行国家法律法规，模范遵守学校的规章制度。

（3）自觉遵守社会公德、师德规范和职业道德，教书育人，为人师表，在精神文明（和谐校园）建设中起好表率作用。

（4）关心学校发展，热心为教职工办事，作风正派，公正公道，积极维护教职工的合法权益和学校行政的决策指挥权。

（5）密切联系群众，广泛听取群众意见，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。

（6）学习和掌握学校民主管理知识，积极参加民主管理活动，并从学校和教职工整体利益参与学校民主管理，有一定的民主管理能力和参政议政能力。

（7）胜任本职工作，认真宣传贯彻教代会的决议、决定，做好教代会交办的各项工作。

（八）名额比例分配

根据《中国工会法》、《中国工会章程》《基层工会组织选举工作暂行条例》《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》等文件要求，确定设：

1、工会主席：设1人

2、工会委员：25人以下设工会主席1人；25—50人以下设委员3人，其中主席1人；50—100人以下设委员5人，其中主席1人；100人以上设委员5至7名，其中主席1人（规模大的单位经同意可设副主席1人）。

3、教代会代表：设75名

教职工100人以上（含100人）的学校，代表人数比例不低于30%；100人以下的学校，代表人数不少于30名。教育教学第一线的教师代表人数不低于代表总数的70%。50人以下单位以教代会形式的大会，由全体教职工参加。

学校正副校长、党组织负责人、工会主席一般应当是教代会代表，其名额分配到各选举单位，直接参加选举。）