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把信送给加西亚读后感450字

2025/08/07读后感

微文呈现整理的把信送给加西亚读后感450字(精选4篇),汇集精品内容供参考,请您欣赏。

把信送给加西亚读后感450字 篇1

通过阅读《把信送给加西亚》,从书中罗文的爱岗敬业得出启示:必须投入巨大的热情,以扎实的工作态度,去认认真真地做好每一件事,哪怕是一件微不足道的事。

拼搏进取的精神

我们可以看到,有的人整天不思进取,工作碌碌无为。领导给安排的工作,不是积极主动地、创造条件的、尽善尽美的去完成,不是强调客观原因,找一大堆理由,就是讲主观条件,总之是讲条件、讲困难、讲组织照顾,就不讲主动性、自觉性和必须完成工作的规定性。归根结底,就是缺少与时俱进、开拓进取、勇于拼搏的精神。

坚定的信念

坚定的信念来自对上级、对祖国的忠诚。对事业的忠贞不二,对工作要严格要求自己,加强学习,学深学会学懂,要矢志不渝,执著追求,提高自己的认识能力,分析能力,判断能力和驾驭形势的能力,才能从思想上、行动上、工作中明辨是非,这是做好一切工作的'法宝。

克服懒惰

在工作、生活中,随着时间的推移,惰性也会随之而来,我认为很多事情干不好,是和懒惰分不开的。追根究底,还是压根就没想干,外界压力推着必须要干,也势必会见招拆招,也就是经常说的“上有政策下有对策”,与之相匹配的,必然是推诿、扯皮,事不关己高高挂起。

总而言之,我们要立即采取行动,焕发起所有的能量去完成任务,在工作、生活中,有太多“把信送给加西亚”这样的任务需要我们去面对。拖拉、没有目标、得过且过成为习惯的话,我认为必将一事无成。

把信送给加西亚读后感450字 篇2

今年暑假,我读了《把信送给加西亚》这本书,据说这本书是全球畅销书之一,并且在世界五百强中也被作为企业培训员工的读物,我有许多感受想跟大家分享一下。

《把信送给加西亚》这个故事主要讲述了19世纪美西战争中,美方有一封具有战略意义的书信需要紧急送给古巴盟军将领加西亚的手中,可是这时加西亚正在丛林作战,没有人知道他在什么地方。

这时有一个叫做安德鲁·罗文的美国陆军中尉临危受命。他义无反顾的接受了这项任务。他闯过了牙买加境内的层层关卡,遭遇了海上西班牙部队的搜查,最后他以忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件看似不可能的任务。

最后罗文将信在限定的时间内交给了加西亚将军。

这个故事虽然很短,但是却给了我很多启发,从这个故事中我知道做任何事情一定要有坚定的'信念,因为只有坚定信念我们才可以做成我们想做的任何事情,遇到问题的时候不能退缩和放弃,要找方法去解决问题。另外就是要做到绝对服从。

我觉得每一个人都应该学习加西亚,他不仅仅送的是一封信,二十美国的命运和希望。要想获得成功,那就要付出更多的努力,在生活中很多人满足于平庸的现状,在推诿,偷懒,取巧中应付自己的生活,却不知道要想成功就必须选择生活,而不是让生活选择你。

《把心送给加西亚》之所以成为畅销书,我认为确实是对得起的。我们应该在平凡的生活中做好自己,不断努力创造更好的明天。

把信送给加西亚读后感450字 篇3

一百个梦想,不如一个行动。

当然,在这本书里,它不叫行动,而叫“执行”。

这是一本很有营养的书,但是我怕自己消化不良,所以,我决定选择以上关于“执行”这一点,重点消化。

围绕执行,我决定从以下几个方面展开:

一、严于律己:对自己要求强大的执行力,优越的主动性,决对的'责任感。作为一线工作最杂,业绩压力最重,我们是事业和工作执行的最后一道防线,我们不能有任何闪失,在我们的字典里不应该有失败的字眼。我始终认为渠道工作的主动性是非常关键的,因为渠道工作更需自我管控和要求。

二、充分创造高效执行条件:做为渠道我们是否可以简单的要求同事、伙伴等具有强大的执行力哪?答案肯定是否定的,从这个角度上我们要充分创造他们的执行力条件,他们将要询问的、面临的困难等要最大限度考虑清楚。

三、好的执行力需要可观因素保证:执行好需要有好的平台和最基本的环境,其实当时让罗文作为军人已经了解当时战争局势及收信也是个知名人物,所以能够明确目标把信送达。

从现在做起,珍惜每一天。每一天,为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命,让罗文之精神在每个人心中生根发芽,茁壮成长!

把信送给加西亚读后感450字 篇4

在刚迈入工作的关键阶段,《把信送给加西亚》给了我重要指导。

读完这本书,感慨万分。我想这本书之所以畅销不衰,风靡世界,正是因为它倡导的对工作的忠诚与信念打动了无数人。社会上有很多人抱怨选择的工作不好,很多人对自己当前的状态并不满意。而他们只会在不满意的工作岗位上碌碌无为,却不想发自内心的去接纳,去改变自己当前的状态,而被他们忽视的敬业精神却恰恰是工作中最重要的精神。

就像书中说的,“年轻人不仅需要是书本上的知识,不仅需要老师的谆谆教诲,更需要培养出忠于职守,时刻准备着投入战斗和全力以赴去完成任务的精神”。无论是谁,大到一个领导,小到一个员工,他们的敬业精神一定程度决定着他们事业的发展和前进速度。无论是什么岗位,最需要的就是这样的.人,热爱工作,不怕劳累,安排的任何的任务都能立即采取行动,想尽一切办法完成。要知道,一个人无论从事任何职业,都应该尽心尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步。即便有一天自己不再从事这个岗位,离开时也能给自己交一份完美的答卷。

一本好书就是一位导师,《把信送给加西亚》将会在我今后的职业生涯中不断指引我前进的脚步。无论做何事,务必竭尽全力,因为他决定一个人日后事业上的成败。能处处以主动尽职的态度工作,即使从事最平庸的职业也能增添个人荣耀。就让我们不忘初心,带着敬业精神,在职业生涯中阔步前行吧。